北京時間10月17日下午消息，據(jù)外媒報道，上個月阿里巴巴創(chuàng)始人馬云正式從公司退休。2018年9月，馬云宣布，12個月之后將辭去執(zhí)行董事長一職，為二十年的掌舵生涯畫上句號。

最近，馬云透露，早在十多年前，他就已經(jīng)開始考慮退休這件事。

周二，在新加坡舉行的《福布斯》全球首席執(zhí)行官大會上，馬云說，最早萌生退休的念頭是在2004年，那時候一個風(fēng)投對他說，“你不是一個合格的首席執(zhí)行官”。但真正將退休付諸實踐—;—;開始規(guī)劃接班人—;—;的卻是在五年后，也就是2009那一年，公司成立十周年之際。

“從那一天開始，我就在為未來的退休做準(zhǔn)備，”馬云說，“那一天，我就決定，等到公司二十周年的時候，等到2019年9月10日，我就瀟灑離開?！?/p>

馬云經(jīng)常說，他希望他在1999年創(chuàng)辦的公司能夠堅持102年，跨越三個世紀(jì)。為了實現(xiàn)這一愿景，馬云說，他和團隊制定了一個以創(chuàng)新思維和創(chuàng)新方式為中心的強大的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。

“我們不需要第二個馬云。一個馬云對公司來說已經(jīng)足夠，”他說道，“所以，在過去十年里，我們一直在努力構(gòu)建一個體系：一個擁有正確領(lǐng)導(dǎo)團隊的體系，一個可以創(chuàng)造、塑造、發(fā)掘和培養(yǎng)更多領(lǐng)導(dǎo)者的系統(tǒng)?！?/p>

為了構(gòu)建這樣一個體系，他說，他們研究了美國的《獨立宣言》，英國的議會制度以及羅馬的政治，才總結(jié)出一個真正的精英制。

“我們花一整年的時間去討論，辯論這個系統(tǒng)……我們希望，在這個系統(tǒng)里，領(lǐng)導(dǎo)者可以為公司的愿景、使命和價值觀而戰(zhàn)，”他繼續(xù)說道。

馬云還說，他對公司現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略非常有信心，相信它可以經(jīng)受住時間的考驗。

“公司不能總依賴馬云，”他說，“馬云會老，會糊涂，也會經(jīng)歷生老病死。公司真正可以依賴的是一套領(lǐng)導(dǎo)體系，是它的文化和它的人。一個人的能力有限，但這樣的體系可以讓公司屹立102年?！保ㄐ“祝?/p>