近日，工控行業(yè)最引人關(guān)注的事件莫過于鄭州富士康罷工事件。由于質(zhì)檢員在騷亂中被打，不少人因不堪忍受而離職，導(dǎo)致iPhone5的質(zhì)檢面臨癱瘓危險(xiǎn)，目前通過百度搜索發(fā)現(xiàn)富士康全國(guó)各地包括成都、太原、鄭州、蘇州、煙臺(tái)、淮安等地正在大量招聘質(zhì)檢工人，月薪高達(dá)2500元-4000元，晉城富士康甚至打出這樣的廣告：“招聘質(zhì)檢若干名，有紋身刀疤也可入職！”這一現(xiàn)狀召喚著一個(gè)趨勢(shì)：新式自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備應(yīng)該早日出現(xiàn)。

由于采用了更嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度，鄭州富士康的工人們?cè)谥貕合录影嘹s出來的iPhone5無法達(dá)標(biāo)，各種情緒集中爆發(fā)，將怒火撒在了質(zhì)檢員身上，并由此導(dǎo)致了毆打和罷工的發(fā)生。據(jù)境外媒體報(bào)道，罷工人數(shù)達(dá)到4000，而富士康科技集團(tuán)的官方回應(yīng)稱只包括200名質(zhì)檢員。

目前，iPhone5的流水線日夜趕工，機(jī)器設(shè)備每日24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)，各設(shè)備提供商紛紛派出專人派駐富士康，隨時(shí)巡查、維護(hù)、保養(yǎng)機(jī)器。工人們的說法是：“喝水上廁所回來，就可能堆積大量產(chǎn)品……屁股坐得疼，活兒不能?！?BR>
與生產(chǎn)線類似的是，大量的產(chǎn)品等著質(zhì)檢過關(guān)之后才能上市。由于提高了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，大量產(chǎn)品需返工或作廢，既然東西不合格，產(chǎn)品流水線上的工人自然拿不到薪水，加班獎(jiǎng)金更是沒戲?？纯垂と税l(fā)的微博便知：

@野夫刀9月29日23:19
國(guó)慶不放假！！壓力無限大！該死的iphone5外觀問題把每個(gè)人搞得快神經(jīng)了！不斷收到世界各地的客訴，每天不挨頓罵就沒法下班！

@野夫刀10月5日09:52
就是現(xiàn)在…，負(fù)責(zé)生產(chǎn)iphone5的多天產(chǎn)線的OQC(現(xiàn)場(chǎng)品檢)集體罷…工，幾個(gè)廠區(qū)的多條Iphone5產(chǎn)線癱瘓。領(lǐng)導(dǎo)及蘋果客戶在設(shè)計(jì)存在缺陷的情況下對(duì)iphone5的品質(zhì)提出苛刻要求，例如鋁合金邊框及后蓋的劃傷、凹陷標(biāo)準(zhǔn)是0.02mm。按此外觀要求，根本就產(chǎn)不出合格的iphone5!員工每天心理壓力巨大，且假日無休！

@野夫刀10月5日20:42
無論是品管還是產(chǎn)線員工和管理，在如此嚴(yán)苛的品質(zhì)要求下都很難做，0.02mm的外觀缺陷已是視力的極限，加之高額任務(wù)，員工精神壓力巨大得不到發(fā)泄，基層管理幾近精神崩潰，高層領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果不顧過程，才有這不該發(fā)生的一切！

面對(duì)如此的生產(chǎn)難題，工人何辜？

如果真是如這位工人所說，到了“視力的極限”，那我們的工廠高層管理者們，該采取什么措施應(yīng)對(duì)質(zhì)檢難題？
筆者想到的是，首先應(yīng)該避免質(zhì)檢員的挨打，其次解決檢測(cè)難題。而使用自動(dòng)化檢測(cè)儀器，將是一個(gè)合理的趨勢(shì)。

iPhone系列產(chǎn)品工藝精湛，質(zhì)量要求高，這些都可以理解，但同時(shí)也帶來一個(gè)問題，其檢測(cè)過程也需要隨著產(chǎn)品線的更換而調(diào)整。今天iPhone4、明天iPhone5……可以預(yù)料的是，過不了多久iPhone6又將面市。而檢測(cè)設(shè)備如何跟上？

老話說得好：唯一不變的是變化本身。

標(biāo)準(zhǔn)化的檢測(cè)設(shè)備已經(jīng)無法滿足iPhone的生產(chǎn)，也無法滿足富士康工廠。為了提高檢測(cè)水平，需要定制自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備。

富士康早就明白了這一道理。筆者在工控行業(yè)了解到，富士康早已開始與國(guó)內(nèi)外檢測(cè)設(shè)備提供商洽談購(gòu)買事宜，但因?yàn)槎ㄖ飘a(chǎn)品的成本和研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)很高，能做定制自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備的國(guó)外供貨商本就不多，國(guó)內(nèi)更是寥寥無幾，這一現(xiàn)狀延緩了富士康的設(shè)備更新計(jì)劃。

眼下富士康面向社會(huì)招聘大量質(zhì)檢員，委實(shí)迫不得已。因?yàn)樘O果在美國(guó)沒有組裝工廠，也幾乎沒有產(chǎn)品生產(chǎn)線，所以從未考慮使用這類定制檢測(cè)設(shè)備，自然也沒有這樣的檢測(cè)設(shè)備生產(chǎn)商出現(xiàn)。

在與富士康接洽的定制檢測(cè)設(shè)備供應(yīng)商中，北京領(lǐng)邦儀器是相對(duì)實(shí)力較強(qiáng)的一家，這也是在工業(yè)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)背景下成長(zhǎng)起來的一家獲得中關(guān)村高新與國(guó)家級(jí)高新的雙高新企業(yè)。

據(jù)領(lǐng)邦儀器董事長(zhǎng)崔忠偉博士介紹，雖然定制設(shè)備的概念目前在中國(guó)還不為大家所熟知，但是歐美國(guó)家的工業(yè)生產(chǎn)中，定制的商業(yè)模式特別普遍。中國(guó)生產(chǎn)線的發(fā)展走過了一條引進(jìn)、消化、吸收的路，相關(guān)先進(jìn)設(shè)備（特別是標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備）都已經(jīng)基本移植到了中國(guó)，所以目前這種通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的采購(gòu)來進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)的階段已經(jīng)過去，生產(chǎn)線的再建設(shè)需要我們自己去創(chuàng)新，這時(shí)，非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)就顯得非常重要。與此同時(shí)，非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)和提供還需要本地供應(yīng)商來解決：首先，如果進(jìn)口設(shè)備用于在線檢測(cè)，價(jià)格會(huì)非常昂貴；另外，由于文化差異和溝通障礙，導(dǎo)致國(guó)外非標(biāo)定制服務(wù)相對(duì)較難貼近和理解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際需求。

可以預(yù)料的是，定制的設(shè)備在整個(gè)工業(yè)檢測(cè)領(lǐng)域?qū)⒂泻艽蟮膽?yīng)用潛力，而領(lǐng)班儀器所提倡的“一對(duì)一”的定制服務(wù)也必將有廣闊的用武之地。自動(dòng)、快速、智能化的綜合性檢測(cè)設(shè)備，應(yīng)是未來檢測(cè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，也是中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方向。