讓簡(jiǎn)歷“輕裝上陣”
引 言 當(dāng)前,隨著DSP芯片運(yùn)算能力的不斷提高,功毹的不斷完善,功耗的不斷降低,在通信、圖形圖像處理、電子等應(yīng)用領(lǐng)域占有越來越重要的位置,應(yīng)用也越來越廣泛;但DSP芯片構(gòu)成的單機(jī)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能有限,尤其
首先 在面試之前,外企總是讓你等待更長(zhǎng)的時(shí)間,直到你望眼欲穿,順利通過了多層篩選,幾近絕望,才會(huì)收到面試通知?! ∫恍┖玫耐馄?,通常在面試之前,會(huì)安排一輪或者多輪筆試,筆試的內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏
跳槽的機(jī)會(huì)和成本
面試:國企PK外企
介紹了一種新型利用pindiodes的4輸入2輸出射頻開關(guān)的設(shè)計(jì),給出了設(shè)計(jì)思想和詳細(xì)的電路圖.并介紹了這種射頻微波器的印刷電路板的設(shè)計(jì)及其電磁兼容特性。準(zhǔn)確分析了器件良好的散射和傳輸性能。該射頻開關(guān)穩(wěn)定性高,微波特性良好,能夠準(zhǔn)確應(yīng)用于測(cè)試系統(tǒng)中電路的切換。目前,該射頻開關(guān)已應(yīng)用于某核磁共振測(cè)試系統(tǒng)中,效果良好,可靠性高。
人事測(cè)評(píng)的主要工作是通過各種方法對(duì)被試者加以了解,從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展和適應(yīng)不同情況的需要,形成了多種人事測(cè)評(píng)方法,下面就當(dāng)前常用的幾種測(cè)評(píng)方法作一介紹?!∫?/p>
職場(chǎng)中,溝通的重要性不言而喻。專業(yè)人士認(rèn)為,積極而有效地溝通能為女性營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系,還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么,職場(chǎng)女性如何溝通?應(yīng)注意什么?有哪些技巧? 一、講出來 尤其是坦白的講
當(dāng)今流行的人才測(cè)評(píng)方法
職場(chǎng)溝通不得不知道的十五條原則
2009年7月,DALSA宣布推出高性價(jià)比、高靈敏度、線掃描TDI CCD相機(jī)Piranha ES系列。多年來,DALSA的超高靈敏度(HS)系列相機(jī),以其低照度等特點(diǎn),一直走在TDI相機(jī)產(chǎn)品的行業(yè)前沿。此次,DALSA更是迎合機(jī)器視覺行業(yè)