10月11日晚間消息（楊正）在C114通信人家園9月的一項職場調查投票《你比較想去的設備商》中，在七家電信設備商中，愛立信獲得了業(yè)內人士41.5%的就職取向，高居榜首。

截至2010年9月底，C114通信人家園（http://bbs.c114.net/，http://www.txrjy.net/）注冊用戶數(shù)已經超過58萬，是中國最大、最受歡迎的通信人社區(qū)。C114通信人家園除了長期的口碑累積，奉行“諫言獻策”的討論文化，也得益于其嚴謹有效的管理團隊豎立業(yè)界公信。

C114通信人家園職場調查報告《你比較想去的設備商》（石夢穎制圖）

跨國企業(yè)在中國獲得行業(yè)最高認同感

據(jù)C114了解，在中國的電信設備企業(yè)（國內、國際以及中外合資）約有20萬本土從業(yè)者，愛立信在中國約有1萬名本地員工，占中國設備行業(yè)總人數(shù)比例約為5%。

截至2010年10月10日9:00，調查（http://bbs.c114.net/viewthread.php?tid=444311）點擊量20064，參與投票人數(shù)708。愛立信獲得了41.5%的就職取向，超過第二名企業(yè)16個百分點，獲得行業(yè)內最高認同感。

這組數(shù)據(jù)還顯示了一組信息，即求職意向排名＝七家廠商市場份額/營收的排名，企業(yè)成就與職場認同感成正比。

愛立信在全球175個國家擁有8萬多名員工，2009年公司營業(yè)收入271億美元，是行業(yè)排名第一的領頭羊。

C114中國通信網總經理秦杰（左）向愛立信中國及東北亞區(qū)執(zhí)行副總裁馮映奪贈送調查報告紀念

愛立信釋疑：入鄉(xiāng)隨俗＋對個人尊重

愛立信中國及東北亞區(qū)執(zhí)行副總裁馮映奪表示：“這是我第一次看到這樣完整的數(shù)據(jù)，非常感謝業(yè)界朋友們對愛立信的厚愛和信任。”

“41.5%這個數(shù)字確實非常不容易，我想有三個方面的原因。”馮映奪解釋說，“一個是愛立信比較軟的文化，鼓勵大家去負起責任來，對個人非常尊重；同時，愛立信有一個不成文的說法，在很多其他國家都是‘入鄉(xiāng)隨俗’，現(xiàn)在在中國的運作完全是中國的企業(yè)，98%的員工是中國本地員工，而不是把在歐洲的一些思想、思維方式強加給本地的公司；最后，愛立信到中國來是來扎根的，是要在這里呆一百年甚至更長。”

“這份由最普通、最真實的通信人票選出的數(shù)字，讓我們對愛立信這樣一家北歐跨國企業(yè)有著親切感和認同感，肅然起敬。”C114中國通信網總經理秦杰表示，“在過去中國的移動網絡建設20年間，無論合作伙伴、客戶又或競爭對手，愛立信是電信行業(yè)最受尊重的啟蒙者以及老師。”

秦杰向馮映奪轉達了C114中國通信網對愛立信的祝愿：“愛立信，以愛立信，以信致遠。我們祝愿在新的一個10年間，愛立信乘風破浪，揚帆起航。”

《家園志》?？?PDF)：

愛立信乘風破浪，揚帆起航：愛立信員工在家園的精彩言論