工程師
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電信研究院副總工余曉暉：將電信業(yè)納入國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)布局
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工信部電信研究院副總工程師、政策與經(jīng)濟研究所所長余曉暉表示，雖然面臨著金融危機的強力沖擊，但我國電信業(yè)的基本面并沒有改變
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陳金橋稱09年電信監(jiān)管效果顯著 行業(yè)格局短期難改
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工信部電信研究院副總工程師陳金橋表示，作為行業(yè)主管部門，工信部在2009年推出了一系列的監(jiān)管新政，取得了明顯的效果。陳金橋表
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我國09年完成3G基站建設(shè)32.5萬個 直接投資1609億元
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示，2009年作為3G產(chǎn)業(yè)啟動的元年，三大運營商在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)、市場推廣等方面呈現(xiàn)出起步扎
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工信部確定2010年工作重點 貫徹落實政府工作報告
3月17日上午消息（桑菊）在今天召開的“2010年ICT深度觀察大型報告會”上，工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示，李毅中部長在工業(yè)和信息部黨組學習兩會精神時強調(diào)指出，學習政府工作報告首先對應(yīng)對國際金融
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臺積電宣布今年招聘5000人 本科生起薪八千
據(jù)臺灣媒體報道，臺積電宣布今年提供5000名職位空缺，此外，宏達電也提供600個工作崗位，聯(lián)發(fā)科至少招550名員工，鴻海集團的計劃是招1000名員工，但強調(diào)“只要是人才，沒有上限”。臺積電人力資源營運中心
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職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路
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唐駿：兩種人別談薪酬
唐駿：兩種人別談薪酬
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老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗、不懂規(guī)范、責任心不強、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、
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終于拿到華為的offer
今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因為我對華為還不是完全的滿意 首先 工作地點的不確定 讓我感到很茫然以后會出
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解藥還是毒藥？IC設(shè)計合并成功故事仍從缺
雷凌科技閃電宣布合并誠致科技，讓臺灣IC設(shè)計產(chǎn)業(yè)合并史上，再添1則故事性極強的案例，只是這樣的合并案到最后，是否如雙方新婚時，表達彼此產(chǎn)品、技術(shù)互補，客戶沒有沖突，合并后對存續(xù)公司營收及獲利成長表現(xiàn)都大大
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老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢
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終于拿到華為的offer
終于拿到華為的offer
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面試時不能說的話
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語
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傳中芯國際4月將裁員10％
據(jù)臺灣媒體報道，中芯國際新任營運長楊士寧上任滿月后，近期對內(nèi)部營運制造同仁發(fā)出一封”精兵簡政”的電子郵件，立刻傳出中芯4月將執(zhí)行裁員，預(yù)計裁員比例一成。中芯去年11月與臺積電訴訟和解，執(zhí)行長由前
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投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹
“這份簡歷我投了三家都沒投出去！”來自東華大學企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會展中心舉行的中高級人才市場上，連吃閉門羹不僅僅是小陳，不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗而被“晾”在一邊
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硬件工程師的設(shè)計之路
難得休息兩天，回到工作，第一件事情是給媳婦幫忙翻譯論文，而手頭上的事情雖然充滿著挑戰(zhàn)，當總體還是應(yīng)付的過來。由于很長一段的時間都是直接給國外做支持工作，對比國內(nèi)項目的管理，讓我生出了一種感受，同樣的
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面試時不能說的話
面試時不能說的話
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投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹
投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹
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年輕工程師怎樣修煉成為“高手?(ZT)
本人做過技術(shù)開發(fā)工作多年，從焊電路板的小工程師逐漸做到項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理，現(xiàn)在做到總工程師，作為工程師有親身的感受，作為研發(fā)主管，對工程師的性格、心理和知識結(jié)構(gòu)有非常深入的了解，現(xiàn)在把自己的一點感悟與
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聯(lián)電擴展產(chǎn)能 招募千名工程師力拼臺積電
聯(lián)電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師，招募人數(shù)為近幾年新高。近期其競爭對手臺積電也預(yù)計今年將招募3000名以上工程師。半導(dǎo)體景氣佳，業(yè)者加速招募人才，全力拼產(chǎn)能。臺積電目前海內(nèi)外員工約2.2萬名，聯(lián)電約
