今天剛剛看到一篇文章，說貝索斯每小時掙的錢超過3000萬人民幣，貝索斯是亞馬遜的ceo，按說亞馬遜的員工待遇應(yīng)該很好才對，沒想到的是亞馬遜的數(shù)千名正式員工正在領(lǐng)取美國政府面向窮人推出的食品券，最富與最窮，這種反差確實有點大。

據(jù)國外媒體報道，亞馬遜已經(jīng)成為員工最窮的美國公司之一。據(jù)爆料，亞馬遜的數(shù)千名員工正在領(lǐng)取美國政府面向窮人推出的食品券。

美國參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)希望，像亞馬遜、沃爾瑪和麥當(dāng)勞這樣的大公司能夠全額支付員工所獲得的食品券、公共住房、醫(yī)療補助和其他聯(lián)邦援助的費用。

他表示，這樣做是為了迫使企業(yè)向員工支付最低生活工資，并控制政府每年向低收入人群提供的約1500億美元補貼資金。

桑德斯計劃9月5日向美國參議院提出一項法案，即如果美國企業(yè)中有超過500人領(lǐng)取公共補助，那么這些企業(yè)將被征收100%的所得稅。例如，如果亞馬遜員工領(lǐng)取了300美元的食品券，那么該公司將被征稅300美元。

桑德斯說：“在巨大的財富和收入不平等的時代，富人和其他人之間的差距繼續(xù)擴大。”

美國勞工組織表示，在美國規(guī)模最大、最賺錢的公司中，這種差距尤其明顯，包括擁有約220萬名員工的沃爾瑪和擁有逾57.5萬名員工的亞馬遜。

美國非營利機構(gòu)“新食品經(jīng)濟”(New Food Economy)獲得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，數(shù)千名亞馬遜員工依靠政府的“補充營養(yǎng)援助計劃”(Supplemental Nutritional Assistance Program，簡稱SNAP)維持生計。

該機構(gòu)4月份的一份報告顯示，在亞利桑那州，有三分之一的亞馬遜員工領(lǐng)取食品券;而在賓夕法尼亞州和俄亥俄州，約有十分之一的亞馬遜員工領(lǐng)取食品券。

亞馬遜發(fā)言人梅勒妮·埃切斯(Melanie Etches)表示，這些數(shù)據(jù)具有誤導(dǎo)性。她在一份聲明中表示：“這些數(shù)據(jù)包括那些只在亞馬遜工作過很短時間的人或是主動選擇兼職的人，我們有數(shù)百個全職崗位可供選擇，但出于時間的靈活性或其他個人原因，有些人更喜歡兼職。”

埃切斯表示，在過去一年里，亞馬遜創(chuàng)造了超過13萬個就業(yè)崗位，這些崗位都提供了富有競爭力的工資以及全部福利。

她還表示，亞馬遜美國倉庫里的全職員工的平均時薪超過15美元，包括了股票和激勵獎金。

埃切斯還表示：“我們鼓勵每個人都把我們支付的平均工資和福利與其他零售商進行比較。”

桑德斯呼吁全球首富、亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)向員工支付最低生活工資，并改善亞馬遜倉庫的工作條件。

貝佐斯于1994年創(chuàng)立了亞馬遜，隨著股市創(chuàng)下歷史新高，近幾個月他的凈資產(chǎn)穩(wěn)步攀升。據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，他的身價為1570億美元，高于去年的990億美元。

與此同時，該公司文件顯示，去年亞馬遜員工的平均薪酬為28446美元(一個四口之家的聯(lián)邦貧困線是24600美元)。

亞馬遜作為一個全球性的巨頭電商企業(yè)，在盈利的同時也應(yīng)該注重提高員工的福利待遇呀，這點應(yīng)該向蘋果和谷歌學(xué)習(xí)。