9月28日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，針對(duì)美國(guó)汽車工人聯(lián)合會(huì)提出的投訴，美國(guó)加州的行政法法官阿米塔·巴曼·特雷西（Amita Baman Tracy）裁定，特斯拉違反了美國(guó)勞動(dòng)法，因其不公平地阻止工人加入工會(huì)。

過去，由于工人們提出安全投訴，特斯拉一直深受困擾，但該公司否認(rèn)這些指控，有一些工人們還要求成立工會(huì)。

去年5月，特斯拉首席執(zhí)行官（CEO）埃隆·馬斯克（Elon Musk）在推特上暗示，選擇加入工會(huì)的員工將失去公司支付的股票期權(quán)。馬斯克的這條推文相當(dāng)于“威脅員工”。

該法官表示，該公司非法威脅并報(bào)復(fù)員工，還阻止兩名員工參與組織工會(huì)活動(dòng)。

特斯拉被勒令撤銷所有被發(fā)現(xiàn)違反法律的規(guī)定，其中包括恢復(fù)一名被解雇的、親工會(huì)的員工職位，并補(bǔ)發(fā)其工資；撤銷對(duì)另一名工會(huì)支持者發(fā)出的警告。

該法官還命令馬斯克在特斯拉位于弗里蒙特的工廠召開公開會(huì)議，向該工廠員工大聲宣讀調(diào)查結(jié)果，并告知他們美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)（NLRB）認(rèn)定該公司違反了美國(guó)勞動(dòng)法。

外媒指出，NLRB雖然能夠確定特斯拉違反了法律，但影響有限。例如，它既不能讓特斯拉高管承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，也沒有權(quán)力來(lái)評(píng)估懲罰性賠償。（小狐貍）