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三相電動機繞組頭尾速判電路
三相電動機繞組頭尾速判電路
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華中大學(xué)可折疊電池創(chuàng)新性研發(fā)獲肯定
日前，華中大學(xué)生團隊設(shè)計的“超級電池”入圍有“設(shè)計奧斯卡”之稱的iF德國國際工業(yè)設(shè)計大賽100強，位列亞軍。據(jù)悉，這款超級電池可吸收太陽能、可折疊
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手機觸摸屏：打電話的時候放在嘴邊的“廁所”
—“吃飯的時候把‘廁所’放在碗邊，打電話的時候把‘廁所’放在嘴邊，出去散步的時候還不忘把‘廁所’裝兜里，無聊的時候把‘廁所’拿出來解鎖劃兩下…&h
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特高壓將改變風(fēng)電新局面
中國風(fēng)電的高速擴張“不到十年的時間建立起完整的風(fēng)電工業(yè)體系，這不能不說是個奇跡。”國家能源局原局長張國寶曾這樣感嘆。中國風(fēng)能協(xié)會最新數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，我國風(fēng)電裝機容量已達7532萬千瓦，居
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邁普廿年新棋局：起手無悔，一子乾坤
4月8日早間綜述（岳明）邁普通信是個什么公司？如果你的回答還是硬梆梆的交換機和路由器有關(guān)，那么你的思維已經(jīng)滯后于邁普通信的前臺接線員了。2013年3月26號，將注定成為邁普通信歷史上的又一個重要時刻。在這一天
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整治“光污染” 貴陽對違規(guī)LED廣告喊停
3月30日，貴陽市城市綜合執(zhí)法支隊向媒體通報：即日起，開始為期3個月的市容市貌專項整治活動，整治主要內(nèi)容是對全市主次干道違規(guī)設(shè)置的LED字幕廣告進行關(guān)停，以消除城市“光污染”現(xiàn)象。據(jù)貴陽市城市綜合執(zhí)
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失敗是偶爾撥不通的電話
隨著生活節(jié)奏的加快，競爭也變得日益緊張和激烈，人們的心理承受力變得越來越脆弱，憂郁、孤獨、焦慮、恐慌等，有關(guān)自殺的報道也屢見報端，以致有人開玩笑說：“以前見面時問‘你吃了嗎?’后來問&ls
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失敗是偶爾撥不通的電話
失敗是偶爾撥不通的電話
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中國移動吉林公司“志在吉林”系列報道：以行厲之志 促經(jīng)營求突破
作為推進吉林省信息化建設(shè)的主力軍，多年來，吉林移動推動了以語音業(yè)務(wù)為主向非話業(yè)務(wù)為主的遷移，促進了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)以固定為主向固定和移動并重轉(zhuǎn)變。在嶄新的2013年，吉林移動將全力做好“能力提升年”的工
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三星和蘋果的下一個大戰(zhàn)場：零售
北京時間3月26日消息，據(jù)國外媒體報道，在最近，智能手機作為品牌區(qū)分器的重要性已大不如從前。人人都可以做出偉大的手機，這也是黑莓手機制造商RIM股價上周五下跌的原因。除了有好的手機，你還擅長別的什么呢？蘋果
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中興通訊政企網(wǎng)渠道策略調(diào)整：拉力壓力同步釋放[圖]
3月25日早間消息（桑菊）從2005年正式更名涉足政企網(wǎng)市場算起，中興通訊在此領(lǐng)域已經(jīng)耕耘了八年時間。在這段歲月中，政企網(wǎng)已經(jīng)從最初的邊緣部門成長為公司三大戰(zhàn)略板塊之一。 但要想保持現(xiàn)有的高增速，真正成長為全
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無錫尚德破產(chǎn)重組帶給中國光伏產(chǎn)業(yè)四大啟示
針對無錫尚德破產(chǎn)重整，施正榮痛定思痛，認為“對光伏產(chǎn)業(yè)的前景估計過于樂觀”，面對海外市場的突發(fā)性政策變化，中國企業(yè)抵抗乏力。業(yè)界與專家認為，無錫尚德破
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“90后”需理性面對職場風(fēng)險
隨著時間推移,職場中逐漸出現(xiàn)了“90后”的身影,他們中大部分人剛剛大學(xué)畢業(yè),是十足的職場新人。但即便如此,“90后”的典型標簽還是貼在了每一個初入職場的新人身上:張揚自我個性,自信主動,但相對
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楊裕生院士：氫燃料電池既嬌且貴 拯救不了藍天
楊裕生霧霾天氣引起各界對機動車尾氣排放的共同關(guān)注，也讓“能源轉(zhuǎn)化率高、無污染零排放”的氫燃料電池電動汽車重新回到人們的視野。但是，中國工程院院士楊裕生
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兩會淡化“三網(wǎng)融合”新總局生新變數(shù)
按原計劃，2013~2015年是屬于三網(wǎng)融合工作的第二階段，主要任務(wù)是總結(jié)推廣三網(wǎng)融合試點經(jīng)驗，實現(xiàn)三網(wǎng)融合的全面推廣，但在今年的兩會中，并沒有明確提及“三網(wǎng)融合”的相關(guān)問題。不過在這次的國務(wù)院機構(gòu)改
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“90后”需理性面對職場風(fēng)險
“90后”需理性面對職場風(fēng)險
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怎樣化解職場“恐高癥”
年底是升職加薪的時機。有人因業(yè)績突出或工作出色而在這個時候得到提升的機會，應(yīng)該說，這是一件高興的事兒，畢竟，在職業(yè)生涯中，這是一次很好的轉(zhuǎn)機。然而，在提升的同時，職場人面臨的壓力也逐漸加大，難免產(chǎn)生&
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如何正確評估我的職場“身價”
要客觀評估自己的職場“身價”，有時不是一件容易的事。明明是同一日入職的同事，為什么他拿的工資比我多?為什么我工作了三年，薪水卻還不如工作僅僅一年的人?為什么他的學(xué)歷沒我高，卻比我更“值錢&
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女性勿做“跳蚤族”
很多職業(yè)女性在自問工作是否稱心，她們?yōu)榱苏业阶陨淼膬r值，在職場的轉(zhuǎn)換間已成了“跳蚤族”。30歲的張洋洋研究生畢業(yè)兩年后已經(jīng)換了兩個工作，如今的單位又讓她感到了枯燥和乏味。不過，她并擔(dān)心找不到好
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職場人遭遇十面“霾”伏
籠罩大半個中國的霧霾陰影尚未消散，職場領(lǐng)域的“霧霾”又悄然來襲。據(jù)國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：薪酬、加班、背房、健康和職場安全感已成為壓在職場人身上的“五座大山”。然
