近日，據(jù)外媒報道，來自《哈佛商業(yè)評論》的一項研究表明，世界500強企業(yè)中，30%的掌舵人都是印度人。其中，不乏像谷歌、微軟、萬事達卡等全球知名企業(yè)。

桑達爾·皮猜于于2004年加入谷歌，2015年10月接任Google CEO, 2019年12月接任母公司Alphabet CEO。

薩提亞·納德拉2014年接替史蒂夫·鮑爾默出任微軟首席執(zhí)行官。

山塔努·納拉延于2007年接替Adobe前CEO布魯斯·奇岑，在此之前，他曾擔任公司總裁兼首席運營官。

在最新的世界500強榜單中，有129家來自中國，121家來自美國，7家來自印度。而作為全球最大的移民來源國，印度人口大多涌向了美國、英國等傳統(tǒng)東道國。

印度裔高管的家庭背景幾乎很普通，但教育背景過硬。大多數(shù)在印度頂尖高校完成本科教育，然后在國外知名大學深造。

他們通常有耐心在同一家公司慢慢升職，而不是為了更多的薪水跳槽。而且他們普遍擁有出色的溝通和管理技能以及較強的適應(yīng)能力。

2011年美國《時代周刊》就曾預(yù)言：印度的頭號輸出品是CEO。但這對印度來說，卻是人才流失的隱憂。近年，印度也有越來越多的人開始考慮創(chuàng)業(yè)。