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平級同事總是給我安排工作，怎么破？領(lǐng)導在群里安排工作給他，他卻說病假沒空，讓我做！

時間：2022-10-26 11:15:58
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[導讀]職場常見問題之一：平級同事總是給自己安排工作，怎么辦？這是一位網(wǎng)友的遭遇：領(lǐng)導在群里安排工作給a，a卻說請病假沒空，讓他做，但a和他平級，怎么懟才能讓a明白？

職場常見問題之一：平級同事總是給自己安排工作，怎么辦？這是一位網(wǎng)友的遭遇：領(lǐng)導在群里安排工作給a，a卻說請病假沒空，讓他做，但a和他平級，怎么懟才能讓a明白？網(wǎng)友支招：有人說，直接回沒時間，他還敢吵起來？有人說，活可以幫忙做，工資也得拿過來。有人說，@領(lǐng)導說自己沒時間，把問題拋給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導知道自己手上的工作，請領(lǐng)導安排事項優(yōu)先級。有人說，假裝看不見，當面找就說沒空，在做別的工作。真著急的事情，領(lǐng)導就會直接找你了。有人說，說自己有更重要的事情在處理。一切都建立在自己和他的工作同樣重要的基礎(chǔ)上，否則即使同級也有區(qū)分。還有人說，職級平級和管理平級不是一回事，先分清楚。另外要確定這個工作是a直接安排的，還是經(jīng)過領(lǐng)導同意的。也有人說，這是領(lǐng)導的問題，領(lǐng)導不授權(quán)，a敢這么做？有人說，a派活，領(lǐng)導都沒說話，沒準領(lǐng)導就是默認了，如果兩人都不干，難道讓領(lǐng)導自己干？有人說，做就做吧，只要領(lǐng)導知道是他做的，做完了功勞是他的就行。也有人說，首先要看明白公司的企業(yè)文化，或者所在組的小圈子文化，再做決策。如果領(lǐng)導是和稀泥的人，就把事忽悠下去做完了事。既然改變不了現(xiàn)狀，就先蟄伏，再找機會走。平級同事總是給自己安排工作，怎么破？首先要明確一個原則：工作中只對自己的上級領(lǐng)導負責。對于平級同事安排的工作要看是什么性質(zhì)，如果是關(guān)系好的同事相互之間幫個忙，那還可以接受。如果是單方面的壓榨，那就想辦法拒絕，拒絕的方式可以參考以下幾種：1.以自己手頭工作多，時間有沖突為理由婉拒，不要撕破臉。2.如果自己明顯有許多空閑時間，可以請示領(lǐng)導是否有其他重要工作需要自己做，如果有，就用上一個理由拒絕同事，如果沒有，就把此事告訴領(lǐng)導，依照領(lǐng)導的指令行動。3.如果領(lǐng)導安排自己做同事的工作，在工作完成后，及時向領(lǐng)導匯報工作結(jié)果，讓領(lǐng)導知道自己的付出。另外，日常在職場上不要表現(xiàn)得過于軟弱，以免別人覺得你好欺負，要堅持自己的原則和底線，讓別人不敢輕易壓榨你。
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