在宣布取消全球CEO任命將近8個月后，UT斯達康(Nasdaq:UTSI)公司執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)CEO吳鷹將離職。UT斯達康前天宣布，其董事會下設(shè)的特別委員會已經(jīng)完成了對公司戰(zhàn)略計劃的評估，最佳方案就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上向前發(fā)展，而吳鷹在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面與董事會存在分歧將離開公司。

UT斯達康去年5月11日宣布，從2007年1月1日起，董事長兼CEO陸弘亮將辭去現(xiàn)職，只擔任戰(zhàn)略顧問，由公司獨立董事湯姆·托伊(TomToy)接任董事長，全球CEO職務(wù)交由吳鷹接替。但在5個月后，UT斯達康又宣布取消這一任命，稱公司董事會和管理團隊將制訂新的管理人員接班計劃。

UT斯達康中國公司內(nèi)部人士認為，吳鷹為UT斯達康傾注了所有的心血，其不可能會主動離職，因此，被迫離職的可能性很大。究竟吳鷹與董事會存在怎么樣的分歧，UT斯達康的公告并沒有說清楚。分析人士稱，由于吳鷹在中國具有極其正面的形象，且中國區(qū)在UT斯達康舉足輕重，因此，預(yù)計吳鷹此種離職方式將對該公司產(chǎn)生巨大影響。

創(chuàng)立于1991年的UT斯達康，曾經(jīng)擁有其他公司非常羨慕的經(jīng)歷：風險投資的青睞，被譽為“夢之隊”的管理團隊，坐鎮(zhèn)最有潛力的中國市場，而領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力、自由而人性化的管理風格，更是一度使其榮膺“亞洲最佳雇主”和“中國最受尊敬的企業(yè)”等稱號。但近年來高層相繼離職，大幅裁員，財務(wù)報表今非昔比、險被資本市場摘牌，對比當年最高股價曾達到91.88美元的風光時刻，UT斯達康股價上周五報收于7.31美元，跌幅已經(jīng)超過90%，這些都讓業(yè)界為之嘆息不已，而有誰能幫助UT斯達康重振雄風也一直備受關(guān)注?！?