??這里我先說一下,這份帖是我原來貼在管理前線的，因為是斷斷續(xù)續(xù)寫的,所以到現(xiàn)在已經(jīng)灌的很長,很多東西都亂了,所以我整理了一下,然后貼到這里,希望能給面臨畢業(yè)的年輕人一個啟示.

　　我也是個年輕人,咱們的起步是一樣的,希望大家共勉!
　　
　　最近公司要招人，可是所有的領(lǐng)導(dǎo)最顧慮的就是這些年輕人來了肯不肯踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情.就像今年初我在原來公司的時候，我們部門招了3個大學(xué)生，3月份讓他們來實(shí)習(xí)，他們是死活不來.說馬上要畢業(yè)了，要和同學(xué)們、老師們喝分手酒，要做畢業(yè)設(shè)計，沒時間實(shí)習(xí)......,好不容易等到7月份他們來到了公司,經(jīng)理安排他們上生產(chǎn)線實(shí)習(xí),熟悉產(chǎn)品,他們居然說小看他們,隔三差五找經(jīng)理談心.好吧,不得已提早結(jié)束他們的生產(chǎn)線實(shí)習(xí),然后分給我技術(shù)部兩個學(xué)生,我讓他倆用一個月時間熟悉產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn).我出差2個禮拜后回來,誰知道兩個家伙的標(biāo)準(zhǔn)竟然都是新的(真的是新的,就跟剛打印出來的一樣),我說考他們幾個問題吧,這兩個小子居然說沒有具體的項目不好去理解.怕他們閑著,我安排幾個實(shí)驗項目給他們做,告訴他們有什么問題多來問,多問別人也好,從來沒見他們過來問過.安排下去的任務(wù)石沉大海,你不問他們他們就從來想不到來主動匯報下進(jìn)度......我反復(fù)說年輕人不要怕做事,要多做事,那怕做錯了也沒有關(guān)系,不要怕犯錯,錯了就改.只有在不斷的犯錯過程中才能鍛煉自己.可是他們連一點(diǎn)小事都做不好,怎么指望把大事情交給他們辦.我知道他們想接觸技術(shù),接觸客戶,可是真要讓他們接觸了這些,在這里犯錯可不是鬧著玩的......,你最起碼得做出來那么漂亮的一兩件事,我才敢把更重要的事交給你做啊!
　　　　在深圳分公司出差的時候,分公司經(jīng)理讓我理順一下分公司的技術(shù)工作.分公司的技術(shù)部招聘了一位名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,而且還是在社會上打拼了兩年的.我讓他設(shè)計個工裝夾具,那家伙設(shè)計得挺好,也煞費(fèi)心機(jī).最后交到我手里的東西居然全深圳沒有一家機(jī)械加工廠能做得出來的,因為設(shè)計的太復(fù)雜,太抽象了.這就是因為沒做過生產(chǎn)的原因,沒做過生產(chǎn),只會建高空樓閣........