8月21日，獵聘發(fā)布2019年上半年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，截至2019年6月30日，獵聘2019年上半年?duì)I收7.124億元，同比2018年上半年增長(zhǎng)23.1%；毛利潤(rùn)5.705億元人民幣，同比增長(zhǎng)17.9%；經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)9223萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)50.4%。

財(cái)務(wù)摘要：

截至2019年6月30日止六個(gè)月的收益（包括來(lái)自向我們的企業(yè)客戶提供人 才獲取服務(wù)及提供專業(yè)就業(yè)服務(wù)的收益）為人民幣712.4百萬(wàn)元，較截至 2018年6月30日止六個(gè)月的人民幣578.9百萬(wàn)元增加23.1%。

截至2019年6月30日止六個(gè)月的毛利為人民幣570.5百萬(wàn)元，較截至2018年 6月30日止六個(gè)月的毛利人民幣484.0百萬(wàn)元增加17.9%。

截至2019年6月30日止六個(gè)月的純利為人民幣70.4百萬(wàn)元，較截至2018年6 月30日止六個(gè)月的純利人民幣4.8百萬(wàn)元增加1,374.9%。

截至2019年6月30日止六個(gè)月的本公司擁有人應(yīng)占純利為人民幣67.6百萬(wàn) 元，較截至2018年6月30日止六個(gè)月的本公司擁有人應(yīng)占純利人民幣2.9 百萬(wàn)元增加2192.4%。

截至2019年6月30日止六個(gè)月的本公司權(quán)益股東應(yīng)占非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則溢 利（不包括以股份為基礎(chǔ)的酬金開支）為人民幣92.2百萬(wàn)元，較截至2018 年6月30日止六個(gè)月的本公司權(quán)益股東應(yīng)占非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則溢利（不包 括以股份為基礎(chǔ)的酬金開支及一次性上市開支）人民幣61.3百萬(wàn)元增加 50.4%。

董事會(huì)不建議向本公司股東派付截至2019年6月30日止六個(gè)月的中期股息。

值得注意的是，2019年上半年，獵聘來(lái)自企業(yè)用戶的收益為6.74億元人民幣，同比增長(zhǎng)23.9%。同時(shí)2019年上半年，獵聘的銷售及營(yíng)銷開支3.61億元，占營(yíng)收比重從2018年上半年57.7%下降至2019年上半年的50.7%。

用戶規(guī)模的增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的多元化、企業(yè)ARPU的提升等因素是獵聘收入增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)因素，而規(guī)模效應(yīng)帶來(lái)的銷售費(fèi)用率下降，則有效促使獵聘利潤(rùn)率進(jìn)一步提高，進(jìn)而提高獵聘整體盈利能力。

財(cái)報(bào)顯示，截至2019年6月30日，獵聘平臺(tái)驗(yàn)證企業(yè)用戶數(shù)由2018年上半年的30.4萬(wàn)家增至2019年上半年的45.6萬(wàn)家；驗(yàn)證獵頭用戶數(shù)由2018年上半年的11.9萬(wàn)名增至2019年上半年的15.1萬(wàn)名；個(gè)人用戶數(shù)由2018年上半年的4320萬(wàn)名增至2019年上半年的5100萬(wàn)名。

獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬表示，2019年上半年是我們持續(xù)直面挑戰(zhàn)的半年，獵聘構(gòu)建的“BHC”三方互動(dòng)的生態(tài)平臺(tái)推動(dòng)了我們上半年強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，使獵聘在經(jīng)濟(jì)下行的宏觀環(huán)境中表現(xiàn)出巨大的韌性。未來(lái)我們將繼續(xù)致力于通過(guò)技術(shù)和創(chuàng)新來(lái)豐富平臺(tái)生態(tài)，進(jìn)一步提升匹配效率和服務(wù)體驗(yàn)，并為用戶和股東帶來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值。