別讓抱怨毀了你的職業(yè)生涯
職業(yè)生涯規(guī)劃需要的問(wèn)題
《中國(guó)好聲音》反映職場(chǎng)規(guī)則 團(tuán)隊(duì)越強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)越大
遠(yuǎn)離10種職場(chǎng)“負(fù)能量”
輕松職場(chǎng)七步走 用項(xiàng)目管理工作
悲慘寫照:吃著三流餐飲 呼吸二流空氣
警惕辦公室“拖延癥”
職業(yè)規(guī)劃師教你應(yīng)對(duì)面試六大棘手問(wèn)題
女大學(xué)生尋找暑期工作頻頻碰壁 網(wǎng)上找兼職被騙
EDA廠商的IP之路 中國(guó)IC設(shè)計(jì)業(yè)高端突破
職場(chǎng)攻略:如何度過(guò)職場(chǎng)“失寵期”
標(biāo)簽:人才 職場(chǎng) IT知道什么是網(wǎng)絡(luò)拖延癥么?先說(shuō)下我的例子哈,我做事情最喜歡拖到明天,只有在完成任務(wù)的關(guān)頭才開始做,但是卻能保證完成任務(wù),為什么“網(wǎng)絡(luò)拖延癥”為什么要發(fā)生在我身上呢?我們CubicHR團(tuán)
我不是IT人,至少不是一個(gè)真正的IT人。在打工的生涯中,我從一個(gè)小程序員走到了公司總監(jiān),在創(chuàng)業(yè)的生涯中,我從一個(gè)人單槍匹馬做到了幾十人的IT公司?;钤谶@個(gè)圈中,每天面對(duì)著那些可愛的IT人,我不得不編造各種謊言
江山代有才人出!今年是絕大多數(shù)“90后”畢業(yè)生初入職場(chǎng)的一年,“90后”的登場(chǎng)意味著一個(gè)嶄新的職場(chǎng)時(shí)代的開啟。“90后”身上一直以來(lái)就被貼以非主流、叛逆等各種標(biāo)榜個(gè)性的標(biāo)簽,這些初
面向健康保健IT開發(fā)互操作性標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)先者Health Level Seven International (HL7)今天宣布,該公司決定按授權(quán)條款免費(fèi)提供其知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP),包括各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)志性的決定代表了HL7對(duì)世界范圍健康保健改良的承諾
面向健康保健IT開發(fā)互操作性標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)先者Health Level Seven International (HL7)今天宣布,該公司決定按授權(quán)條款免費(fèi)提供其知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP),包括各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)志性的決定代表了HL7對(duì)世界范圍健康保健改良的承諾
標(biāo)簽:人才 職場(chǎng)工作枯竭是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。目前,我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期,不確定的因素越來(lái)越多,之前潛在的社會(huì)問(wèn)題日益顯現(xiàn)在人們面前。國(guó)人尚未關(guān)注過(guò)的工作枯竭也在社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景下凸現(xiàn)出來(lái),嚴(yán)重影響員工的
標(biāo)簽:人才 職場(chǎng)中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心最近一項(xiàng)調(diào)查顯示,83%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”,63%的人擔(dān)心“下班沉默癥”會(huì)讓人對(duì)生活失去熱情。“生活“你在哪里? 為
職場(chǎng)社交是門學(xué)問(wèn),有時(shí)甚至毫不遜色于工作內(nèi)容本身的作用。想到什么說(shuō)什么,往好處想會(huì)覺得這個(gè)人性格直來(lái)直去、 大喇喇;往壞處想,不加修飾的語(yǔ)言偶爾也會(huì)成為利劍傷人。不要說(shuō)“但是”,而要說(shuō)“而
“攤開你的手心,讓我看看你,玄之又玄的秘密……”這首經(jīng)典的情歌簡(jiǎn)直就是算命師的職業(yè)專屬歌曲,不過(guò),現(xiàn)在能讓你攤開手心的不僅僅是算命師了,還有可能是你的手機(jī)——掌紋解鎖!這