很多應(yīng)屆生在求職過程中遇到過被放鴿子的情況，但是由于段位不高，資源不夠，社會閱歷尚淺，很多人都是忍氣吐聲，但是也不乏有些學(xué)生性格剛硬，怒懟的。

比如下面這位學(xué)生，竟然直接懟了HR。

0、應(yīng)屆碩士小伙怒懟HR

來看看這小伙怎么懟HR的：

下面這句話有點(diǎn)過分了：

來看看公司對小伙的評價：

直接給拉黑了，拉黑了......

小伙你不知道一些大公司的hr都是有自己的圈子的嗎？

一、 找工作和找對象有時候其實是一樣一樣的！

我們用找對象的場景把這個小伙子的境遇演示一下：

一位條件很優(yōu)秀的小伙子，等了一個姑娘幾個月，中間也見了好幾次面，為了這個姑娘甚至拒絕了其他兩個姑娘，準(zhǔn)備跟她好好談場戀愛，結(jié)果最后這姑娘說："不好意思，你還有點(diǎn)兒年輕，我想找個成熟點(diǎn)兒的。"

小伙子無法接受這個結(jié)果，發(fā)了一頓牢騷，而這小伙子的回話也像極了一個求愛不成的備胎，惱羞成怒之下，還威脅姑娘："我要讓所有人知道,你不講誠信！"

姑娘并沒有同情小伙子："你拒絕其他姑娘，那是你的事情，我只選擇我需要的人，也許之前我可能需要你，但是現(xiàn)在我不需要你，就你這態(tài)度，以后我也不會考慮你，再見！"

姑娘內(nèi)心還氣呼呼的說："氣死老娘了，還好拒絕了，這個人真不是啥好玩意!"。

姑娘順便還告訴了自己所有認(rèn)識的姐妹，這個小伙子人不行，以后你們遇到得躲遠(yuǎn)點(diǎn)兒！

二、HR也很委屈

玩笑歸玩笑，畢竟之前一路順風(fēng)順?biāo)?，披荊斬棘，就讀了名牌大學(xué)，結(jié)果還沒畢業(yè)就遇到這種事，受了委屈，內(nèi)心不舒服，換了誰都要難受。

但是一口君只能說，職場是殘酷的，這還僅僅是被放了一個鴿子，還沒出新手村，這么不經(jīng)思考地直接懟人家HR，這要是在《甄嬛傳》里，估計活不到第二集就領(lǐng)盒飯了。

求職者委屈，但是HR更委屈，面試中企業(yè)被放鴿子的概率遠(yuǎn)比應(yīng)聘者大得多。

相信很多同學(xué)在找工作的時候，手里攢著幾個大廠的offer，等著各大公司開獎的事情也不少吧？

每一個面試官估計都被面試者放過鴿子，約好的某個時間面談，結(jié)果一個人影都沒有，尤其是公司缺人的時候，求職者紛紛爽約讓面試官頭疼不已。

招不到人，領(lǐng)導(dǎo)只會把責(zé)任歸咎在HR身上。

還有的公司，HR真心不想放鴿子，奈何老板摳門，總想花小錢辦大事，開的待遇連市場平均值都不夠，你讓倫家腫么辦？

沒有接到某些公司的offer，其實有時候并不是你不夠優(yōu)秀。

一口君與ZTE的部長曾經(jīng)就招聘的事情溝通過，他們之前去南大招了10個人，結(jié)果只來了一位同學(xué)，但是這位同學(xué)一個月之后竟然還走掉了，因此后來部門規(guī)定不招南大的學(xué)生。

很多公司特別喜歡招一些普通的211的學(xué)生，比如南理工、南京郵電、南航的學(xué)生，專業(yè)對口，不矯情，性價比高，而且學(xué)生的穩(wěn)定性也比較好。

所以不要?dú)怵H，接不到offer可能是你太優(yōu)秀了！

就像上面舉的例子，成熟的男孩的做法其實是應(yīng)該微笑著祝福女孩，轉(zhuǎn)身之后立馬打怪練級，提升自己，還在那一味地數(shù)落女孩沒眼光，只能說明你不夠成熟，當(dāng)你足夠優(yōu)秀， 自然有人為你而來。

你若盛開,蝴蝶自來！

三、千萬別得罪HR

一口君送給即將加入職場的學(xué)生一句忠告，和hr聊天一定要慎重。

曾經(jīng)初入職場坐班車時，常和HR坐一起，HR人很好，沒事和我聊聊家常，噓寒問暖，問我老家哪的，住哪，對象定了沒有，父母身體怎么樣，以后怎么打算？

初入職場，HR居然如此關(guān)心我！

我那時候那個感激涕零，一股腦兒把實話全倒出來了。

直到后來的某一天，某位比較腹黑的朋友和我說，HR問你這些話是想知道你對企業(yè)忠誠度，將來會不會跳槽？如果你女朋友在外地，那你將來就有可能跳槽；除此之外HR還會間接了解你的家庭背景，社會資源，并估算你有沒有可能給企業(yè)帶來其他的資源、將來有沒有可能被提拔成領(lǐng)導(dǎo)，還會根據(jù)了解的信息，決定你的年終獎系數(shù)。

聽完背后直冒冷汗。

其實一些大的公司HR權(quán)利很大，一口君經(jīng)常聽到一些公司的部門主管吐槽，搜了上百個簡歷，打了N個電話，面了幾十個人，最后好不容易找到個合適的，最后居然被HR一句話給否了。

HR權(quán)利之大可想而知。

HR的專業(yè)就是搞人際關(guān)系，天生就是揣摩別人心思的。

而且各大公司的HR也都有自己的圈子，你懟了一家公司的HR，你覺得會有好處嗎？

四、難道應(yīng)屆生就只能吃啞巴虧？

面對這個問題，或許一口君只能用一句“吃虧是?！眮戆参磕恪?/p>要知道那些做企業(yè)老板的，哪一個不是一路吃虧走過來的？

吃過虧的人，才不容易上當(dāng)，也不容易走彎路。

這些學(xué)校沒能教的知識，只能通過社會給你補(bǔ)一補(bǔ)了。

一口君清晰地記得ZTE企業(yè)文化培訓(xùn)老師--雨果講的一句話，“時刻保持空杯心態(tài)”。

學(xué)歷含金量已經(jīng)逐漸在降低，如果你本碩不是土著985，甚至雙211都夠不上，那很多人并不會高看你一等。

畢竟職場成功的因素太多了，學(xué)歷只占其中很小一部分。

1. 背景

背景是第一生產(chǎn)力?。?/strong>

郭麒麟如果不是投胎投得好，你覺得以他的顏值、身高、口才能演男一號？

進(jìn)入社會就知道，晉升、提拔、搶訂單、搶客戶，全部都是要看你的背景的，不要認(rèn)為學(xué)歷就是一切。

只能提醒一句，你要快點(diǎn)融入社會，留給你的時間不多了。

在資本面前，你掌握的那點(diǎn)知識一文不值，除非你是百年一遇的天才。

很多你羨慕的錢又多、活又少的職位都是都被一些權(quán)貴階層收歸囊中，或者被當(dāng)做利益交換了。

為什么有的職位你準(zhǔn)備得很充分，

你的學(xué)歷足夠優(yōu)秀，

你的獲獎證書甚至可以裝訂成一本書，

可你明白為什么每次被刷的都是你？

2. 顏值

而縱觀各大視頻平臺，粉絲多的，吸金能力強(qiáng)的up主，大多都是高顏值，3分天注定，剩下的97分都靠長相。

接受也罷，不接受也罷，這就是事實。

3. 人生四大喜

人生能夠成功因素，早就被咱老祖先分析的明明白白的了。

這四大喜對于我們現(xiàn)代人來說，仍然適用。

1. ?金榜題名時

高考考入一個不錯的學(xué)校，自己的知識層次會得到非常大的提升，同時會遇到很多優(yōu)秀的同學(xué)、校友，這些都會成為踏入社會之前積累的原始人脈，這些家庭帶來之外的資源。

2. 洞房花燭夜

多少鳳凰男正是因為娶了一個旺夫的伴侶，人生開始轉(zhuǎn)折，運(yùn)氣好的得到老丈人的加持，平步青云，一步步走上人生的巔峰，功成名就，這種例子數(shù)不勝數(shù)。

3. 久旱逢甘雨

機(jī)會都是要留給有準(zhǔn)備的人，有一些職位、財富、成就，需要一個人數(shù)十年如一日的堅持努力。只要你的方向是對的，不要放棄，堅持下去，總有一天會守得月明見云開。

4. 他鄉(xiāng)遇故知

一個人能力再強(qiáng)，也需要平臺，也需要貴人相助，在一個陌生的城市，老鄉(xiāng)會、同學(xué)會，都有可能會提供給你意想不到的資源。一個人努力，只能做加法，得貴人相助，才可以做乘法，甚至幾何數(shù)量級增長。

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