管理者如何才能滿足員工的需求?
“鄧玉嬌案”近日偵查終結,湖北省恩施警方認定鄧玉嬌持刀傷人行為屬防衛(wèi)過當。 鄧玉嬌原是湖北巴東縣一名修腳服務員,因在工作中抗拒客戶的過分要求,刺死一人,刺傷一人。 身處職場,難免會遇到一些素
有理有節(jié),應對職場沖突
英飛凌科技日前於德國紐倫堡舉辦的 2009年PCIM展覽暨研討會((PCIM 2009 Exhibition and Congress)中推出全新Smart系列絕緣柵雙極電晶體(IGBT)模組。Smart模組的外型設計可部署自動PressFIT技術,只需使用一顆螺絲
作為全球最大的電子紙產品生產基地,臺灣正準備加強自己的行業(yè)地位,多家廠商都在考慮制定相關技術標準。在6月11日的2009年度臺灣平板顯示器大會上,幾家重量級電子紙廠商齊聚一堂,其中既有剛剛宣布2.15億美元巨資收
3-D Flash新創(chuàng)公司Schiltron Corporation與專門提供化學機械研磨(CMP)設備及代工服務的領先供貨商Entrepix合作,發(fā)展使用現(xiàn)有的材料、工具和制程方法制造3-D Flash,從而利用簡單直接的方式擴大產量。Schiltron 3-D
6月11日下午消息(蔣均牧)據Epitiro的一份最新報告顯示,英國移動寬帶用戶僅僅獲得廣告宣傳的移動寬帶服務速率的24%,縮水比例高達76%。這份報告主要基于一項正在全國進行的,監(jiān)測移動運營商用戶實際體驗性能的項目
北京時間6月12日早間消息(蔣均牧)據Pike咨詢一項新的研究報告顯示,到2013年“綠色”設備將占全球網絡基建設備市場(2770億美元)的46%。無論是固網還是移動,能耗都是運營商主要的運營支出。同時,在電
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領域。因此,并非所有的問題都需要回答,您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料,但請獨立完成此試題,我們更欣賞您獨立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非
3-D Flash新創(chuàng)公司Schiltron Corporation與專門提供化學機械拋光設備及代工服務的領先供應商Entrepix合作發(fā)展使用現(xiàn)有的材料,工具和制程的方法制造3-D Flash,從而利用簡單直接的方式擴大產量。 Schiltron 3-D Flas
3-D Flash新創(chuàng)公司Schiltron Corporation與專門提供化學機械拋光設備及代工服務的領先供應商Entrepix合作發(fā)展使用現(xiàn)有的材料,工具和制程的方法制造3-D Flash,從而利用簡單直接的方式擴大產量。 Schiltron 3-D Flas
漂亮的姐妹們,我們在路途行走,一定要學會讓自己走的很精致. 你衣柜的衣服數(shù)量可以很少,樣子不是很漂亮,也不是名牌,但是一定要有好的質地.首飾可以不戴,要不就很有質感,要不就很有特點.裝可以不
ROHM株式會社確立了非易失性邏輯IC技術的可靠性,已經開始進行批量生產階段。此次采用了非易失性邏輯CMOS同步式的技術開發(fā)了4 Pin非易失性邏輯計算IC「BU70013TL」。這個產品于2009年6月開始供應樣品(樣品價格:500日
轉載一篇美國時代周刊評出的職場十大趨勢的好文。 10年前,現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網站Fackbook(中文稱“臉譜”)并不存在。再往前10年,連互聯(lián)網都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發(fā)生什么變化?美國《時代》雜志列出了
根據最近《南方網》消息,在上海獲批“雙中心”后,“深港地區(qū)”順利獲得了國務院批復的“五大中心”:全球性的“金融中心”、“物流中心”、“貿易中心”、“創(chuàng)新中心”和“國際文化創(chuàng)意產業(yè)中心”。在高興之余也由
分析了超高頻射頻識別系統(tǒng)對單刀多擲開關(SP4T)的要求。介紹了PIN管的基本結構和主要指標,建立了PIN管的微波等效模型。采用串一并聯(lián)PIN管設計和制作了SP4T,并用ADS對設計電路進行了仿真和參數(shù)優(yōu)化,分析了仿真和實測結果的差異。實際電路的插入損耗最大為l.42 dB,隔離度最小為25 dB,滿足系統(tǒng)要求。
近日,知名市場研究公司IC Insights發(fā)布了2009年第一季度全球20大半導體廠商排行榜。 IC Insights在其報告中指出,2009年第一季度,全球前20大半導體廠商座次變動較大,僅有英特爾、三星和富士3家仍保持了2008年度
根據臺灣經濟社消息,最近幾個月隨著LED背光源在液晶電視的應用程度越來越高,臺灣各個LED生產大廠,如晶元(Epistar)、璨圓(Formosa Epitaxy)、泰谷(Tekcore)的生產訂單亦隨之大幅增長。 韓國顯示業(yè)巨子三星在
一提起如何激勵下屬,不少經理人特別是中層經理人經常抱怨說:“我一沒有給下屬提職晉升的權,二沒有給下屬加薪發(fā)賞的錢,你讓我怎么激勵下屬?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些經理人仍然抱著傳統(tǒng)激勵手段不放的時候
Power Integrations公司(PI)發(fā)布一份新的工程報告(DER-212),介紹一款能效高達92%的LED路燈應用電源的設計方法。該設計利用Power Integrations的HiperPLC電源控制器設計而成;HiperPLC將功率因數(shù)校正(PFC)和諧振(L