除非你已經(jīng)簽署了某種合同，規(guī)定你沒(méi)有法律義務(wù)用最多5分鐘來(lái)通知公司你要離開(kāi)。你當(dāng)然可以簡(jiǎn)單地卷鋪蓋走人。

但這會(huì)非常愚蠢。

我確實(shí)理解這種誘惑。一旦你決定離開(kāi)公司，而且已經(jīng)找到新工作，所有讓你選擇離開(kāi)的原因都持續(xù)煩擾你。以前工作中溫和的煩惱開(kāi)始刺激你的每一條神經(jīng)。但出門(mén)"散步"是個(gè)壞主意。原因如下:

你可以會(huì)放棄福利。許多公司都有必需的公告期，但為了確保執(zhí)行，公司往往設(shè)置某種形式的胡蘿卜加大棒政策。一般來(lái)說(shuō)，如果你在公告期離開(kāi)，你就會(huì)放棄一些福利，比如假期。檢查你的員工手冊(cè)，看看提前離開(kāi)的后果是什么(州法律也可能有所不同)。

你無(wú)法選擇你的介紹。我知道，我知道，你總是提供三個(gè)人的姓名和電話號(hào)碼，他們都相信你好得無(wú)與倫比。當(dāng)然，如果你不想讓同事知道你正在找工作，所以扣留你現(xiàn)在職位上的某個(gè)人名，這也很正常。但當(dāng)你申請(qǐng)下一份工作時(shí)，非常有可能發(fā)生的是，招聘人員會(huì)給"現(xiàn)在這家"公司打電話，了解你的情況。你覺(jué)得他們找不到你的經(jīng)理嗎?LinkedIn 已經(jīng)讓這變得超級(jí)簡(jiǎn)單。你是否有一個(gè)LinkedIn 頁(yè)面真的不重要。

你會(huì)拆掉一座橋。那好，或許你會(huì)指出，你不會(huì)再在這家公司工作了。但你很可能以后會(huì)遇到以前的同事或上司。他們會(huì)記得你什么?你如何簡(jiǎn)單地清理辦公桌然后就消失了嗎?如果有人問(wèn)他們是否知道你，他們會(huì)告訴對(duì)方你的這個(gè)故事。你知道下面會(huì)發(fā)生什么?沒(méi)人愿意聘用你。

善意的看，這是不成熟。我知道你是大學(xué)生。(是的，即使你的郵件里只出現(xiàn)了你的名字，但你的郵件地址讓我找到了你的Facebook頁(yè)面。想想吧，招聘人員不會(huì)做這個(gè)嗎?哈!順便說(shuō)一句，你的頁(yè)面鎖定得非常好。)你的朋友們會(huì)覺(jué)得這種行為可以接受，但在成人世界里卻不是這樣。

如果你不想完整地度過(guò)公告期，那就坦誠(chéng)相告。如果新工作不會(huì)等你，那么你就走進(jìn)老板的辦公室，道歉，然后告訴她，雖然你希望你可以整個(gè)月都能工作，但你只能再工作兩周(或其它時(shí)限)。然后問(wèn)她，你能做些什么來(lái)減少工作交接的麻煩。這既有助于保持你的聲譽(yù)，還能讓你早些離開(kāi)。

在現(xiàn)實(shí)世界里，每個(gè)工作并不是獨(dú)立的泡沫。偷偷溜出門(mén)去，這件蹩腳的工作以后會(huì)回過(guò)頭來(lái)咬你。而讓我們面對(duì)它吧，畢竟，如果不克服一個(gè)負(fù)面介紹，想找到新工作要困難得多。