你是否認為自己已經(jīng)具備了成為高管熱門人選的一切素質(zhì)，但是你的老板卻沒有支持你？或者，也許你只是厭煩工作了，對一直拼命工作而感到疲倦，而與此同時其他人卻事半功倍？那么，不要再發(fā)牢騷了，看看自己有什么可以改善的不，不要遵照一本自助書籍或聽取從未直接做過的所謂“大師”的意見。這只是在浪費時間。我有一個更好的主意。為什么不讓我告訴你，23年來我在攀登公司的官階過程中，我得到了重大的職務(wù)晉升？怎么樣？

但是，不要忽視一件事。那就是在現(xiàn)實世界中如何真正成功，因此，如果你正在尋找一個像藥丸或節(jié)食一樣的權(quán)宜之計，就放棄吧。成功并不容易，也沒有神奇的公式。任何持與此不同說法的人都只是想給你推銷什么東西。如果有什么更簡單的方法，請相信我，我已經(jīng)嘗試過了。

獲得重大職務(wù)晉升的十種方法

1、利用戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。如果你的公司改變了發(fā)展方向，那就調(diào)整自己的方向適應它。今天，Barnes & Noble公司將其網(wǎng)站的領(lǐng)導威廉·林奇晉升為CEO，因為數(shù)字媒體和電子商務(wù)是該公司的未來。

2、參與到關(guān)鍵任務(wù)的程序中。按照同樣的思路，參與公司最熱門的創(chuàng)新計劃。這些人將比其他任何人都更具知名度并得到更快晉升。

3、向管理層提出尖銳的問題。作為一位年輕的工程師，我問我的老板，為什么不給我晉升。他說，我的項目處于低優(yōu)先級而且沒人關(guān)注。所以，我參與到熱門的項目當中，而且這種改變有助于塑造我的事業(yè)。

4、爭取一個“交際廣泛的”職位。我的職業(yè)生涯中最重要的晉升不是在公司內(nèi)，而是在認可并需要我的技能組合的伙伴公司。我毫不猶豫地跳槽到這家公司。

5、從大處著眼。你的眼界小，你的將來就小，你的眼界大，能夠看到整個格局，如果你能看到在整個競爭格局里你們公司所處的位置，那么你就會有很多想法，然后被人注意到。

6、推銷你的重大想法。有了一個可能帶來大買賣或以某些重要的方式幫助公司的想法？直接去找主管并推銷你的想法。你會得到很多賞識和重視，無論這個想法是否可行。

7、傾聽你的心，而不是你的耳朵。如果你專注于你的目標并且在人們說話時真正傾聽，你會聽到否則會錯過的機會。我告訴你，這很重要。另外，當電話響起時，不要忘了去接這該死的電話。

8、友好、真誠、開放、靈活。我知道要全做到很困難，但請注意：我可以告訴你如何去交際，這就是所有人正在做的事情。大多數(shù)的機會出現(xiàn)在我的面前，因為人們喜歡我，并且覺得我能接受他們的想法。

9、貼近客戶。我知道，你以前聽說過這一點，但這是事實。作為營銷或銷售主管，我比曾經(jīng)作為工程師或IT人士升職的速度更快。

10、不要絮絮叨叨。說句實話，如果你陷入麻煩，喋喋不休的嘮叨此事，別人心里就會給你貼標簽，沒人會認真對待你。保持從高處著眼，眼睛也鎖住你的目標。

在我回顧我的職業(yè)生涯時，從大學到高層主管，這些技巧是加速反應的催化劑。但是不要搞錯。這一切都不會發(fā)生，如果沒有這些基本元素：素質(zhì)、智慧和技能。