6月8日消息，據(jù)路透社報道，在進(jìn)行首次公開募股（IPO）之后，Uber進(jìn)行了重大的領(lǐng)導(dǎo)層改革。在這次改革中，該公司首席執(zhí)行官（CEO）達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）將與兩名高級副手分道揚(yáng)鑣。

一份內(nèi)部備忘錄顯示，科斯羅薩西希望獲得更多的運(yùn)營控制權(quán)，并將重組這家網(wǎng)約車公司的領(lǐng)導(dǎo)層，以應(yīng)對品牌挑戰(zhàn)。

Uber表示，該公司首席運(yùn)營官（COO）巴尼·哈福德（Barney Harford）和首席營銷官（CMO）麗貝卡·梅西娜（Rebecca Messina）都將離開公司。

哈福德是一個有爭議的人物。去年，他發(fā)表了一些員工所稱的種族歧視言論，并因此受到內(nèi)部審查。在那之后，Uber基本上將他擋在了公眾視線之外。該公司表示，這項調(diào)查已于去年結(jié)束，并沒有發(fā)現(xiàn)他發(fā)表種族歧視言論的證據(jù)。

梅西娜在Uber的任期只有9個月，她曾在可口可樂公司和Uber步步高升，她是科斯羅薩西的高級管理人員之一。

科斯羅薩西在給員工的信中寫道，這一變化的部分原因是，“市場營銷對于我們的業(yè)務(wù)來說非常重要，我們的品牌仍然面臨挑戰(zhàn)。”

Uber上市后的第一個月表現(xiàn)不佳，投資者質(zhì)疑其有朝一日盈利的能力。在上周發(fā)布的該公司上市后第一份季度財報中，該公司公布了10.1億美元的虧損。

當(dāng)?shù)貢r間周五，該公司股價報收于每股45美元的發(fā)行價之下。彭博社報道了這些高管離職的消息后，該公司股價在盤后交易中一度下跌2.29%。（小狐貍）