Intel公司尋找新一任CEO的工作已持續(xù)行了6個(gè)多月時(shí)間，但時(shí)至今日尚未物色到適合的人選。彭博社今日援引知情人士的消息稱，Intel計(jì)劃在未來10天內(nèi)作出決定。

Intel去年6月宣布，公司CEO科再奇(Brian Krzanich)已辭去CEO和董事之職。Intel當(dāng)時(shí)在一份聲明中稱，科再奇曾與Intel員工有“兩情相悅”的關(guān)系，這違反了Intel的公司政策。隨后，Intel便啟動(dòng)了新任CEO的遴選工作。

知情人士今日稱，Intel已經(jīng)篩選掉了部分候選人，但同時(shí)也被部分候選人拒絕。在該過程中，Intel也錯(cuò)過了一些優(yōu)秀人才，因此Intel目前又對(duì)之前的一些候選人展開了重新評(píng)估，這將延長整個(gè)遴選工作。

近期，Intel董事長安迪·布萊恩特(Andy Bryant)曾向公司員工表示，Intel可能會(huì)選擇一位“非傳統(tǒng)”候選人，意味著新任CEO可能來自公司外部，而非傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升。

無論最終誰將勝出，都將執(zhí)掌這樣一家公司：曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌歷史，如今正面臨激烈的市場(chǎng)競爭。新任CEO將不得不說服投資者，Intel失去制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，不會(huì)讓公司在利潤豐厚的半導(dǎo)體市場(chǎng)上失去市場(chǎng)份額。另外，他或她還必須兌現(xiàn)公司的承諾，通過贏得PC和服務(wù)器芯片市場(chǎng)以外的訂單來維持增長。

美國投資公司Stifel Nicolaus & Co分析師凱文·卡西迪(Kevin Cassidy)稱：“新任CEO需要在短時(shí)間內(nèi)作出許多艱難的決定。由于PC和服務(wù)器市場(chǎng)需求依舊強(qiáng)勁，Intel在短期內(nèi)可能會(huì)取得良好的業(yè)績，但長期的決策和戰(zhàn)略，需要Intel盡快任命一位CEO?！?/strong>

卡西迪還稱，Intel需要迅速解決制造延遲問題，否則可能會(huì)讓客戶在別處尋找性能更好的芯片。

Intel將于1月24日發(fā)布新季度財(cái)報(bào)。據(jù)其中一位知情人士稱，Intel董事會(huì)希望在該日期之前做出選擇。該知情人士還稱，桑賈伊·賈(Sanjay Jha)、阿南德·錢德拉塞克爾(Anand Chandrasekher)和勒內(nèi)·詹姆斯(Renee James)等可能的候選人不再參與其中。

另外，Intel CFO、臨時(shí)CEO鮑勃·斯萬(Bob Swan)上周重申，他無意出任公司正式CEO。

通常，建立半導(dǎo)體工廠需要一年甚至更長的時(shí)間，而升級(jí)和設(shè)計(jì)變更則需要更長的時(shí)間才能開始創(chuàng)收。如今，IntelCEO一職已空缺6個(gè)多月時(shí)間，讓一些分析師感到擔(dān)憂。

投資銀行Cowen & Co分析師馬特·拉姆齊(Matt Ramsay)稱：“Intel應(yīng)盡快讓新任CEO就位，然后做出一些決定，讓整個(gè)公司的未來發(fā)展計(jì)劃更加清晰?！?/p>

但人才招聘公司Boyden合伙人尼爾·西姆斯(Neil Sims)稱，尋找新任CEO通常需要6個(gè)月以上的時(shí)間，一般都在4個(gè)月到8個(gè)月之間。