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簡歷為什么石沉大海？提高簡歷回復(fù)率4大秘訣
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如何看待工作-工作的意義
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員工不忠，執(zhí)行力低下，根源何在？
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激勵員工發(fā)揮聰明才智
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讓簡歷丟分的十大陳詞濫調(diào)
2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進簡歷準(zhǔn)沒錯
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同事和睦相處兩大原則
假如以每個人每天工作8小時來計算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時間都在跟同事相處。所以，同事關(guān)系對于一個人來講是最重要的人際關(guān)系。同事之間最容易形成利益關(guān)系，如果對一些小事不能正確對待
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科士德嵌入式學(xué)院教你如何找工作
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間， 或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打
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畢業(yè)生求職失敗的原因
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應(yīng)聘外企，怎樣能不栽在簡歷上
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找工作必備八大素質(zhì)
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