北京時間12月25日早間消息，據(jù)外媒報道，Uber前首席執(zhí)行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）將于下周辭去這家新上市公司董事會的職務，這實際上切斷了他與共同創(chuàng)立了10年的打車服務公司的聯(lián)系。

曾經(jīng)被認為是世界上最有價值的創(chuàng)業(yè)公司的Uber，推動了零工經(jīng)濟（gig economy）的發(fā)展，自2010年以來已累計有約150億打車人次?？ㄌm尼克是在2009年與人共同創(chuàng)立了Uber，但在2017年夏天，由于一系列管理丑聞，他被罷免為首席執(zhí)行官，但留任董事會成員，直到本周二的這一消息宣布。

卡蘭尼克在一份事先準備好的聲明中說："在這十年即將結束之際，隨著公司上市，現(xiàn)在似乎是我專注于當前業(yè)務和慈善事業(yè)的最佳時機。我為優(yōu)步取得的一切成就感到驕傲，我將繼續(xù)在場外為其未來鼓勁加油。"

在該公司今年5月的首次公開募股后的180天禁售期結束后，卡蘭尼克最近出售了該公司價值25億美元的股份，占其持有股份的90%以上?？ㄌm尼克的另一項業(yè)務是一家名為"云廚房"（CloudKitchens）的"幽靈廚房"風險投資企業(yè)，該企業(yè)提供按需烹飪空間。

韋德布什證券（Wedbush Securities）分析師丹尼爾·艾夫斯（Daniel Ives）在一份報告中說："考慮到他的內部銷售速度以及他即將采取的其他舉措，優(yōu)步和卡蘭尼克此時分道揚鑣是有道理的。"

卡蘭尼克的聲明并沒有擾亂華爾街股市。周二上午，Uber的股價上漲了1.3%，至每股30.75美元，比該公司每股45美元的公開發(fā)行價低約三分之一。

Uber的管理失控

在卡蘭尼克的領導下，Uber以驚人的速度增長，但與其他一些在新市場上突破限制的科技初創(chuàng)公司一樣，Uber在企業(yè)文化方面與消費者、監(jiān)管機構和股東三者都產(chǎn)生了麻煩，有時甚至到了失控邊緣。

2017年6月，隨著對Uber活動及其領導力的日益嚴格的審視，卡蘭尼克受到關鍵投資者的壓力，要求他辭去領導職務。那一年，卡蘭尼克被拍到與一名優(yōu)步司機爭吵，后者抱怨車費下降，而卡蘭尼克則憤怒地斥責司機沒有為謀生承擔起"責任"。

同年，一位前Uber工程師Susan Fowler在博客中披露了她在Uber的一年中遭到的性騷擾和性別歧視。Fowler聲稱她的老板向她求歡，而優(yōu)步的高層卻無視她的抱怨。卡蘭尼克稱Fowler的指控"令人憎惡"，并聘請前美國司法部長埃里克·霍爾德對此事進行調查。

幾天后，從谷歌分拆出來的自動駕駛汽車公司W(wǎng)aymo起訴Uber。Waymo稱，谷歌自駕汽車項目前最高經(jīng)理安東尼·萊萬多夫斯基（Anthony Levandowski）在離開谷歌前往Uber自駕汽車部門任職之前，從谷歌竊取了關鍵技術。

隨后外媒披露，Uber在其非法運營的城市中使用了其App應用程序的一個虛假版本，以阻止城市當局對其進行的調查。Uber所謂的灰球（Greyball）軟件識別出并屏蔽了冒充打車司機的城市監(jiān)管者。目前美國司法部正在調查Uber使用Greyball軟件的情況。

前Expedia首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi在卡蘭尼克卸任后掌舵了Uber并穩(wěn)定了這家公司的業(yè)績，不過自從Uber的大規(guī)模首次公開募股以來，該公司股價一直波動不定。