國際報(bào)道本周，在出席華爾街日報(bào)舉辦的All Things Digital大會上，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim·Cook）表示，希望蘋果自己生產(chǎn)更多產(chǎn)品部件，甚至在美國組裝產(chǎn)品，不過，這恐怕不容易。庫克應(yīng)該清楚，美國的半導(dǎo)體行業(yè)具有很大的優(yōu)勢，但制造方面卻不是那么強(qiáng)，并且，從商業(yè)角度上看，在美國本土進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)與組裝也不合算。

蘋果創(chuàng)始人史蒂夫喬布斯很早就明白了這一點(diǎn)。紐約時(shí)報(bào)今年1月的報(bào)道說，喬布斯認(rèn)為，海外工人并不單是廉價(jià)這么簡單，海外工廠的巨大規(guī)模，靈活性，勤奮的工人以及技術(shù)都遠(yuǎn)勝于美國工廠，因此，喬布斯認(rèn)為，“美國制造”對蘋果絕大多數(shù)產(chǎn)品來說并不適用。

對工人有利和對商業(yè)有利之間存在非常現(xiàn)實(shí)的權(quán)衡，當(dāng)需要做出最后決定時(shí)，商業(yè)利益取得勝利，這就是為何蘋果美國的員工享有較好的福利待遇，而它的供應(yīng)鏈上的員工卻擠在8000人的工業(yè)園宿舍，隨時(shí)準(zhǔn)備在半夜被叫醒，開始12小時(shí)的輪班的原因。

設(shè)想一下，假如讓一名美國工人做同樣的事情，工會絕對不會答應(yīng)這么做，美國工人的家人也不會同意這么做。

美國公司選擇海外代工能取得很大的靈活性，低價(jià)格以及很快的生產(chǎn)速度。因此，只要這個世界還存在愿意做別的國家工人不愿意從事的工作，那么外包就會一直存在。在這一資本體系中，除非企業(yè)家精打細(xì)算，否則企業(yè)在自由市場競爭中不會獲勝。

蘋果，GE以及眾多美國公司都會一直在海外生產(chǎn)：只要有廉價(jià)的替代勞動力，這樣的局面不會改變。

美國一些企業(yè)家希望有所改變，但問題是，他們是否真的想改變。美國是否真的想與中國競爭？制造業(yè)是美國經(jīng)濟(jì)的一個推動力，但僅是其中一個。

我們關(guān)注蘋果，是因?yàn)樘O果是美國成功的標(biāo)志，它的產(chǎn)品部件來自全球各個角落。“美國制造”是一個很好的標(biāo)簽，但對一個全球公司來說，這是一個天真，束縛企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。只要其它國家愿意承接外包業(yè)務(wù)，美國企業(yè)就會樂此不疲。

庫克的想法有點(diǎn)逆潮流而動。蘋果需要做的，是確保供應(yīng)鏈的伙伴遵守當(dāng)?shù)氐姆伞?/p>

假如你想讓蘋果在美國進(jìn)行生產(chǎn)，你不能只給庫克以壓力，你需要給三星，戴爾，惠普，索尼以及相關(guān)國家政府施加同樣的壓力，顯然，任何單個組織無法施加這樣的影響力。

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