3月17日上午消息(桑菊)在今天召開(kāi)的“2010年ICT深度觀(guān)察大型報(bào)告會(huì)”上,工業(yè)和信息化部總工程師蘇金生表示,李毅中部長(zhǎng)在工業(yè)和信息部黨組學(xué)習(xí)兩會(huì)精神時(shí)強(qiáng)調(diào)指出,學(xué)習(xí)政府工作報(bào)告首先對(duì)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)積電宣布今年提供5000名職位空缺,此外,宏達(dá)電也提供600個(gè)工作崗位,聯(lián)發(fā)科至少招550名員工,鴻海集團(tuán)的計(jì)劃是招1000名員工,但強(qiáng)調(diào)“只要是人才,沒(méi)有上限”。臺(tái)積電人力資源營(yíng)運(yùn)中心
職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)捷思路
唐駿:兩種人別談薪酬
一直以來(lái)在企業(yè)招聘方眼中,應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問(wèn)題的代言人,諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類(lèi)的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、
今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書(shū) 基本上把自己賣(mài)給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因?yàn)槲覍?duì)華為還不是完全的滿(mǎn)意 首先 工作地點(diǎn)的不確定 讓我感到很茫然以后會(huì)出
雷凌科技閃電宣布合并誠(chéng)致科技,讓臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)合并史上,再添1則故事性極強(qiáng)的案例,只是這樣的合并案到最后,是否如雙方新婚時(shí),表達(dá)彼此產(chǎn)品、技術(shù)互補(bǔ),客戶(hù)沒(méi)有沖突,合并后對(duì)存續(xù)公司營(yíng)收及獲利成長(zhǎng)表現(xiàn)都大大
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)
終于拿到華為的offer
語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開(kāi)心扉,展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,在求職面試中要注意哪幾類(lèi)的忌語(yǔ)
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,中芯國(guó)際新任營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)楊士寧上任滿(mǎn)月后,近期對(duì)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)制造同仁發(fā)出一封”精兵簡(jiǎn)政”的電子郵件,立刻傳出中芯4月將執(zhí)行裁員,預(yù)計(jì)裁員比例一成。中芯去年11月與臺(tái)積電訴訟和解,執(zhí)行長(zhǎng)由前
“這份簡(jiǎn)歷我投了三家都沒(méi)投出去!”來(lái)自東華大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會(huì)展中心舉行的中高級(jí)人才市場(chǎng)上,連吃閉門(mén)羹不僅僅是小陳,不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而被“晾”在一邊
難得休息兩天,回到工作,第一件事情是給媳婦幫忙翻譯論文,而手頭上的事情雖然充滿(mǎn)著挑戰(zhàn),當(dāng)總體還是應(yīng)付的過(guò)來(lái)。由于很長(zhǎng)一段的時(shí)間都是直接給國(guó)外做支持工作,對(duì)比國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的管理,讓我生出了一種感受,同樣的
面試時(shí)不能說(shuō)的話(huà)
投簡(jiǎn)歷選時(shí)機(jī),見(jiàn)縫插針少吃閉門(mén)羹
本人做過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作多年,從焊電路板的小工程師逐漸做到項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理,現(xiàn)在做到總工程師,作為工程師有親身的感受,作為研發(fā)主管,對(duì)工程師的性格、心理和知識(shí)結(jié)構(gòu)有非常深入的了解,現(xiàn)在把自己的一點(diǎn)感悟與
聯(lián)電日前宣布今年將在南科徵求1000千名工程師,招募人數(shù)為近幾年新高。近期其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手臺(tái)積電也預(yù)計(jì)今年將招募3000名以上工程師。半導(dǎo)體景氣佳,業(yè)者加速招募人才,全力拼產(chǎn)能。臺(tái)積電目前海內(nèi)外員工約2.2萬(wàn)名,聯(lián)電約
在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的大背景下,引導(dǎo)電視行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整將成為主管部門(mén)的重要議題。據(jù)了解,《平板電視能效限定值及能效等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)有望于上半年正式出臺(tái),屆時(shí),20%左右的平板電視將被淘汰,符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品將得到財(cái)政補(bǔ)貼。
對(duì)于一個(gè)工科學(xué)生來(lái)說(shuō),不間斷的學(xué)習(xí)和工作是非常必要的,相信出來(lái)的每個(gè)工程師都有這個(gè)經(jīng)歷和感慨。信息和科技不斷發(fā)展,知識(shí)暴漲和信息量急劇增加導(dǎo)致工程師學(xué)習(xí)非常勞累,如何將學(xué)習(xí)作為生活的一個(gè)習(xí)慣,如何高效
3月5日消息,據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道,聯(lián)電昨日宣布今年將在南科徵求1000千名工程師,招募人數(shù)為近幾年新高。近期其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手臺(tái)積電也預(yù)計(jì)今年將招募3000名以上工程師。半導(dǎo)體景氣佳,業(yè)者加速招募人才,全力拼產(chǎn)能。臺(tái)積電目