加薪很難,有什么偏方么?英國《金融時(shí)報(bào)》近日報(bào)道稱,調(diào)查顯示,隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%;說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%。難道說,"刁鉆"一點(diǎn)才能拿到好薪水?漲薪難,先設(shè)法
警惕最易淪為"低薪族"的六類人
6月份,很多畢業(yè)生開始忙著寫論文,答辯,找工作了,寫簡歷也成了很多畢業(yè)生的重要工作,傳統(tǒng)的投簡歷方式也不外乎,拿著紙質(zhì)簡歷去招聘會(huì)海投,拿著電子簡歷在各大求職網(wǎng)站上海投,但是很多時(shí)候往往會(huì)把希望寄托在招
人有兩種思考狀態(tài),我將一種稱為入境,另一種稱為入世。入靜程序員和作家需要的是一種入靜的狀態(tài)。他們需要整段的,不被打擾的時(shí)間才可以工作。一個(gè)下午三點(diǎn)種的會(huì)議,哪怕 僅僅持續(xù)15分鐘,一個(gè)下午就會(huì)因此廢了。問
人有兩種思考狀態(tài),我將一種稱為入境,另一種稱為入世。入靜程序員和作家需要的是一種入靜的狀態(tài)。他們需要整段的,不被打擾的時(shí)間才可以工作。一個(gè)下午三點(diǎn)種的會(huì)議,哪怕 僅僅持續(xù)15分鐘,一個(gè)下午就會(huì)因此廢了。問
人在職場:職場專家教你如何用微博找工作
王建碩:入靜和入世
程序運(yùn)行時(shí)堆區(qū)和棧區(qū)的分配
程序運(yùn)行時(shí)堆區(qū)和棧區(qū)的分配
一個(gè)在美國IBM 工作過2 年,在印度公司工作了4 年的項(xiàng)目經(jīng)理與我公司資深軟件開發(fā)經(jīng)理有這樣一段對話。印方經(jīng)理問:"你們每月生產(chǎn)多少行代碼?"我方經(jīng)理掂量了很久,謙虛地說:"人均代碼1 萬多行吧,不到2 萬行" 。印
從出版業(yè)說起網(wǎng)絡(luò)作品排到靠前的,都不會(huì)太難看,一般人不愛看某部作品也是因?yàn)椴幌矚g這個(gè)類型,而此人也不會(huì)全不喜歡這些網(wǎng)絡(luò)作品。究其原因,是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)作品都是讓人先白看的,看的好了才出了頭。而紙質(zhì)作品就不一
做有中國特色的程序員
跳槽,上班,再跳槽,再上班... 在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù),調(diào)查顯示:幾乎所有的職場人都有跳槽經(jīng)歷,跳槽沒錯(cuò),錯(cuò)的是沒用目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場青春飯,你還能吃多久呢?在人們的傳統(tǒng)觀
導(dǎo)語:本人擔(dān)任過多年行業(yè)研究、HR、獵頭,足跡遍布外企民企私企,創(chuàng)過業(yè),做過公司高管。開貼談?wù)劰ぷ骱桶l(fā)展的經(jīng)驗(yàn),科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和轉(zhuǎn)型 。網(wǎng)上上各種咨詢經(jīng)驗(yàn)的文章很多,但多數(shù)還是比較泛泛和片面,或者只從自己
告別“青春飯”,決不是因?yàn)椤叭蓊伭魇拧?/p>
企業(yè)高管:談?wù)効茖W(xué)的職業(yè)規(guī)劃和轉(zhuǎn)型
我在最近一次《關(guān)于年長程序員的5個(gè)誤傳》文章評論中收獲頗豐。畢竟,它有望打破被人們當(dāng)做假定真理而誤傳了很多年的謬論。但我省略掉了一點(diǎn)細(xì)節(jié):年長程序員的壞習(xí)慣正在扼殺他們的職業(yè)生涯。抱歉,我聽到你的下巴砸
美國科技博客Business Insider今天刊文,列出了美國薪酬最高的25家科技公司。Business Insider的數(shù)據(jù)來自企業(yè)和職位評估網(wǎng)站Glassdoor.com。以下為詳細(xì)排名:排名 企業(yè) 平均工資 工資最高職位 工資最低職位1 思科 12
北京時(shí)間7月15日消息,美國科技博客Business Insider日前援引企業(yè)和職位評估網(wǎng)站Glassdoor.com提供的數(shù)據(jù)列出了美國薪酬最高的25家科技公司,其中思科排名第一,雅虎排名第二。以下是詳細(xì)排名:第一名:思科 平均工資
1、公司食堂包餃子,食堂管理員將煮好的餃子分到每個(gè)員工的餐盒里后,還在每個(gè)餐盒里放了幾瓣大蒜。我剛剛端著餐盒坐下來,老板也端著餐盒坐在了我旁邊的空位上,我緊張起來,不由得加快了吃飯的速度…&hellip