前不久，華為清理34歲以上員工的討論熱潮讓大家意識(shí)到，35歲這個(gè)職場(chǎng)的生死線。而對(duì)員工來(lái)講，人到中年，被公司猛然間砸下這么一個(gè)悶棒，心理上的負(fù)擔(dān)是多么沉重。

正是這一悶棍，壓垮了中興通訊下屬中興網(wǎng)信科技有限公司研發(fā)主管42歲工程師歐建新的最后一根神經(jīng)。

昨天網(wǎng)上瘋傳的一則讓人遺憾的消息，可能讓眾多中年男工程師也震驚不已!微信上據(jù)稱是家屬的賬號(hào)稱，中興通訊下屬中興網(wǎng)信科技有限公司研發(fā)主管42歲工程師歐建新在被公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)通知下崗離職，在后續(xù)與公司HR談判中突然跳樓身亡，留下家中妻子，一對(duì)年幼子?jì)D，以及四個(gè)年邁老人無(wú)人供養(yǎng)。

逝者歐建新先生，1998年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)，畢業(yè)后曾任職華為公司，后在南開(kāi)大學(xué)還取得MBA碩士學(xué)歷，2011年跳槽到中興網(wǎng)信科技有限公司，簽下勞動(dòng)合同的時(shí)間是從2011年4月18日至2019年8月18日，具體負(fù)責(zé)研發(fā)工作。工作期間，妻子微信表示，“他經(jīng)常夜以繼日、加班加點(diǎn)的工作。有時(shí)做不完的事情還經(jīng)常帶回家通宵達(dá)旦完成后，第二天又繼續(xù)去公司上班。他為這份工作盡心盡力，為人也忠厚老實(shí)，從不與人為難，也是同事眼中的好員工、家人眼中的好兒子、好丈夫、好爸爸。”

圖：中興公司內(nèi)部歐建新的工作位(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

2017年12月1日上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找歐建新談話，被勸退。接下來(lái)公司HR跟歐先生 談N+1補(bǔ)償及股票轉(zhuǎn)讓。12月10日上午歐建新在中興通信辦公樓跳樓身亡，警察后來(lái)公布結(jié)果排除他殺。

12月14日晚，中興通訊回復(fù)稱，確認(rèn)墜樓者為中興旗下子公司中興網(wǎng)信科技有限公司員工。中興網(wǎng)信將在近日做出正式回應(yīng)。

網(wǎng)友這樣說(shuō)：

@張迎輝：筆者最近也有接觸過(guò)多位40剛過(guò)，長(zhǎng)期從事研發(fā)的工程師。他們當(dāng)中既有民企的研發(fā)主干，也有外企的FAE資深經(jīng)理。這些人對(duì)我反應(yīng)，目前很多科技公司都有出現(xiàn)薪水下調(diào)、或小幅裁員，或是公司轉(zhuǎn)廠搬離深圳遷至內(nèi)地城市，老員工可以離職得到賠償或是跟隨公司到內(nèi)地工作。無(wú)論是哪種情況，如果是高房貨背在身、老婆在家?guī)奚踔潦菐Ф?，作為家庭最主要的?jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)力，40歲以上的工程師技術(shù)男，現(xiàn)在都很擔(dān)心失業(yè)下崗。

筆者也明白，現(xiàn)在很多行業(yè)都是收縮，尤其是消費(fèi)電子業(yè)，珠三角這邊AE和FAE最近幾年失業(yè)下崗者不在少數(shù)。有的是離開(kāi)了電子行業(yè)，不再做技術(shù)男，有的是選擇留在業(yè)內(nèi)，不再做技術(shù)而是轉(zhuǎn)行做銷售。這些被動(dòng)接受轉(zhuǎn)行的中年技術(shù)男，面臨的壓力不言自明。

人人都會(huì)有面對(duì)壓力的時(shí)候，難過(guò)時(shí)考慮一下家中妻兒老父母，也許熬過(guò)眼前這一關(guān)，自然會(huì)柳暗花明。舉個(gè)例子，當(dāng)年華為創(chuàng)始人40多歲在南油時(shí)還被人騙走幾百萬(wàn)，下崗后再次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立了華為公司，其成功案例一直激勵(lì)人心。

當(dāng)然，我們也期待有人可以組織起來(lái)，鼓勵(lì)資深的工程師朋友們互相交流，分擔(dān)壓力，尋找更好的機(jī)會(huì)。

@Raynor：當(dāng)年剛?cè)ド钲诘臅r(shí)候公司安排在中興對(duì)面的什么高新人才公寓住了幾天。說(shuō)是高新人才公寓，其實(shí)比大學(xué)宿舍還破爛，連可樂(lè)都是山寨的，我都懷疑自己去了假的深圳。而對(duì)面中興員工的待遇，看起來(lái)也真的不太好。在通訊行業(yè)日薄西山的時(shí)代，想必就更艱難了吧。

做技術(shù)管理的人，要么得精通技術(shù)不斷學(xué)習(xí)，要么得精通管理培養(yǎng)關(guān)系網(wǎng)，最怕兩邊都不精通，一發(fā)生變動(dòng)就覺(jué)得無(wú)處可去，前途灰暗。

對(duì)技術(shù)人員也是個(gè)提醒，技術(shù)很重要，但能吹逼更重要。我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)技術(shù)一坨的跳去年薪數(shù)百萬(wàn)的職位，禍害完一個(gè)公司履歷一更新繼續(xù)禍害下一個(gè)，還永遠(yuǎn)不缺高管職位。

而技術(shù)很強(qiáng)的人鉆研技術(shù)不知道怎么搞人脈，困死在senoir崗位上被根本不懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)胡亂指揮。除了bat這種有神牛坐鎮(zhèn)的大公司，技術(shù)實(shí)力越強(qiáng)越難跳，因?yàn)檫@些牛人一過(guò)去就暴露了之前管理人員的不足，沒(méi)人敢要他們自打耳光。

而管理本質(zhì)上是和人打交道，和人打交道揣摩上意站隊(duì)互相吹捧什么的都是必備技能，這些基本功沒(méi)修煉好，上升之路就很艱難了。

@123：

永遠(yuǎn)不要對(duì)公司忠誠(chéng)，盡量坑蒙拐騙，盡量抓住公司把柄在手上，盡量多踏幾條船，盡量掌握客戶和技術(shù)資源在手上……在天朝這個(gè)弱肉強(qiáng)食的叢林才不會(huì)吃虧

@匿名用戶：

對(duì)中興不是很了解，但是有一句話我一直很認(rèn)同：江湖的時(shí)代早已過(guò)去，現(xiàn)在的黑社會(huì)，叫公司。

公司想活下去，發(fā)展起來(lái)，必然要讓每一個(gè)人價(jià)值最大化，壓榨每一個(gè)人的錢(qián)，不然馬克思也不會(huì)在資本論中說(shuō)資本的每一個(gè)毛孔都是骯臟的。

這件事我是在csdn看到的，做一個(gè)猜測(cè)吧，這位程序員在面臨公司解雇，公司依舊壓榨他的價(jià)值的時(shí)候看不到未來(lái)的路，不愿面對(duì)未來(lái)的他，選擇了逃避。愿逝者安息，生者堅(jiān)強(qiáng)

@匿名用戶：

怒黑一把老東家。去年HR發(fā)布漫畫(huà)諷刺員工上班時(shí)間拉屎的時(shí)候，就知道這公司藥丸

@續(xù)杯檸檬：

可能好長(zhǎng)一段時(shí)間也無(wú)法了解那樣的絕望，總覺(jué)得此地不留爺，自有留爺處。我寧愿相信是他失去理智一時(shí)沖動(dòng)的句號(hào)。死都不怕，還怕什么勸退，失去?一想到愛(ài)我的人哭泣的臉，堅(jiān)持下去的勇氣就慢慢滿格，大不了從頭再來(lái)，大不了再活一次。但是看到他妻子的發(fā)言，上有四老下有兩小，全家人的精神和經(jīng)濟(jì)支柱，壓力之大給不了他從頭再來(lái)的機(jī)會(huì)了。我想他妻子可能也有一定的責(zé)任吧，在這個(gè)時(shí)候，如果妻子體諒，樂(lè)觀面對(duì)，溫柔鼓勵(lì)—正好啊，你常年工作勞累一直加班，都沒(méi)時(shí)間好好休息陪陪我和孩子...或者受夠了打工的日子，正好拿錢(qián)出去創(chuàng)業(yè)什么的...沒(méi)錢(qián)，我們就節(jié)約點(diǎn)，一起度過(guò)這個(gè)難關(guān)啥的，或許他就不會(huì)絕望到一走了之吧……