7月9日消息，據“京東數字科技招聘”微信號發(fā)布的消息，京東數科日前正式成立了技術人才委員會（JDD Technical Talents Committee，簡稱TC），將以推動技術文化打造、技術人才發(fā)展體系建設及技術知識沉淀與傳播為宗旨，搭建起京東數科技術提升和人才培養(yǎng)的廣闊舞臺。

據了解，京東數科技術人才委員會下設人才委員會主席、顧問、人才委員會委員、通道主席及通道委員，人才委員會肩負以下六大職責：打造技術文化、建設技術人才體系、制定技術人才標準、選拔內外部人才、培養(yǎng)發(fā)展技術人才、沉淀傳播技術知識

人才委員會主席曹鵬表示，技術人才作為科技公司非常寶貴的人才，應做統(tǒng)一管理與培養(yǎng)，在技術人才上升通道、職業(yè)發(fā)展、學習技能等多方面給予支持，技術人才委員會成立的目的就是為了將公司內部技術人才引入、晉升、激勵、文化建設等方面做起來。

此外，技術人才委員會指出，技術型公司應有自己的技術文化，技術人才委員會需要從四個方面幫助塑造這樣的技術文化：技術人才的招聘與晉升機制、技術人才的培養(yǎng)、技術人才的自豪與獲得感、技術成果展示與傳播。技術人才委員會將就技術人才發(fā)展的幾個關鍵動作：招聘、培養(yǎng)、評價和激勵等機制進行跟進，對現有機制的執(zhí)行效果和改善空間深入挖掘。