在衣柜中選擇面試服裝時(shí)有一些指導(dǎo)原則。為此我請(qǐng)教了Folcomer Equipment 公司人力資源部主任，也是《目標(biāo)真實(shí)世界：畢業(yè)就成功》一書的作者 Amanda Haddaway，以下是她的回答：

選擇面試裝的基本原則是什么?

Amanda Haddaway：求職者應(yīng)該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少,求職者應(yīng)該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。

哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的?

無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過多珠寶，顯得“珠光寶氣”。

如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎么著裝?

休閑裝意味著什么，對(duì)每個(gè)雇主來說會(huì)大不相同。你可能不需要穿傳統(tǒng)的西裝，但有領(lǐng)襯衫和長褲也許很合適。休閑服裝并不意味著邋遢，所以整潔、合體的衣服會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)。

年輕人在為第一份工作面試中，應(yīng)該記住什么?

稚嫩的求職者最大的挑戰(zhàn)之一是如何證明他們穩(wěn)重可靠。他們需要很長時(shí)間才能學(xué)會(huì)使用燙斗，或者找到一家有信譽(yù)的干洗店。太過保守是錯(cuò)的。很多雇主都無法接 受奇特的發(fā)色和發(fā)型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。我的第一位經(jīng)理總是告訴我“為你想得到的工作穿衣”。如果你的穿著 跟你未來的經(jīng)理或公司階層中下一級(jí)員工一樣，這在面試中會(huì)很適合。

年長的求職者如果穿得過于正式，會(huì)不會(huì)讓人感覺不容易接近?

關(guān)心外表的求職者無論處在什么年齡，都需要咨詢同行中的同齡人，弄清穿什么合適。如果你不確定你的外表是否過時(shí)，那就逛逛當(dāng)?shù)氐陌儇浬痰辏纯醇茏由系纳?品跟你衣柜里的衣服是否相同。同樣，如果你愿意花錢改變行裝，許多像Nordstrom(JWN)這樣的高端零售商，都提供個(gè)人購物助理，幫助引導(dǎo)你在衣 柜里選擇合適的衣服。

衣貌取人，還是以言取人?

面試是求職者展示最好自我的時(shí)刻?，F(xiàn)實(shí)是，面試官對(duì)你的評(píng)判取決于你的技能和能力，同樣取決于你的外觀。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領(lǐng)導(dǎo)的面前，那么求職者就要這樣來展示自己。

如果你還是不能確定該穿什么，那么這是最后一招：

如果你被該穿什么的問題難倒，那就看看電視新聞主播吧。因?yàn)樵陔娨曅侣勑袠I(yè)，演講是如此重要，你會(huì)發(fā)現(xiàn)主播們大都穿著適合參加面試的衣服，那是因?yàn)檫@些衣服同樣適合面對(duì)鏡頭。