信用卡給職場人帶來的好處和便利不少,除平時吃飯購物娛樂等消費可以享受打折優(yōu)惠積分以外,對于工作上需要提前支付錢款的,可以使用信用卡進行透支消費,合理利用免息期,方便周轉(zhuǎn)資金。比如對于出差的人來說,出差
中心議題: 評價焊球質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn) 如何制作BGA焊球 解決方案: BGA上使用的焊球直徑一致 制作的焊球保持為圓形 BGA和CSP等陣列封裝在過去十年里CAGR已增長了近25%,預(yù)計還將繼續(xù)維持此增長率。同時,器件封裝更加功能化
在兩年前,僅有手機大小的微型投影產(chǎn)品便如雨后春筍般的陸續(xù)出現(xiàn),但是雞肋的性能并沒有激發(fā)出消費者的購買欲望。一直以來,PMA、IDC等數(shù)據(jù)調(diào)研機構(gòu)均看好微型投影市場的發(fā)展?jié)摿?,銷量預(yù)測達到數(shù)百萬甚至上千萬臺,
如果職場人要想更容易的加薪,那就必須去遵循加薪潛規(guī)則。加薪潛規(guī)則一:遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑,無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴(yán)格要求的,容不得半點馬虎。首先,笑不能太做作,必須絕對自然。其次,微笑時
如今,一名普通奢侈品銷售人員,拿5位數(shù)月薪也并不稀奇,奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著稱的金融從業(yè)者,高薪高福利,然而各大奢侈品公司卻難以招聘到合適的本土人才。根據(jù)商務(wù)部預(yù)測,2014年我國
拉斯•恩格爾巴特1963年發(fā)明全球第一個鼠標(biāo)鼠標(biāo)徹底改變了人們操控電腦的方式,是過去一個世紀(jì)中影響最深遠的科技發(fā)明之一,但是很少有人知道,鼠標(biāo)的發(fā)明者兼專利所有人由于概念過于超前而并未因此發(fā)財。美國人
21ic訊 凌力爾特公司 (Linear Technology Corporation) 推出以 100% 占空比工作的 4 通道 1A 輸出、40V 降壓型開關(guān)穩(wěn)壓器 LT3504。LT3504 的 3.2V 至 40V 輸入電壓范圍使該器件非常適用于需要多個輸出的汽車和工業(yè)應(yīng)
我們先來回顧下前因,早前,歐盟競爭委員會表示,給 Google 幾周時間拿出方案來解決反壟斷調(diào)查;眼看著時間越來越近,所以是時候做出回應(yīng)了。Google 董事長埃里克施密特 Eric Schmidt 已經(jīng)致函歐盟競爭首腦 Joaquin
臺積電在28nm工藝時代不僅面臨著自身的麻煩,來自對手的競爭壓力也不小。近日,聯(lián)電和三星就搶走了高通Snapdragon S4處理器的部分代工合同,自然會讓臺積電深感憂慮。但是臺積電至少表面上看起來很淡定,一位發(fā)言人表
加州大學(xué)洛杉磯分校電氣工程和生物工程項目組今天宣布,他們制造出了世界上速度最快的相機,它可以對血液中罕見的乳腺癌細胞進行實時識別和觀察,這項技術(shù)可以大大減少診斷錯誤以及診斷所需的費用,不但可以進行早期
想象一下這種場景:潛在客戶把讀都沒有讀過的郵件直接扔進廢紙簍。如果你的郵件沒有給他們一個足夠吸引人的理由讓他們打開并閱讀的話,那么就會在幾秒鐘內(nèi)被扔進廢紙簍。 但是這還是無法和電子郵件相比,因為丟棄一
有許多剛開始工作的人,為了能讓別人注意自己,特別是希望自己的上司對自己印象深刻,于是常常創(chuàng)意獨特,做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,希望借此能吸引更多人的視線,不料“聰明反被聰明誤”,反而引來了別
如果一個員工的思想不對,那么這個員工學(xué)歷再高,能力再強,也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為,一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、
曬曬自己的畢業(yè)工資和現(xiàn)今工資
知識型員工:“工作倦怠”更需關(guān)懷