炫耀能使你得到應(yīng)得的認(rèn)同與獎勵。

炫耀并不是自然的行為，它會讓人感覺你在邀功請賞。特別是最近臉書上充滿了反向炫耀——像“這門我才考了90分，又被學(xué)霸虐了!”如果你真是想表現(xiàn)出謙虛，就會在大家說我我我我怎么怎么樣時退縮下去。但是如果你以正確的態(tài)度說出自己的成就，那么你會建立自尊，分享你所學(xué)，在工作和生活上達(dá)成更多值得炫耀的成就。

所以你會向前一步，站出來表揚(yáng)自己一下嗎?不管你是人見人愛的是實(shí)習(xí)生，還是為公司策劃了一場空前成功的營銷活動，承認(rèn)成功對你很重要。

以下列出很多炫耀的原因：

你打開了新的大門。當(dāng)那些考慮你新工作的人看到這些會怎么樣?一個進(jìn)階瑜伽課上的污點(diǎn)，還是你指導(dǎo)孩子學(xué)校春季慶典?前者令你失去機(jī)會，后者可能讓你得到工作。

你能賺更多的錢。做一個自吹自擂的人能讓你在工作中勇往直前。埃森哲公司管理統(tǒng)計(jì)表明：女性比男性更少在工作中暢所欲言，相應(yīng)的也更容易錯失大項(xiàng)目和晉升、加薪機(jī)會。講出自己的成績并不意味著傲慢;它會讓你得到應(yīng)得的認(rèn)同和獎勵。

你會感覺很棒!給你自己支持是很好的情緒提升方式——Peggy Klaus; 哈佛研究表明，這能在大腦中引發(fā)和吃東西發(fā)工資一樣的興奮感覺。

你對他人做出自信的榜樣。公開表現(xiàn)對你成就的自豪可以讓你周圍的人更容易成功(包括你的孩子、朋友、同事)，使他們同樣做出成就。

你為下次樹立了更高的標(biāo)準(zhǔn)。歌頌自己也激勵你在未來的努力中提高目標(biāo)：如果你認(rèn)為這就很酷，那你就看我下一次的表現(xiàn)吧!這極大的增強(qiáng)了你的自信和別人對你的信任。當(dāng)你害羞、不愿意分享你做了什么時，你讓你自己和別人的期待降低了。

你讓別人知道真實(shí)的你。誠然，自吹自擂經(jīng)常是說的比做的好，特別是對于女性來說，她們更容易給出工作上的贊譽(yù)——說說她們的團(tuán)隊(duì)多么強(qiáng)大，合作多好，每個人的天賦等等。馬薩諸塞大學(xué)近期研究表明：大多數(shù)情況下，女性往往過多地贊譽(yù)男性，而較少贊美同性。

所以怎樣才是好的炫耀方式呢?帶著驕傲談?wù)勛约海孟褡约菏亲约旱男值?，伴侶或朋友似的。

讓炫耀短小精悍，但別太短。“不管你要傳播什么新聞，讓它簡明扼要，有娛樂性，并確保聽眾關(guān)心這件事，”Peggy Klaus建議道。

給他人以支持。有效的炫耀不意味著所有都是“我我我”，Klaus說道。炫耀時一定要包括對他人的贊譽(yù)，但別全都給他們。例如，你執(zhí)教你女兒Jane的小聯(lián)盟球隊(duì)，得到了州級冠軍，你會說，“這是一個巨大的成功，沒有我的教練助理Jane我永遠(yuǎn)也不會做到。”

向你的老板炫耀。每當(dāng)你達(dá)成一個目標(biāo)，完成份額，或者達(dá)到了個人最佳成績，就寫下來。帶著你的這份列表參加下次年終報(bào)告。并且準(zhǔn)備好去跟上司講述你的這些成功給項(xiàng)目或公司帶來的影響。要能夠量化你的價值，多討論事實(shí)性的東西，而不是觀點(diǎn)——這樣你將會得到相應(yīng)的認(rèn)可。

讓別人也來替你炫耀。考慮一下和朋友或伴侶合作，讓他們談?wù)撃愕哪芰?，替你講出你的成就。你也可以相應(yīng)的替他們這樣做。這確實(shí)是個好主意——如果我對自己說的話。當(dāng)然了，我也要炫耀一下。