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加拿大運(yùn)營商競爭加?。盒沦FDave將在多倫多試運(yùn)營
北京時間2月5日早間消息（李明）據(jù)國外媒體報道，在加拿大政府于2008年進(jìn)行了無線頻譜的拍賣后，本周，Data & Audio Visual Enterprises Wireless Inc（下稱DAVE Wireless，服務(wù)品牌Mobilicity）表示，將于今年春天
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Rogers頒年度大獎，肯定世強(qiáng)09業(yè)績
全球知名的高頻線路板材供應(yīng)商Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生，Rogers大中國區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司，將2009年度卓越成長獎頒給世強(qiáng)，以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績。左
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國企與外企面試大不同
國企與外企面試大不同
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為求職中的“怎么辦”找答案
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HR為何“看不見”你的簡歷
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我的第一次面試：“面子工作”幫了我一把
我的第一次面試：“面子工作”幫了我一把
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Rogers頒年度大獎，肯定世強(qiáng)09業(yè)績
Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生，Rogers大中國區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司，將2009年度卓越成長獎頒給世強(qiáng)，以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績。 左起：世強(qiáng)副總經(jīng)理曾強(qiáng)，世強(qiáng)
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Rogers頒年度大獎，肯定世強(qiáng)09業(yè)績（圖）
Rogers公司全球銷售副總裁Jeffrey M.Grudzien先生，Rogers大中國區(qū)銷售總監(jiān)高常緒先生親臨深圳世強(qiáng)電訊有限公司，將2009年度卓越成長獎頒給世強(qiáng)，以肯定后者在2009年取得的良好業(yè)績。 左起：世強(qiáng)副總經(jīng)理曾強(qiáng)，世強(qiáng)
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數(shù)字多媒體的下一站天后——云計(jì)算
Apple、Disney以及一個由多家廠商組成的聯(lián)盟，都正在籌備推出以云計(jì)算為基礎(chǔ)的數(shù)字多媒體內(nèi)容服務(wù)，旨在讓使用者能夠安全地透過各種裝置安全地接取電影、歌曲或電子書檔案——分析師認(rèn)為：這將開啟數(shù)字多媒體時代的新
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臺積電資金將至 茂迪大陸200MWp模塊目標(biāo)2Q明朗
臺系太陽能電池龍頭廠茂迪26日舉行臨時股東會將表決現(xiàn)增案及臺積電參與私募案，確立后臺積電可望在1周內(nèi)履行資金匯入動作，茂迪大陸模塊廠 2010年設(shè)下200百萬瓦(MWp)目標(biāo)，但因昆山茂迪用地不敷使用，目前正在另謀土
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北美半導(dǎo)體設(shè)備訂單額穩(wěn)步增長訂單出貨比連續(xù)6個月超過1
SEMI日前公布了2009年12月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單出貨比報告。按三個月移動平均額統(tǒng)計(jì)，12月份北美半導(dǎo)體設(shè)備制造商訂單額為8。633億美元，訂單出貨比為1。03。訂單出貨比為1。03意味著該月每出貨價值100美元的產(chǎn)
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AT&T力推其他手機(jī) iPhone獨(dú)家經(jīng)營權(quán)將結(jié)束
1月26日消息，據(jù)國外媒體報道，2010年1月27日蘋果公司即將推出其最新的產(chǎn)品，這一天也可看作蘋果終結(jié)與AT&T的獨(dú)家運(yùn)營協(xié)議。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，AT&T最近的舉動，比如支持Windows Mobile、Android和webOS系統(tǒng)的手機(jī)，標(biāo)志
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iPhone應(yīng)用開發(fā)商可借盜版盈利
北京時間1月26日下午消息，據(jù)國外媒體今日報道，盡管有大量iPhone應(yīng)用面臨盜版問題，但部分應(yīng)用開發(fā)商卻已經(jīng)找到了一些方法借助盜版應(yīng)用盈利。據(jù)悉，音樂游戲Tap Tap Revenge推出前兩個月的下載量達(dá)到250萬，但其中有
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羅杰斯發(fā)布PORON聚氨酯和手持設(shè)備的產(chǎn)品手冊
羅杰斯公司及羅杰斯井上公司發(fā)布了PORON聚氨酯解決方案在手持設(shè)備應(yīng)用的全新產(chǎn)品手冊，應(yīng)用范圍包括移動電話、PDA、電腦、數(shù)碼相機(jī)及游戲設(shè)備。 PORON微孔聚氨酯用作墊圈，向手持設(shè)備的敏感部件提供密封和保護(hù)。
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你要聽懂的辦公室潛臺詞
沒有人不希望得到別人的認(rèn)可。證明給別人看，這或許是每一個身處職場的人必經(jīng)的心路歷程吧。 職場上流傳著一份“黑話大全”—— 如果有人說“也許我可以加班把事情做完”，他很可能是在抱怨“你到底要我
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小上司：我總是一個人戰(zhàn)斗
導(dǎo)語：沖入職場的年輕人們，如今多多少少已有所成就，混得好的已然成了部門經(jīng)理甚至更高級別，混得一般的也能當(dāng)個小頭目——自個兒還沒弄明白職場怎么回事呢，就被提拔當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，怎一個暈字了得?！ ∵@些80后
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創(chuàng)業(yè)成功者必經(jīng)的道路
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者，具備以下三個共同的特征： 1.充滿激情 2.極富個人魅力 3.具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù) 這三項(xiàng)性格和人格特性，往往有助于創(chuàng)業(yè)者取得初步的成功，但好事還剛剛開頭，往往成就你的力量，也是毀滅你
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創(chuàng)業(yè)中的五個誤解
盡管經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，但在全球范圍內(nèi)，創(chuàng)業(yè)者正在迎來一個全面復(fù)興的時期。對于“創(chuàng)業(yè)”概念的討論似乎也從未停止，創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)容也從未像現(xiàn)在這樣寬泛，也許你正困惑于以下五個對創(chuàng)業(yè)的誤解中，甚至并未意
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規(guī)劃要長遠(yuǎn) 拿錢要及時
職場里面，每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會落入陷阱，甚至永世難以翻身。 所以，如何在職場里做抉擇，就成了一門高深的學(xué)問，每個
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當(dāng)企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個人的職業(yè)成長
從根本上講，跳槽就是企業(yè)與員工之間的博弈。這種博弈主要體現(xiàn)在以下3個方面： 1.價值博弈 職業(yè)就是向社會提供價值，同時獲得自己想要的價值。一個人到一家企業(yè)工作，會得到工資福利、人際關(guān)系、社會地位和能
