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六種錯(cuò)誤方式讓創(chuàng)業(yè)者失去機(jī)遇
企業(yè)移動(dòng)虛擬化提高工作效率
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導(dǎo)讀:近期以來,思科系統(tǒng)表現(xiàn)欠佳,且備受觀察家們的批評(píng)。MarketWatch專欄作家德沃拉克(John C. Dvorak)認(rèn)為,思科問題的最大癥結(jié),其實(shí)是在于這家公司營(yíng)銷概念嚴(yán)重匱乏,與此同時(shí),產(chǎn)品定價(jià)又不夠明智,遂使得局面
首屆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大賽拉開帷幕
【現(xiàn)象】1、習(xí)慣被別人安排 一位來自四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人力資源經(jīng)理表示,“有些實(shí)習(xí)生會(huì)跟我們抱怨說派他們?nèi)コ霾睿疾恢酪⒁馐裁词马?xiàng)以及旅程中的聯(lián)絡(luò)接洽,還會(huì)提出來為什么部門秘書不幫他安
新聞提示 10月18日,我市首家專業(yè)簡(jiǎn)歷制作公司在南京航空航天大學(xué)做了一次抽樣問卷調(diào)查。結(jié)果顯示:在條件允許的情況下,70%的同學(xué)會(huì)選擇請(qǐng)簡(jiǎn)歷制作公司幫自己量體定制一份“敲門磚”——求職
你是不是正在為自己的簡(jiǎn)歷總也不能脫穎而出而煩惱?是不是正在為過不了面試而發(fā)愁?相信這位招聘者的體會(huì)對(duì)各位求職者大有幫助。 潘麗達(dá):工商管理碩士,上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991
過去企業(yè)注重求職信中的表白,現(xiàn)在不是了,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此,請(qǐng)看本文—— 通常情況下,求職者在遞交簡(jiǎn)歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,外企怎樣看待求職信呢?
自去年11月份開始,深圳市場(chǎng)監(jiān)管局福田分局會(huì)同公安等部門開展了“雙打”行動(dòng)(打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、打擊制售假冒偽劣商品),被稱為“山寨之都”的深圳華強(qiáng)北商業(yè)街自然成了重中之重。 而獲悉,自
這幾天,GE醫(yī)療即將在中國市場(chǎng)推出的新型便攜式診斷設(shè)備Vscan視診儀成為公司里的熱門話題,它小巧和時(shí)尚的設(shè)計(jì)引起了不小的轟動(dòng)。其實(shí),Vscan只是當(dāng)今醫(yī)療界移動(dòng)技術(shù)趨勢(shì)的一個(gè)代表性產(chǎn)品,隱藏在背后的則是“移
5月11日,Google高級(jí)副總裁Vic Gundotra在美國舊金山登上了該公司I/O大會(huì)的舞臺(tái),大屏幕上出現(xiàn)了一張機(jī)器人狂吃蘋果的手繪圖,這確實(shí)令谷歌值得興奮。 谷歌現(xiàn)在是最被看好的第三方開發(fā)平臺(tái),全球有1億部安卓設(shè)
宿舍8名女生就業(yè)難 無奈一起考研全部考上
1969年5月17日,國際電信聯(lián)盟第二十四屆行政理事會(huì)正式通過決議,決定把國際電信聯(lián)盟的成立日——5月17日定為“世界電信日”,并要求各會(huì)員國從1969年起,在每年5月17日開展紀(jì)念活動(dòng)。 1973年國
實(shí)習(xí)生如何迅速在職場(chǎng)轉(zhuǎn)變
學(xué)生:沒有萬能的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷制作:細(xì)節(jié)很重要
外企HR是這樣看待求職信的
安卓開發(fā)者逃離中移動(dòng):不滿“霸王”收費(fèi)