由日本富士通株式會社設立的亞太獎學金再次開始面向中國地區(qū)全面招生。該獎學金設立于1985年，是富士通最著名的助學項目之一。富士通已連續(xù)數(shù)年在中國開設此項獎學金。今年的招生對象與往年有所不同，更加側(cè)重于優(yōu)秀的中層管理人才，獲得獎學金者將在富士通公司設在夏威夷的日美經(jīng)營科學研究所(Japan-America Institute of Management Science，以下簡稱JAIMS)進修國際跨文化管理學課程(ICMP)。
作為全球第三大綜合性IT科技巨人，科技創(chuàng)新可以說是富士通集團保持旺盛生命力的根本。從日前舉辦的2007富士通中國論壇上展出的各類型概念產(chǎn)品以及領先于業(yè)界的先進技術(shù)看來，富士通集團強大的人力智力支持可見一斑。如果說注重環(huán)境保護是富士通一直秉承的發(fā)展理念，那么致力于人才培養(yǎng)更是富士通始終保持的企業(yè)風格。
基于回饋社會的意愿，富士通創(chuàng)立了旨在培養(yǎng)國際型人才的亞太獎學金，并在公司設立的JAIMS進行進修。這是一個密集式的研修課程，主要探討全球商業(yè)及跨文化議題。學員通過在夏威夷的實體課程并在日本實習一周后可以獲得結(jié)業(yè)證書。與此同時，JAIMS也為學員提供在美國、日本及中國知名企業(yè)中珍貴的實習資格，目的在于向亞太地區(qū)的商業(yè)人才提供學習日本、美國、及中國的不同文化、價值及管理方式的機會，進而深化亞太區(qū)域人們的相互了解。
JAIMS在日本是一個非常知名的非營利性教育機構(gòu)，由富士通公司于1972年設立。到目前為止，JAIMS已經(jīng)培養(yǎng)了來自50個不同國家的超過20,000名學員。創(chuàng)辦者的理念是：持續(xù)向亞太地區(qū)經(jīng)理人提供教育培訓，使他們在現(xiàn)今的交互依存的經(jīng)濟體中成為更有執(zhí)行力的領導人，以促進亞太區(qū)經(jīng)濟和人文的發(fā)展。
經(jīng)過20多年的發(fā)展，該項培訓課程已變更為更加具有國際視野的EWBLP（East-West Business Leaders Program）課程，這種全新的EWBLP培訓方式將更加精練。培訓為期三個月，學習內(nèi)容更注重國際化，內(nèi)容融合東西方經(jīng)典商業(yè)理論，同時也會編入美國和亞洲的經(jīng)典案例，學習模式更注重學術(shù)理論和被市場所證明的實踐內(nèi)容相結(jié)合的方式。
歡迎符合富士通JAIMS獎學金申報要求的中國精英人士登錄以下網(wǎng)站，參與報名。http://www.fujitsu.com/global/about/responsibility/community/scholarship/
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