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我要報(bào)錯(cuò)

  • 新職員如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

    2008屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)到新單位報(bào)到,悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替,使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。其中在入職初期最典型的困惑便是與領(lǐng)導(dǎo)的溝通障礙問題。　　名牌大學(xué)研究生畢

    充電吧
    2010-03-05
    PI GE

  • 寫給初入人力資源職業(yè)的同行們

    “從業(yè)之前，以為HR是所有工作中最簡(jiǎn)單，所以選擇了。從業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)選擇了HR就像掉進(jìn)了深淵，不斷用知識(shí)堆砌成梯子，才能從深淵里爬出來，然而，太深了?！币陨鲜且粋€(gè)人力資源同事轉(zhuǎn)給我的一段話，我不知道此話出自

    充電吧
    2010-03-05
    PI GE

  • 大城市難混,回老家創(chuàng)業(yè)如何?

    阿林大學(xué)畢業(yè)后就留在上海工作,但是他對(duì)自己的工作一直都不太滿意。不久前回家探親,阿林發(fā)現(xiàn)周圍沒有上大學(xué)的同學(xué)都有一攤小生意打理,混得也都挺好。于是阿林也萌生了辭職回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)?！　“⒘址治?自己三流大

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    2010-03-05
    OS BSP PI GE

  • 職場(chǎng)上，女性難頂“半邊天”

    婦女節(jié)將至，女性就業(yè)成關(guān)注熱點(diǎn)　　再過四天就是國(guó)際婦女節(jié)了。都說女性能頂半邊天，近日，據(jù)第三方公正性數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思的一項(xiàng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示：截至2月底， 2010屆女性大學(xué)畢業(yè)生簽約率（21%）明顯

  • 遇到職場(chǎng)傷害你該怎么辦？

    玩笑和傷害的距離，往往就在一線之間?！　『芏鄷r(shí)候，一句無心的話，明明是當(dāng)做包袱抖出去的，沒想到有人已經(jīng)拉了長(zhǎng)臉變了顏色。你正沉浸在自己的機(jī)智中沒緩過勁兒來呢，根本不會(huì)料到就此跟某人結(jié)下了梁子?！　⊥?/p>

    充電吧
    2010-03-04
    PI GE

  • 白領(lǐng)混職場(chǎng)要懂灰色技能

    　在供大于求的人力資源市場(chǎng)上，企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)也因?yàn)榭蛇x余地大而變得五花八門。除了專業(yè)技能的考察，很多企業(yè)也注重于員工其他技能的考察?！　≡诓簧倮习宓男哪恐校染?、打麻將等都屬于“一技之長(zhǎng)”，算是員工的

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    2010-03-04
    汽車 PI GE

  • 新款iPhone應(yīng)用提供自銷毀短信服務(wù)

    北京時(shí)間3月4日消息，據(jù)美國(guó)著名科技博客網(wǎng)站Silicon Alley Insider報(bào)道，于上周發(fā)布的iPhone應(yīng)用TigerText能使用戶能設(shè)定短信在自己手機(jī)，以及被閱讀后在收件人手機(jī)上的“存活時(shí)間”。時(shí)間一到，短信將永

  • 為什么大學(xué)畢業(yè)生工作難找？

    近日，博鰲亞洲論壇秘書長(zhǎng)龍永圖先生做客深圳電視臺(tái)，與觀眾面對(duì)面，解答觀眾提出目前大學(xué)生找工作難的問題，龍先生提出了三個(gè)觀點(diǎn)：1、當(dāng)今的大學(xué)生心理脆弱，適應(yīng)社會(huì)能力低，已經(jīng)不能被認(rèn)為是“精英階層”；2、教

  • 趙啟正連舉三例談谷歌：從沒聽說要環(huán)境適應(yīng)物種

    全國(guó)政協(xié)十一屆三次會(huì)議昨天下午舉行首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì) 大會(huì)發(fā)言人力證去年沒有“國(guó)進(jìn)民退”早報(bào)訊 “我本人也讓黑客黑過屏。任何IT產(chǎn)業(yè)，它的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都有一個(gè)值得注意的方面，就是黑客的存在，必須要適

  • 新職員如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

    新職員如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通?

  • 寫給初入人力資源職業(yè)的同行們

    寫給初入人力資源職業(yè)的同行們

  • 大城市難混,回老家創(chuàng)業(yè)如何?

    大城市難混,回老家創(chuàng)業(yè)如何?

  • 職場(chǎng)實(shí)習(xí)生出路在何方

    同樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路?！　∽鳛橐粋€(gè)實(shí)習(xí)生，究竟要在實(shí)習(xí)過程中獲得什么，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼？三個(gè)不同的實(shí)習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認(rèn)為，

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    2010-03-02
    PETER OFFER PI GE

  • 不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得過于華麗 教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷

    對(duì)于即將邁出校門的大學(xué)生來說，面對(duì)他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)?！　⌒@招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精

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    2010-03-02
    PI GE

  • 如何逃離職場(chǎng)冰河期

    別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場(chǎng)生存的障礙?？赡懿簧俾殘?chǎng)人都遇到過這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，你說什么都難以重返團(tuán)體當(dāng)中。也可能是這樣：不知道為什么，領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你“另眼

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    2010-03-02
    高壓 PI GE

  • 職場(chǎng)離職原因的七大禁忌

    “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。 　　描述離職原因的七大禁忌 　　像“大鍋飯”

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    2010-03-02
    PI GE

  • 畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃

    “現(xiàn)在小公司都恨不得招個(gè)金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過場(chǎng)的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會(huì)計(jì)專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺?。　辈唤?、抱怨，節(jié)后密集的招聘會(huì)才進(jìn)行了3天，只想

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    2010-03-02
    PI GE

  • 五大職位人才走俏

    傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)里的專業(yè)服務(wù)在香港、上海浦東等服務(wù)業(yè)領(lǐng)先地區(qū)，一直是重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。專業(yè)服務(wù)是指某個(gè)組織或個(gè)人，應(yīng)用某些方面的專業(yè)知識(shí)，按照客戶的需求，為客戶在某一領(lǐng)域內(nèi)提供特殊服務(wù)，其知識(shí)含量和科技含量

    充電吧
    2010-03-02
    PI GE

  • 產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇！全球芯片一月銷量意外增長(zhǎng)

    據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)(SemiconductorIndustryAssociation,簡(jiǎn)稱SIA)周一表示一月全球半導(dǎo)體銷售比前一個(gè)月增長(zhǎng)0.3%。由于12月有圣誕假期帶動(dòng)，銷售一般都比較高，因此一般一情況下1月銷量會(huì)略有回落，所

  • 職場(chǎng)上，女性難頂“半邊天”

    職場(chǎng)上，女性難頂“半邊天”