據(jù)了解,該辦公室是此前索尼移動的總部,幾年之前搬到了日本東京,但是目前該辦公室還雇傭了大約1200名員工。據(jù)GSMArena報道,作為這一計劃的第一步,索尼移動瑞典隆德的辦公室將裁員200人。
昨日,在社交平臺上有網(wǎng)友稱,知乎進行了大規(guī)模裁員,網(wǎng)傳裁員規(guī)模高達(dá)300人。對此,知乎回應(yīng)稱,大規(guī)模裁員是謠傳,每年年底公司都會進行員工績效評估,予以相應(yīng)的人員調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
英特爾前任CEO科再奇離職差不多半年了,英特爾還在尋找新的繼任者,執(zhí)掌全球最大的X86處理器公司聽上去很美好,但是挑戰(zhàn)也很大,特別是英特爾這一年來面臨很多考驗,內(nèi)有10nm工藝延期的問題,外有AMD強
富士康對于是否削減未來開支的聲明稱,“作為集團經(jīng)營策略,富士康會定期對集團全球運營狀況進行檢視,以確保能夠更好配合集團運營、客戶需求以及核心技術(shù)研發(fā)等環(huán)節(jié),并契合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求”.
據(jù)彭博社獲得的這份富士康內(nèi)部備忘錄顯示,明年iPhone業(yè)務(wù)將削減60億元人民幣開支,富士康計劃裁掉約10%的非技術(shù)員工。在過去的12個月中,富士康的開支約為2060億元新臺幣(約合67億美元)。
此前消息還稱,鴻海集團為降低人力成本和固定費用,或?qū)⒉脝T,對于總經(jīng)理、副總裁等級高年薪的高層管理人員依據(jù)貢獻程度,調(diào)整薪資。還將對非技術(shù)職、間接人員及文員等人力成本管控,目標(biāo)相關(guān)成本降低約一成,系列計劃目標(biāo)在今年內(nèi)達(dá)成。
此前,社交網(wǎng)絡(luò)曾爆料“錘子科技成都分公司面臨解散”,且正在進行規(guī)模不小的裁員。這一消息出來后,引發(fā)羅永浩的強烈反對,其稱自己將起訴,羅永浩甚至稱自己要針對抑郁癥的說法親赴醫(yī)院出具檢查報告。據(jù)證券日報報道稱,錘子科技內(nèi)部人士接受他們采訪時表示,公司的確有危機,但請給錘子時間。
11月13日,網(wǎng)易科技頻道“后廠村7號”欄目發(fā)布《錘子生死劫:深陷資金鏈緊張、大規(guī)模裁員困局》一文,迅速激起網(wǎng)絡(luò)輿論波瀾,錘子科技創(chuàng)始人羅永浩通過微博轉(zhuǎn)發(fā)后稱報道失實,并將起訴作者。
11月13日消息,今日上午,某科技媒體發(fā)布文章稱,錘子科技目前正陷入資金鏈斷裂的麻煩之中,并且與京東的關(guān)系由于欠款過多,雪球越滾越大,二者關(guān)系如今若即若離。并稱錘子科技即將開始一波大規(guī)模裁員,裁員人數(shù)高達(dá)公司總?cè)藬?shù)的60%,預(yù)計第一波裁員為負(fù)責(zé)研發(fā)與供應(yīng)鏈的員工,第二波裁員為市場部員工。
在總部位于南加州的電動汽車創(chuàng)業(yè)公司法拉第未來(Faraday Future)遭遇資金危機后,近日外媒又進一步報道了公司資金問題對當(dāng)?shù)卦斐傻挠绊憽蟮婪Q,到目前為止,仍不清楚位于漢福德的制造工廠內(nèi)有多少
東芝的裁員措施主要以退休的自然減少為中心,另外還有一少部分選擇勸退。東芝員工中有很大一部分年齡在50歲或以上,預(yù)計每年將超過1,000人退休。該公司還將提供提前退休計劃,特別是在低增長潛力的部門,如電力系統(tǒng)。
據(jù)外媒The Verge報道,知情人士透露,通用汽車前首席工程師彼得·薩瓦吉安(Peter Savagian)已經(jīng)卸任法拉第未來高級副總裁一職。這一消息出現(xiàn)前一周,法拉第未來剛剛宣布因為與恒大集團的矛
在截止9月30日的季度里,諾基亞實現(xiàn)凈營收55億歐元(約合62.7億美元),分析師們原先的預(yù)期為54億歐元。非IFRS運營利潤為4.87億歐元,同比下降27%。在收購了法美合資公司阿爾卡特朗訊不久后,諾基亞曾宣布了一項削減12億歐元成本的計劃,該計劃將于本年底完成。
記者從FF內(nèi)部員工獲得的郵件內(nèi)容顯示:自本周起,全體員工的年薪降低20%。同時,在依照法律的前提下,小時工的時薪也將降低20%。公司承諾在資金到位后恢復(fù)原有薪酬。與此同時,還將不得不采取裁員行動。
近日,關(guān)于錘子科技的負(fù)面新聞不斷,什么裁員,解散等,對此,錘子科技及時發(fā)出公告,進行了有力的反駁。
2018年對高通來說是不平凡的一年,從年初開始,高通似乎就開啟了自己不順風(fēng)不順雨的“諸事不順”之路,先是高通被博通來勢洶洶的收購,結(jié)果遭總統(tǒng)強勢叫停,接著高通為了鞏固自己在汽車智能領(lǐng)域的地位,耗資44
騰訊科技訊 在“博通敵意收購高通”失敗之后,面對股東對外部并購方的支持,高通管理層走上了一條反思和業(yè)務(wù)重組的道路。據(jù)外媒最新消息,高通內(nèi)部開始實施新一輪裁員,其中一些工作外包給了印度公司。據(jù)國外科技媒
屢屢失利之后,裁員的“流言蜚語”開始傳出。9月中旬,據(jù)國外科技媒體Android Headlines報道,雖然高通官方并未宣布正式的裁員計劃,但在美國一家裁員專業(yè)網(wǎng)站上,高通主題下出現(xiàn)了許多裁員信息,一些發(fā)帖人自稱是高通公司員工,稱裁員發(fā)生在高通許多業(yè)務(wù)部門,顯示高通的裁員正在實施,并且高通有可能在年底前對外宣布最終的裁員計劃。
近年來PC市場慘淡,華碩也試圖向智能手機、游戲電競等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,初衷是好的,結(jié)果卻比較暗淡,營業(yè)額持續(xù)下滑,為了進一步轉(zhuǎn)型,華碩迎來新一輪裁員以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
德國西門子本周一表示,將在德國裁撤約2900名員工,作為節(jié)支5億歐元的重整計劃的一部分。西門子指出,這些措施旨在提高發(fā)電與天然氣部門以及過程工業(yè)與驅(qū)動部門的競爭力。