惠普公布了一項重組計劃，這項生產(chǎn)力相關(guān)重組計劃將在未來幾年中執(zhí)行，旨在簡化業(yè)務(wù)流程、促進創(chuàng)新以及為客戶、員工和股東交付更好的業(yè)績結(jié)果。
預(yù)計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。在人員、流程和技術(shù)方面進行的能動性投資將可允許惠普完成重組任務(wù)，起到節(jié)省資金的效果。這些舉措預(yù)計將可在未來幾年時間里帶來效率重大提高和服務(wù)重大改善等成果?；萜疹A(yù)計將使用節(jié)省下來的資金提高有關(guān)三個戰(zhàn)略性重點領(lǐng)域中的投資，即云服務(wù)、大數(shù)據(jù)和安全，同時還將對其他能提供具備吸引力的增長潛力的部門中進行投資。
作為這項重組計劃的部分內(nèi)容，惠普預(yù)計將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當(dāng)于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%。惠普將會提供一項提前退休計劃，因此受到此次裁員措施影響的員工總數(shù)將受到參與提前退休計劃的員工人數(shù)的影響。勞動力裁減計劃將按國家而有所不同，基于當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定以及與勞資聯(lián)合委員會和員工代表之間的磋商酌情而定。
除了這些重組活動以外，惠普預(yù)計將可利用非人力相關(guān)成本削減措施節(jié)省更多資金，其中包括供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場戰(zhàn)略的簡化以及業(yè)務(wù)流程的改進等。
惠普總裁兼CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)稱：“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎(chǔ)上，將進一步合理化供公司的業(yè)務(wù)運營活動，改進業(yè)務(wù)流程，消除業(yè)務(wù)運營活動中的復(fù)雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對于改進執(zhí)行和公司的長期健康性來說則是必要的。我們正在讓惠普走上一條擴大我們?nèi)蝾I(lǐng)導(dǎo)地位以及向客戶和股東交付最高價值的道路上?！?BR>惠普預(yù)計將把節(jié)省的資金重新投資到每個業(yè)務(wù)部門中去，以增強這些部門繼續(xù)超出客戶預(yù)期的能力和利用增長中的市場趨勢。
惠普將在研發(fā)領(lǐng)域進行投資，來在核心的打印和個人系統(tǒng)業(yè)務(wù)中推動創(chuàng)新和差別化，同時還將對新興的領(lǐng)域進行投資?；萜者€將在營銷、銷售生產(chǎn)力和工具等領(lǐng)域進行投資，藉此簡化客戶體驗，使客戶能更加容易地與惠普進行生意往來。
惠普將對服務(wù)部門進行投資，增強惠普的知識產(chǎn)權(quán)，藉以加速提升在云、安全和信息分析等高客戶價值領(lǐng)域中的服務(wù)能力。服務(wù)部門還將加強自身的行業(yè)定為，繼續(xù)通過向客戶交付高質(zhì)量和創(chuàng)新服務(wù)的方式來差別化其服務(wù)產(chǎn)品。整體而言，這些活動預(yù)計將推進服務(wù)部門
朝著更具盈利能力的高增長服務(wù)組合的方向進行轉(zhuǎn)變?；萜諏⒃诰媪鞒谭椒ㄟ@一領(lǐng)域中作出更多工作，從而更好地為客戶服務(wù)和提高整體效率。
惠普將對軟件部門進行投資，以加速發(fā)展安全、大數(shù)據(jù)以及應(yīng)用壽命周期和基礎(chǔ)設(shè)施解決方案管理等本地化和云業(yè)務(wù)。此外，軟件部門還將在整個惠普產(chǎn)品組合中進一步利用Autonomy和Vertica的能力。
惠普將對企業(yè)服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)部門進行投資，以加快其研發(fā)活動，從而擴展領(lǐng)先的服務(wù)器、存儲和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品組合。這些資產(chǎn)聯(lián)合創(chuàng)造了一種聚合基礎(chǔ)設(shè)施，這是云、虛擬化、大數(shù)據(jù)分析、遺留資產(chǎn)現(xiàn)代化和社交媒體等頂級客戶創(chuàng)新計劃的基礎(chǔ)。
作為這項重組計劃的結(jié)果，惠普預(yù)計將在2012財年中計入約17億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的2012財年財務(wù)業(yè)績中。到2014財年為止，惠普預(yù)計將額外計入約18億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的適當(dāng)階段的財務(wù)業(yè)績中。