[注意]與老板談薪酬的四大要點(diǎn)

王志東：從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)型

雖然當(dāng)初不情愿地認(rèn)為"當(dāng)總經(jīng)理是被人推到水里的"，懷著有朝一日還要回來做技術(shù)的夢(mèng)想，但是現(xiàn)實(shí)中他卻在管理這條路上越走越遠(yuǎn)了：從新天地到四通利方總經(jīng)理到新浪網(wǎng)總裁再到現(xiàn)在的點(diǎn)擊科技總經(jīng)理，王志東已經(jīng)在充分享受著一個(gè)管理者的樂趣。甚至點(diǎn)擊科技做的軟件就是管理軟件，到今年上半年，其終端產(chǎn)品的累計(jì)銷量已經(jīng)突破10萬套。

千萬別當(dāng)辦公室里的爛好人!!

警惕職場(chǎng)小人的四大暗器

害人之心不可有，防人之心不可無。在當(dāng)今的職場(chǎng)上，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈

一對(duì)夫妻程序員的故事

我老公曾經(jīng)是嚴(yán)重的乙肝患者，我們生活在一起，我很健康，而我老公曾經(jīng)因?yàn)樯眢w的緣故找工作都成了問題，這些曾給我老公帶來了很大的壓力，給我們的生活制造了很大的阻力，其實(shí)我老公聰明能干，對(duì)此我很氣憤，很想罵人，不過不知道該罵誰好，呵呵

[推薦]我看單片機(jī)工程師（alloy518原創(chuàng)）

看了這么多，我也想說說，我也是做單片機(jī)的，CPLD用過，F(xiàn)PGA沒有弄過，不會(huì)VHDL， 我用的是Verilog。我本科是學(xué)的計(jì)算機(jī)，但是軟件方面確實(shí)不開竅，記得畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候 被師兄責(zé)備為C都不會(huì)，從大二暑假參加電子競(jìng)賽開始搞硬件，到現(xiàn)在大概有5年了吧，也做 了大概10來個(gè)項(xiàng)目了

就算是洗一輩子的馬桶,也要做一名洗馬桶最出色的人!

聽完這個(gè)故事,我的頭腦一片清醒.如沐浴三月春風(fēng),也就是在那一刻,我發(fā)誓要好好地工作."就算是洗一輩子的馬桶

別讓“關(guān)系黑洞”吞噬你

輕侮傲慢、中傷詆毀和多疑排斥，這些與建立良好的工作關(guān)系背道而馳的行為，都會(huì)引發(fā)惡劣關(guān)系的產(chǎn)生并令其遲遲得不到改善。對(duì)工作關(guān)系造成最致命傷害的往往是一些看似無關(guān)痛癢的挖苦，或者心不在焉的表現(xiàn)

要對(duì)話, 不要討論

在社會(huì)的各個(gè)層面，都有通過對(duì)話達(dá)到相互理解的強(qiáng)烈需要，尤以商界為最。商業(yè)場(chǎng)合有很多因素，如組織結(jié)構(gòu)扁平化、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、激發(fā)員工主觀能動(dòng)性、以客戶為中心等等匯集在一起，強(qiáng)化了對(duì)話的必要。

應(yīng)聘日企高招談

新官上任10項(xiàng)注意

職場(chǎng)信譽(yù)—不能喪失的原則

我們經(jīng)常諷刺日本人的迂腐，嘲笑他們終其一生為一個(gè)企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)的“愚忠”。是的，我們處在變革的時(shí)代，各種欲望一刻不停地鼓動(dòng)著我們—— 上路，上路。路上的風(fēng)景總是新鮮的，但是，不斷上路的成本肯定是巨大的，花了我們太多的時(shí)間和精力，不斷上路

演練“職場(chǎng)老手”

始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對(duì)面試人員應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的尊重。

《我的老師》(電子白菜)

我希望有一天我能捐幾個(gè)實(shí)驗(yàn)室給我的學(xué)校，電子大賽也很牛地?fù)軅€(gè)幾十萬給我的師弟們，在電子挑戰(zhàn)杯上，讓我們學(xué)校的人打破沒有一等獎(jiǎng)的零的記錄。我要讓他們知道，我們老師教出的學(xué)生是最好的。。。。。。

程序員如何做SOHO一族

現(xiàn)在問題出來了，程序員，我們本身有技術(shù)，有經(jīng)驗(yàn)，可是，我們?nèi)绾伟盐覀兊慕?jīng)驗(yàn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化為MONEY才是最重要的是吧