近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時(shí)不低于 11.5 小時(shí)，其中低于 8 小時(shí)需要提交說(shuō)明，工時(shí)排名靠后的要被約談，甚至勸退。" 小米查工時(shí) " 相關(guān)話題在小紅書(shū)等平臺(tái)引發(fā)討論。

多位小米員工向九派財(cái)經(jīng)記者證實(shí)了這一情況。記者向小米方面求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

小米手機(jī)部門一員工告訴記者，不同組情況不一樣，日均工時(shí)要求低的組是 10.5 小時(shí)；有的組甚至要求日均 14、15 個(gè)小時(shí)，他們部門要求 12.5 小時(shí)，" 但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會(huì)留下痕跡。"

小米上海一員工說(shuō)道，他們部門確實(shí)要求平均 11.5 小時(shí)，就是 9 點(diǎn)上班、8 點(diǎn)半下班。

" 我之前平均工時(shí)達(dá)到了 12 小時(shí)，還是因?yàn)榕琶亢螅活I(lǐng)導(dǎo)約談了。"另一江蘇小米員工告訴記者。

此外，請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)，一個(gè)月只要請(qǐng)假一天，日均工時(shí)就不滿 8 小時(shí)，需要額外加班去補(bǔ)回來(lái)。

上述手機(jī)部門員工透露，小米這樣查工時(shí)已經(jīng)有一年多、近 2 年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開(kāi)始討論。

工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)帶來(lái)的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時(shí)長(zhǎng)低于 10.5 小時(shí)，被要求寫說(shuō)明——反思解釋為什么平均工時(shí)不夠。

小米一北京員工證實(shí)，如果工時(shí)排名靠后，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績(jī)效考評(píng)。

小米一外包員工則表示，他們部門要求必須待滿 11 個(gè)小時(shí)。而且不是平均，是今天不夠 11 小時(shí)，明天就會(huì)被約談。" 如果經(jīng)常不滿 11 小時(shí)，外包員工隨時(shí)可能被開(kāi)除。"