重點(diǎn)闡述環(huán)境、社會(huì)和治理項(xiàng)目進(jìn)展

加利福尼亞州圣克拉拉市—2021年9月29日—AMD(納斯達(dá)克：AMD)于今日發(fā)布第26期年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，重點(diǎn)闡述了公司在過(guò)去一年取得的成就，包括自2014年至2020年的目標(biāo)完成情況，并公布了2025年和2030年的新目標(biāo)。今年的報(bào)告主要介紹ESG戰(zhàn)略(環(huán)境，社會(huì)和治理)的四大側(cè)重領(lǐng)域，即數(shù)字影響、環(huán)境管理、供應(yīng)鏈責(zé)任以及多樣性、歸屬感和包容性，指導(dǎo)公司以目標(biāo)為導(dǎo)向朝著高性能計(jì)算邁進(jìn)。

AMD國(guó)際政府事務(wù)與公共事務(wù)副總裁蘇珊摩爾表示，“AMD的高性能計(jì)算解決方案在幫助解決當(dāng)前和未來(lái)的全球挑戰(zhàn)方面具有巨大潛力，對(duì)此我們深受鼓舞。同時(shí)我們也意識(shí)到，重要的不僅僅是技術(shù)能做什么，還有我們?nèi)绾呜?fù)責(zé)任地開(kāi)發(fā)和交付技術(shù)。在業(yè)務(wù)中融入環(huán)境、社會(huì)和治理 (ESG) 成效及透明度，有助于我們?yōu)槔嫦嚓P(guān)者帶來(lái)積極影響。”

推動(dòng)有意義的數(shù)字影響力

去年，AMD建立了COVID-19高性能計(jì)算(HPC)基金，為大學(xué)和機(jī)構(gòu)提供計(jì)算資源，從而加速對(duì)COVID-19和其他疾病的醫(yī)學(xué)研究。AMD持續(xù)在全球社區(qū)開(kāi)設(shè)AMD學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室，最近，在新加坡也成立了AMD學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生和教師提供先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)學(xué)習(xí)。為展現(xiàn)公司對(duì)推動(dòng)數(shù)字影響力發(fā)展的承諾，AMD制定了相應(yīng)目標(biāo)，即到2025年，通過(guò)AMD、AMD基金善舉及合作伙伴向STEM教育、科學(xué)研究和未來(lái)勞動(dòng)力提供支持，目標(biāo)惠及1億人。

促進(jìn)環(huán)境管理

在公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中，AMD將繼續(xù)優(yōu)先推進(jìn)環(huán)境管理。AMD 25x20能源效率計(jì)劃使AMD移動(dòng)處理器的每瓦性能提高了31.7倍。基于此，AMD計(jì)劃到2025年，將用于服務(wù)器的AMD處理器和加速器的能效提高30倍，以適應(yīng)快速增長(zhǎng)的人工智能(AI)訓(xùn)練和高性能計(jì)算市場(chǎng)。此外，2014至2020年，AMD將公司運(yùn)營(yíng)所產(chǎn)生的溫室氣體(GHG)排放量減少了38%，超過(guò)了此前20%的目標(biāo)。展望未來(lái)， AMD為日常運(yùn)營(yíng)設(shè)定了一個(gè)新的具有科學(xué)性的目標(biāo)，即從2020年到2030年減少50%的溫室氣體排放。

支持負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈

AMD在供應(yīng)鏈責(zé)任合作上側(cè)重于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，同時(shí)堅(jiān)持社會(huì)和環(huán)境的高標(biāo)準(zhǔn)。2020年， 47%的AMD 制造供應(yīng)商在責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)下積極參與審計(jì)，審計(jì)得分比RBA平均得分高出39%。AMD發(fā)布了新的2025年供應(yīng)鏈目標(biāo)，包括對(duì)所有供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，同時(shí)增加氣候保護(hù)相關(guān)工作和能力建設(shè)活動(dòng)，如培訓(xùn)及行業(yè)參與。

培養(yǎng)多樣性、歸屬感和包容性文化

AMD致力于提高員工的多樣性、歸屬感和包容性，擁抱不同的觀點(diǎn)和經(jīng)歷，促進(jìn)創(chuàng)新，在需要的時(shí)侯可以挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。公司正在擴(kuò)大多樣性數(shù)據(jù)的公開(kāi)，并努力深化與美國(guó)黑人學(xué)院和大學(xué)(Historically Black Colleges and Universities)以及西班牙裔服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作。2021年，招聘更多特殊群體是公司戰(zhàn)略指標(biāo)和里程碑的一部分。公司增加了對(duì)員工資源組織(ERG)的投入，并宣布了到2025年讓70%的員工參與AMD ERG和/或其他AMD包容性計(jì)劃的目標(biāo)。

支持全球各地的AMD社區(qū)

在全球需要社區(qū)和企業(yè)之間建立伙伴關(guān)系的關(guān)鍵時(shí)期，AMD和員工對(duì)各地社區(qū)的慈善支持顯著增加。截至2021年6月，通過(guò)應(yīng)對(duì)COVID-19的共同努力，大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和社區(qū)組織收到了總價(jià)值超過(guò)2600萬(wàn)美元的技術(shù)捐贈(zèng)、個(gè)人防護(hù)設(shè)備以及企業(yè)和員工捐贈(zèng)。此外，3110名AMD員工參加了71場(chǎng)公司贊助的志愿者活動(dòng)，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)7050小時(shí)。

在2020年至2021年間，AMD在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的努力獲得了認(rèn)可，入選最佳企業(yè)公民 100 強(qiáng)榜單、福布斯美國(guó)公平100企業(yè)榜單、 LGBTQ平等的最佳工作場(chǎng)所、彭博社性別平等指數(shù)及《財(cái)富》改變世界公司榜單，并榮獲責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新獎(jiǎng)。

關(guān)于AMD

在超過(guò)五十年的歷史中，AMD引領(lǐng)了高性能運(yùn)算，圖形，以及可視化技術(shù)方面的創(chuàng)新，這些都是游戲、臨境感平臺(tái)以及數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)。每時(shí)每刻，全球數(shù)百萬(wàn)的消費(fèi)者、500強(qiáng)公司，以及尖端科學(xué)研究所都依靠AMD技術(shù)來(lái)改善他們的生活、工作以及娛樂(lè)。AMD全球員工致力于打造偉大的產(chǎn)品，努力拓寬技術(shù)的極限。成就今日，啟迪未來(lái)。