近些年存儲技術(shù)發(fā)展的十分迅猛。目前也是幾家進行聯(lián)合，而英特爾之前就是與美光聯(lián)合生產(chǎn)NAND閃存的，并成立了合資工廠。而在去年英特爾宣布與美光分手，不再進行合作，而合資公司的其余股份被美光收購，同時NAND閃存和3D Xpoint技術(shù)的研發(fā)也會獨立。這其中最重要的就是3D Xpoint技術(shù)了。這項技術(shù)并沒有被解密，目前僅為英特爾和美光擁有，但是英特爾在商用上更勝一籌。而且這項技術(shù)是雙方獨立運作的，所以兩家在開發(fā)進度上也有所不同。在去年英特爾就因為一位掌握3D Xpoint技術(shù)機密的員工私下接受美光的職位，將技術(shù)機密帶到了美光，而將這名員工告上了法庭。而近日這個案子有了結(jié)果，法院判定讓這名員工歸還所掌握機密。

根據(jù)The Register的報道，日前法院已經(jīng)裁定了該案，責令這名叫Doyle Rivers的工程師將技術(shù)資料在判決下達后三個工作日內(nèi)歸還。而Rivers的辯護律師對The Register說Rivers并沒有什么可以歸還的，他們依舊認為英特爾在夸大事實。

此前英特爾說他們的安全系統(tǒng)阻止了這名員工復制技術(shù)資料，但是他還是成功復制了一份人事檔案資料。英特爾宣稱他們要求這名員工歸還資料，但是Rivers拒絕了，反而將資料交給美光。根據(jù)此前的訴訟文件稱，當U盤交給調(diào)查人員時，資料已被清除。

美光此前已對訴訟評論，稱其以知道該訴訟，但是這個訴訟并不是針對美光公司的。

目前Rivers的辯護律師試圖推翻該禁令，稱根據(jù)加州地方法律，員工名單并不是機密資料。而英特爾對此已作出回應稱Rivers同意在其雇傭協(xié)議中對此資料進行保密，同時英特爾公司對于這些資料是作為可保護數(shù)據(jù)的，而不是類似于姓名或家庭住址的花名冊。