今年中秋撞上國慶假期，兩節(jié)雙拼長達八天的假期讓上班一族期待不已。盡管距離放假還有10多天，但大家對長假的關(guān)注早已“熱血沸騰”。8天怎么過?有人選擇出去旅游，也有人打起了小算盤，8天下來能賺一筆加班費，雙節(jié)長假中前4天加班可拿3倍工資呢。那么2012中秋國慶長假加班工資該如何計算呢?

據(jù)了解，今年中秋國慶共放假8天，從9月30日起至10月7日止。其中9月30日為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日至3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日、5日調(diào)休，6日、7日公休。南京市勞動監(jiān)察支隊綜合科科長戴登凱告訴現(xiàn)代快報記者，如果勞動者在長假的前4天加班，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，如果后4天加班且單位不安排補休的，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

戴登凱說，今年中秋國慶8天超長假中，有4個法定節(jié)假日，這意味著長假期間若是加班，其加班費要比往年增加不少。按國家和江蘇省規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)，以南京市區(qū)(一類區(qū))月最低工資標準1320元計算，日工資最低約為60.7元。這樣算來，中秋國慶長假前4天加班，每天至少可以獲得182.1元(60.7×300%)，4天至少可拿到728.4元;后4天加班的每天至少可以獲得121.4元(60.7×200%)，4天至少可以拿到485.6元。如果8天全部加班，那么至少可以獲得1214元，等于拿20天的工資。

“要注意的是，上述案例是以南京最低工資標準計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。 ”戴登凱提醒，單位不支付你加班工資，可撥打86590900舉報投訴。