記者從富士康科技集團（又名鴻海精密）獲悉，其針對近來媒體報道裁員問題發(fā)布聲明稱，為配合集團全球布局及客戶業(yè)務發(fā)展需求，不同園區(qū)的員工數(shù)量調配為集團常規(guī)性動作。

聲明還表示，集團持續(xù)推動工業(yè)互聯(lián)網智能制造轉型升級，并致力于集團員工的培育與技能再提升。2019年首季度集團在大陸部分廠區(qū)仍有逾5萬人力招募需求。

近日，有外媒援引消息人士稱，富士康鄭州iPhone工廠自2018年10月以來已經裁員超過5萬人。根據慣例，富士康會在1月中旬后開始規(guī)模性裁員，而2019年有所提前。

記者查詢“富士康招募”發(fā)現(xiàn)，2018年11月后，該公眾號沒有再發(fā)布過招聘信息，但在富士康官網招聘頁面，仍有各類工程師等職位需求不斷放出。

2018年7月和11月，富士康先后向本報記者回應縮減成本和裁員情況。富士康曾表示，此前調整范圍包括富士康集團體系下數(shù)百家公司，費用縮減主要針對集團經營績效未達標單位及獲利表現(xiàn)不如預期的對外投資，不包括集團研發(fā)及新產品開發(fā)經費。

針對裁員，富士康則表示，是定期對全球運營情況的檢視，確保集團在新年度的運營團隊、預算能夠符合客戶當前及預期需求、集團全球業(yè)務發(fā)展，以及應對未來一兩年的市場及經濟挑戰(zhàn)。