據(jù)統(tǒng)計,1000份求職者簡歷中,預(yù)期薪酬待遇一欄,超過8成的求職者未填,他們多是應(yīng)屆畢業(yè)生;僅有15.3%的求職者填寫:月薪在1500~2000元間。 應(yīng)屆畢業(yè)生緣何不填預(yù)期薪酬?筆者以為,其一是缺乏自信。應(yīng)屆畢業(yè)生
WSTS(全球半導(dǎo)體貿(mào)易統(tǒng)計組織)日前發(fā)布了WSTS2011年春季半導(dǎo)體市場預(yù)測。與2010年11月發(fā)布的秋季預(yù)測相比,整體進行了上調(diào)。其中,只有日本市場進行了下調(diào)。下調(diào)的原因是,日本在短期內(nèi)會受到東日本大震災(zāi)造成的影響
求職:面試結(jié)束到底應(yīng)該說什么?
面試要“做自己”而非“演別人”
職場攻略:肢體語言決定面試成敗
21世紀是人才競爭的社會,怎樣吸引人才、選到人才、用對人才將決定企業(yè)的生死存亡。而所有的這些都是從選才開始的,招聘面試尤為重要,招聘面試有很多方法,無論是STAR面試法(即SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTI
行為招聘法,你聽說過嗎?行為招聘法,也叫行為面試法,這種方法的理論假設(shè)是,一個人過去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測這個人將來的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法,如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗和能力方面更準確,準確率可
除了準備常規(guī)的簡歷外,更重要的是,我還有一項可以從眾多競爭對手中得以突圍的“寶物”,那就是—我的“實習自傳” 我學的是聲像技術(shù),是俺們學校這個專業(yè)的首屆畢業(yè)生。原本最適宜實
導(dǎo)語:美國《圣荷塞信使報》網(wǎng)絡(luò)版上周六撰文稱,蘋果酷似飛船的新總部設(shè)計方案與史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)1983年設(shè)想的一個未能成型的項目極其相似。盡管28年過去了,但喬布斯的夢想和激情仍未改變。以下為
6月13日消息,據(jù)科技新聞網(wǎng)站eWEEK報道,對于AT&T和T-Mobile 390億美元的并購案,業(yè)界有聲音呼吁政府反對該提案,而AT&T和德國電信則針對此事向美國聯(lián)邦通訊委員會(簡稱FCC)提交了回復(fù)。這份由AT&T和T-Mobile聯(lián)合準
一村主任談大學生村官:整天就想著考公務(wù)員
近日,中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所楊其長研究員主持完成的“LED植物光源節(jié)能高效生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”在北京通過了農(nóng)業(yè)部組織的專家鑑定。楊其長介紹,植物光合作用主要是利用波長為61
為了確保芯片在制作完成后的正確性,有關(guān)電路測試的這個問題越來越受重視。而且其測試的難度及成本也越來越高,于是如何有效地檢驗電路的正確性,并大幅度地降低測試成本,成為我們現(xiàn)在研究的熱點。通常我們在設(shè)計芯
白領(lǐng)想跳槽-薪酬是最大誘因
讓你的簡歷凸顯高性能
超三成畢業(yè)生半年內(nèi)就離職
近日,中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所楊其長研究員主持完成的“LED植物光源節(jié)能高效生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”在北京通過了農(nóng)業(yè)部組織的專家鑑定。 楊其長介紹,植物光合作用主要是利用波長
應(yīng)屆畢業(yè)生求職緣何不填“預(yù)期薪酬”
“QNX中國技術(shù)創(chuàng)新大會”全國巡展今日啟動
丹麥郵政局今年4月推出了手機短信郵票新業(yè)務(wù)。丹麥郵政局6月9日公布的數(shù)據(jù)顯示,自這項業(yè)務(wù)推出以來,丹麥境內(nèi)通過手機短信郵票所寄送的郵件數(shù)量占到信件總量的14%。這項業(yè)務(wù)受到民眾的歡迎,發(fā)展前景看好。數(shù)據(jù)還顯