去年12月，我們報道了一篇文章《AI專業(yè)人才缺口上百萬，年薪80萬遠超同行》引起了諸多技術人的關注，他們紛紛感慨：AI的門檻實在太高了，學歷和扎實的基礎確實很重要，連211人工智能碩士畢業(yè)的人都深感自己能力不足……

確實，想要獲得高薪，程序員需要不斷更新知識庫。然而，技術的發(fā)展速度實在是快得驚人，短短數(shù)月之后，區(qū)塊鏈技術不僅成為了熱議詞，還頻頻亮相兩會科技媒體提問現(xiàn)場。

可以說，能把區(qū)塊鏈運用起來，并且具有一定相關技術背景和實用經(jīng)驗的人才，將成為用人單位爭相追捧的對象。但就目前來看，卻是從信息傳播、到用人培養(yǎng)、再到落地應用等諸多環(huán)節(jié)上人才的嚴重匱乏。

另一方面，因區(qū)塊鏈技術目前還未真正扎實落地，加上監(jiān)管政策的不確定性，早期區(qū)塊鏈企業(yè)面臨著諸多外部風險，加上幣圈割韭菜的亂局，相比于已經(jīng)提至頂層建設的“人工智能”、“大數(shù)據(jù)”、“云計算”，這個行業(yè)的仍處于探索階段。

近日，BOSS直聘發(fā)布了《2018旺季人才趨勢報告》從崗位薪資、崗位類型、行業(yè)領域、以及崗位技能等四個方面進行了調(diào)研分析，并指出，截止到2018年2月底，沒有觀察到AI領域人才轉向區(qū)塊鏈行業(yè)的趨勢，AI領域仍然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標。

人才嚴重供給不足

從人才需求端來看，數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈相關崗位的招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月進入第一個明顯爆發(fā)點。2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求已經(jīng)達到2017年同期的9.7倍。

截至2月底，區(qū)塊鏈相關崗位占到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總體崗位量的0.41% 。與此同時，發(fā)布區(qū)塊鏈相關崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。

從人才供應端來看，與海外相比，國內(nèi)區(qū)塊鏈人才供應增長態(tài)勢較為穩(wěn)定。2018年前兩個月，人才供應量同比增加235%，增速雖高于其他互聯(lián)網(wǎng)職位，但存量仍遠低于實際需求。

也就是說，專業(yè)區(qū)塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，恰恰說明相關人才缺口嚴重不足。

平均薪資2.58萬 有所提升

以2017年11月為轉折點，區(qū)塊鏈相關崗位的平均招聘薪資從2.32萬元上升至了2.58萬元。

具體來說，包括一些技術、產(chǎn)品、運營類崗位的平均薪資也有了一定幅度的提升。

且基本上，平均招聘薪資在2萬至3萬之間的區(qū)塊鏈技術崗位占比達到了41.7%。

技術類占優(yōu)勢 北京最受歡迎

從職位分布上看，目前市場中有90%的職位為專業(yè)區(qū)塊鏈相關崗位。73.7%的為技術類、7.5%為產(chǎn)品類、 8.4%為運營類，還有10%其他崗位，如行業(yè)分析師、市場推廣、記者等。

目前，區(qū)塊鏈相關崗位的發(fā)布地區(qū)分布高度集中，北上深杭占比超8成，且以北京最為集中。?

互聯(lián)網(wǎng)金融公司需求最高

2018開年后前兩個月的求職旺季，超過600家公司在招納區(qū)塊鏈相關人才。

按細分領域劃分，屬于互聯(lián)網(wǎng)金融、計算機軟件、企業(yè)服務三個領域的公司數(shù)量最多，三者總占比超過50%。

在這些公司中，51%的企業(yè)為A輪及以下的初創(chuàng)公司。按規(guī)模劃分，100人以下規(guī)模的公司占比達到62%。

必懂三大語言：Go、C++、Java

數(shù)據(jù)顯示，超過80%的區(qū)塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上。

對于大家所關注的技術崗位來看，除了需要掌握常用開發(fā)語言（如Go、C++、Java）外，還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

昨日，在第十屆GMIC長城會舉辦的小型媒體活動上，創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復稱，“已經(jīng)退掉所有的區(qū)塊鏈3點鐘群”。會上，另一位嘉賓地平線創(chuàng)始人余凱稱，區(qū)塊鏈作為一項技術是靠譜的，但是那么多數(shù)字貨幣肯定不靠譜。

對此，面對科技大佬們的種種憂慮，你又有何看法呢？