只有65%的蘋(píng)果大陸代工廠在員工薪酬和員工福利方面采取的是較為公平的政策，蘋(píng)果還發(fā)現(xiàn)有24家大陸代工廠內(nèi)的工人月薪甚至低于大陸800元左右每月的最低工資限額。

蘋(píng)果公司近日承認(rèn)去年為蘋(píng)果代工的工廠中至少雇傭了11名年齡在15歲左右的童工，不過(guò)蘋(píng)果并沒(méi)有透露這家代工廠的由來(lái)和名稱，只稱該公司大部分產(chǎn)品均在 大陸地區(qū)組裝。除了大陸地區(qū)之外，蘋(píng)果在臺(tái)灣，新加坡，菲律賓，馬來(lái)西亞，泰國(guó)，捷克以及美國(guó)等地區(qū)均有代工商的工廠為其服務(wù)。

蘋(píng)果表示這些童工現(xiàn)在已不再為該代工廠服役或“已經(jīng)達(dá)到了合法年齡”，蘋(píng)果最近在一份年度供應(yīng)商狀況報(bào)告中寫(xiě)道：“我們要來(lái)了當(dāng)年這家工廠三處廠房所有職員的檔案記錄，并要求他們提供招聘員工的流程手續(xù)文件，要求他們澄清這些童工是如何被招聘到工廠中去的。”

蘋(píng)果稱對(duì)血汗代工廠歷來(lái)持批評(píng)態(tài)度。上周，為蘋(píng)果和諾基亞提供代工服務(wù)的勝華公司（Wintek）設(shè)在大陸蘇州的廠區(qū)內(nèi)發(fā)生了62名工人正已烷中毒的事故，正已烷中毒可導(dǎo)致人體肌肉萎縮，視力下降。蘋(píng)果沒(méi)有對(duì)這起中毒事件發(fā)表任何評(píng)論。

勝華公司的發(fā)言人表示，除了“少數(shù)”仍在醫(yī)院治療的工友之外，“幾乎所有”的中毒員工均已返回工作崗位，該公司還表示正已烷是業(yè)內(nèi)常用的一種材料，之所以會(huì)發(fā)生中毒事件，原因是“廠內(nèi)的部分區(qū)域通風(fēng)不良”。

去年，蘋(píng)果的另一家臺(tái)系代工商富士康公司的一名大陸員工則因被誣陷犯有偷竊iPhone原型機(jī)的行為而自殺。這位名叫孫丹勇的員工死時(shí)年僅25歲，是一位大學(xué)畢業(yè)生，iPhone原型機(jī)失竊案發(fā)生時(shí)，他是物流部的員工。據(jù)外界的調(diào)查顯示，富士康大陸廠的保安人員曾經(jīng)因此毆打過(guò)他，結(jié)果這位年輕人從公司辦公樓的12層一躍而下，結(jié)束了自己年輕的生命。

富士康在大陸南方地區(qū)建有多家大型工廠，有些工廠的員工數(shù)量甚至已經(jīng)超過(guò)了30萬(wàn)名，這些工廠的廠區(qū)自成體系，設(shè)施齊全，有自己的銀行、郵局和籃球場(chǎng)。

不過(guò)，此間外界有人則指責(zé)富士康在大陸地區(qū)有虐待員工的不當(dāng)行為?？偛课挥诩~約的人權(quán)組織“中國(guó)勞工觀察”（China Labor Watch）便指富士康大陸代工廠內(nèi)部采用的是“非人的軍事化管理手段”，忽視大陸員工的基本人權(quán)，不過(guò)富士康公司沒(méi)有為此指控作出回應(yīng)。

在蘋(píng)果的報(bào)告中，他們透露了所指代工廠內(nèi)部糟糕的工作環(huán)境，報(bào)告顯示所有102家蘋(píng)果代工廠中至少有55家沒(méi)有遵守蘋(píng)果公司有關(guān)員工每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)的規(guī)定。不過(guò)具有諷刺意味的是，蘋(píng)果的這個(gè)規(guī)定本身便已經(jīng)觸犯了大陸政府勞動(dòng)法的規(guī)定，按照相關(guān)規(guī)定，工人每周的工作時(shí)間不得超過(guò)49小時(shí)。

蘋(píng)果還指出，其大陸代工廠中有一家曾多次為了掩蓋雇傭童工和強(qiáng)迫員工超時(shí)工作的事實(shí)而向蘋(píng)果提供偽證。

蘋(píng)果的報(bào)告寫(xiě)道：“在我們的調(diào)查過(guò)程中，我們通過(guò)向工人了解情況，以及查找工作記錄等手段，發(fā)現(xiàn)這家代工廠經(jīng)常要求員工每周7天連續(xù)工作。”因此蘋(píng)果公司終止了與這家代工廠的合作協(xié)議。

只有65%的蘋(píng)果大陸代工廠在員工薪酬和員工福利方面采取的是較為公平的政策，蘋(píng)果還發(fā)現(xiàn)有24家大陸代工廠內(nèi)的工人月薪甚至低于大陸800元左右每月的最低工資限額。

于此同時(shí)，報(bào)告顯示僅有61%的蘋(píng)果大陸代工廠按照蘋(píng)果和有關(guān)方面的規(guī)定在廠內(nèi)采取了防工傷措施，僅57%的蘋(píng)果大陸代工廠員工的工作環(huán)境是健康無(wú)害的。

另外，報(bào)告還顯示蘋(píng)果的大陸代工廠中有三家正在將有毒生產(chǎn)廢料銷售給不具備合適資質(zhì)的廢品處理公司。蘋(píng)果表示他們?cè)筮@些工廠“盡快改善廠區(qū)的污水處理系統(tǒng)”，并要求這些工廠聘請(qǐng)環(huán)保顧問(wèn)，以免將來(lái)出現(xiàn)觸犯法規(guī)的現(xiàn)象。不過(guò)蘋(píng)果目前還沒(méi)有終止與這三家代工廠的合作協(xié)議。

2008年，蘋(píng)果發(fā)現(xiàn)其代工廠中共雇傭了25名童工，這些代工廠為蘋(píng)果代工iPod、iPhone及其它電腦產(chǎn)品。

相關(guān)報(bào)道：

蘋(píng)果承認(rèn)中國(guó)代工廠存在使用童工等問(wèn)題

蘋(píng)果描述了某些供應(yīng)商的艱苦工作環(huán)境，102個(gè)工廠中有55個(gè)違反了蘋(píng)果員工一周不得工作超60小時(shí)的規(guī)定。

央視曝光蘋(píng)果核心供應(yīng)商違規(guī)導(dǎo)致員工中毒住院

央視《焦點(diǎn)訪談》欄目曝光，蘋(píng)果核心供應(yīng)商聯(lián)建（蘇州）科技有限公司因違規(guī)使用有毒化學(xué)試劑，導(dǎo)致員工中毒住院，并呼吁企業(yè)重視用工環(huán)境。

蘋(píng)果員工自曝家丑 稱喬布斯忽視用工問(wèn)題

在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，工人工作條件及保密政策正損壞蘋(píng)果的供應(yīng)鏈，蘋(píng)果對(duì)用工問(wèn)題不屑一顧，這早已不是什么新聞了。

路透社記者獨(dú)家探秘富士康蘋(píng)果代工基地

從iPod到iPad，蘋(píng)果公司的各種數(shù)碼產(chǎn)品都是在這樣的生產(chǎn)基地中組裝的。為確保蘋(píng)果公司的機(jī)密不致泄露，富士康和該地區(qū)的其他代工商可謂不惜一切代價(jià)。

路透社：蘋(píng)果的機(jī)密保衛(wèi)戰(zhàn)

蘋(píng)果的很多做法聽(tīng)起來(lái)就好像是從間諜小說(shuō)里摘出來(lái)的：信息被嚴(yán)密地保護(hù)著，僅僅在有必要的時(shí)候公布，涉嫌泄密的員工可能會(huì)被承包商調(diào)查，而且公司還明確表示，會(huì)起訴泄密的當(dāng)事人。