3月28日消息，根據(jù)Intel向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件顯示，公司前首席執(zhí)行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)在2024年12月離開公司后，將獲得高達785萬美元(約合人民幣5700萬元)的離職補償。

其中700萬美元將在18個月內(nèi)支付，包括年薪和目標(biāo)現(xiàn)金獎金，根據(jù)協(xié)議，他將獲得125萬美元年薪的18個月(187.5萬美元)，以及344萬美元1.5倍的目標(biāo)現(xiàn)金獎金(516萬美元)。

此外，他還將獲得2024年的82.22萬美元年度現(xiàn)金獎金，作為離職協(xié)議的一部分，他將放棄未實現(xiàn)的股權(quán)獎勵。

英特爾表示，基辛格的離職補償是在他同意以下條件后獲得的：(i)向公司放棄索賠;(ii)確認(rèn)與保密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的義務(wù);(iii)訴訟合作條款。

英特爾還透露，基辛格離職后的臨時聯(lián)席CEO，首席財務(wù)官大衛(wèi)·津斯納(David Zinsner)和產(chǎn)品CEO米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯(Michelle Johnston Holthaus)，將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，總計300萬美元。