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HR給應(yīng)屆生的白金面試法則
從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2010屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對(duì)面試環(huán)節(jié)談一些看法，希望能
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警示：老板最怕的五類(lèi)員工
有人曾風(fēng)趣的將老板與員工的關(guān)系比作貓和老鼠之間的博弈。的確，由于傳統(tǒng)唯權(quán)至上觀念的思想遺毒以及現(xiàn)行相關(guān)體制建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)等諸多因素，也著實(shí)讓我們感受到了現(xiàn)代職場(chǎng)版貓和老鼠之間一種懸殊的博弈和一種無(wú)奈的
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簡(jiǎn)歷中的這些詞會(huì)惹惱面試官
你知道你的簡(jiǎn)歷里哪些詞語(yǔ)會(huì)在不經(jīng)意間惹惱招聘者嗎？ 動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而
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這樣的面試助我進(jìn)入上海大眾
米其林：經(jīng)驗(yàn)不足敗在筆試 我們班30來(lái)個(gè)人，整個(gè)專(zhuān)業(yè)共有8個(gè)班。除去留學(xué)德國(guó)和讀研的人，大概有五分之四的人都在找工作。就目前看，其中90%的人基本都已經(jīng)找到工作了。同濟(jì)以理工科出名，不少對(duì)口單位都會(huì)直
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運(yùn)營(yíng)商血拼校園營(yíng)銷(xiāo)：排他性競(jìng)爭(zhēng)讓人詬病
金秋九月，各高校的新生才陸續(xù)報(bào)到，幾家電信運(yùn)營(yíng)商校園營(yíng)銷(xiāo)的“開(kāi)學(xué)典禮”卻早已舉行，更有企業(yè)從上半年就開(kāi)始策劃籌備，就是為了在這一年一度的金秋時(shí)節(jié)有個(gè)好收成。校園促銷(xiāo)這幾年拼得火藥味十足，且大
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非洲正成為全球投資新熱點(diǎn) 電信業(yè)吸引外資最多
國(guó)際金融危機(jī)過(guò)后，投資者對(duì)非洲的信心逐漸恢復(fù)。由于這一地區(qū)受?chē)?guó)際市場(chǎng)波動(dòng)影響相對(duì)較小，政治風(fēng)險(xiǎn)較低，投資者更愿意參與及分享其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。目前，非洲已逐漸成為全球投資新熱點(diǎn)。私募基金對(duì)沖基金如潮涌入聯(lián)合國(guó)
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韓國(guó)日漸成為亞洲第三大醫(yī)械市場(chǎng)
盡管韓國(guó)已成為亞洲最大醫(yī)療器械進(jìn)口國(guó)，但外國(guó)廠商的產(chǎn)品想要進(jìn)入韓國(guó)市場(chǎng)并不容易。近幾年來(lái)，我國(guó)醫(yī)療器械產(chǎn)品對(duì)韓國(guó)出口數(shù)量迅速上升，但據(jù)分析，中國(guó)輸韓醫(yī)療器械主要集中在低附加值常用易耗品上。自朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)停
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市場(chǎng)分析：老人用助聽(tīng)器市場(chǎng)的危與機(jī)
我國(guó)老齡化來(lái)勢(shì)迅猛，發(fā)展速度已居全球首位。這為老年健康產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了難得的機(jī)遇。老年人群較其他年齡段人群發(fā)病率高，其中聽(tīng)力損失在很多國(guó)家被列為嚴(yán)重影響老年人生活質(zhì)量的主要慢性疾病。然而，我國(guó)老年人用助聽(tīng)器
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新型MRI成像可無(wú)創(chuàng)診斷骨關(guān)節(jié)炎
紐約大學(xué)的研究者發(fā)展了一種新的方法來(lái)認(rèn)識(shí)膝關(guān)節(jié)骨關(guān)節(jié)炎的發(fā)展——即依賴(lài)關(guān)節(jié)軟骨內(nèi)鈉離子的檢查?？梢詾樵缙诠顷P(guān)節(jié)炎的診斷提供無(wú)創(chuàng)的檢查方法，他們的成果刊登在《磁共振雜志》上。鈉離子在人體內(nèi)是分
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全球第一本“有芯”圖書(shū)北京問(wèn)世
全球第一本植入了RFID芯片的圖書(shū)日前在北京正式問(wèn)世，這是物聯(lián)網(wǎng)解決方案在中國(guó)出版業(yè)的一次成功實(shí)踐?！ ∵@本名為《古畫(huà)》的圖書(shū)，使用了奧運(yùn)門(mén)票、世博門(mén)票的芯片技術(shù)，以較低成本實(shí)現(xiàn)較遠(yuǎn)距離的讀寫(xiě)。在圖書(shū)生產(chǎn)
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科技再邁新步伐 創(chuàng)維半導(dǎo)體中心呼之欲出
8月24日上午，深圳市紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年，十大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一——創(chuàng)維半導(dǎo)體設(shè)計(jì)中心，在深圳市南山區(qū)高新南區(qū)舉行了隆重的開(kāi)工儀式。信息產(chǎn)業(yè)部、深圳市政府領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席兼CEO張學(xué)斌，創(chuàng)維集
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手機(jī)實(shí)名制首日 營(yíng)業(yè)廳堅(jiān)決執(zhí)行報(bào)刊亭反應(yīng)不一
9月1日是手機(jī)實(shí)名制正式實(shí)施的首日，對(duì)于這項(xiàng)被坊間熱議的政策，其執(zhí)行情況到底如何？是否達(dá)到了預(yù)期效果？帶著這些問(wèn)題，記者在北京隨機(jī)采訪二十余家手機(jī)號(hào)卡的銷(xiāo)售點(diǎn)。通信運(yùn)營(yíng)商營(yíng)業(yè)廳：堅(jiān)決執(zhí)行記者先后走訪了中
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職場(chǎng)新人跳槽苦，翻身有高招
對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀的不滿，對(duì)未來(lái)的迷茫，對(duì)自身認(rèn)知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無(wú)助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時(shí)。所謂可憐之人必有可恨之處。通過(guò)下
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達(dá)芬奇外科機(jī)器人可用于遠(yuǎn)程麻醉
據(jù)九月刊《麻醉與鎮(zhèn)痛》雜志發(fā)表的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，現(xiàn)有的外科機(jī)器人可以用來(lái)完成復(fù)雜的區(qū)域麻醉操作——理論上，專(zhuān)業(yè)的麻醉師可遠(yuǎn)距離進(jìn)行機(jī)器人輔助的麻醉操作?，F(xiàn)在對(duì)外科機(jī)器人輔助的區(qū)域麻醉進(jìn)行了
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中國(guó)將全力加速對(duì)物聯(lián)網(wǎng)RFID應(yīng)用的研究
物聯(lián)網(wǎng)在行業(yè)和公眾服務(wù)方面得到了部分應(yīng)用。中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通正積極籌備在國(guó)內(nèi)部分城市提供智能家居、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)等M2M公眾業(yè)務(wù)，部分電信運(yùn)營(yíng)商正在開(kāi)展物聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)業(yè)行業(yè)應(yīng)用的示范項(xiàng)目，包括對(duì)環(huán)境信息
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谷歌名譽(yù)董事長(zhǎng)：智能電網(wǎng)是“谷歌TV”的延伸
谷歌名譽(yù)董事長(zhǎng)：智能電網(wǎng)是“谷歌TV”的延伸
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美國(guó)為智能電網(wǎng)提供巨額資金支持
薩克拉門(mén)托市可謂美國(guó)聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)刺激方案中為智能電網(wǎng)投資上億美元的成功案例。美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和再投資法案（ARRA）共為100個(gè)公用事業(yè)區(qū)的智能電網(wǎng)撥款34億美元，薩克拉門(mén)托市公用事業(yè)區(qū)（SMUD）便是其中之一。薩克拉門(mén)托
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無(wú)傳感器、無(wú)電刷的電動(dòng)機(jī)控制設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)
技術(shù)不斷在向前邁進(jìn)，新出品的電子元件簡(jiǎn)化了電動(dòng)和控制器的設(shè)計(jì)，對(duì)於工程師開(kāi)發(fā)電器用具設(shè)計(jì)并從無(wú)電刷電動(dòng)機(jī)操作上得著莫大的好處是擔(dān)當(dāng)一個(gè)重要角色?！ o(wú)電刷電動(dòng)機(jī)（Brushless Motor）的應(yīng)用設(shè)計(jì)越來(lái)越多都
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孟買(mǎi)獨(dú)角戲呼吁蘋(píng)果改變生產(chǎn)模式
自稱(chēng)蘋(píng)果迷的一名獨(dú)角戲高手也許很難有力地倡導(dǎo)某種社會(huì)變革。但戴西（Mike Daisey）卻希望能借助他的獨(dú)白表演，向蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官喬布斯施壓，讓他改善中國(guó)勞工的工作條件。這個(gè)兩小時(shí)長(zhǎng)的獨(dú)角戲名為《史蒂夫
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應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試寶典
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出
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