日前《國際電子商情》一篇文章文章《從山寨PMP,MP3/4,PND說開去》(作者王彥)被轉載至環(huán)球資源姊妹網(wǎng)站電子工程專輯臺灣版(www.eettaiwan.com)后,引發(fā)了很多臺灣工程師讀者的討論。碰巧看到后,引起我的一些感想。
1 啟動一個硬件開發(fā)項目 原始的推動力會來自于很多方面,比如市場的需要,基于整個系統(tǒng)架構的需要,應用軟件部門的功能實現(xiàn)需要,提高系統(tǒng)某方面能力的需要等等,所以作為一個硬件系統(tǒng)的設計者,要主動的去了解
時間過的如此之快,轉眼間我的MCU之旅已過四個月。這四個月中,我有過迷惘,有過興奮;也有過煩躁,有過欣慰;四個月中,我有收獲,有很大的收獲,我也同樣發(fā)現(xiàn)我知識的匱乏,如此的匱乏,匱乏的像個孩子。但可喜的
工傷保險實施第一年待遇能否享受? 意見中指出,在工傷保險實施第一年,用人單位未按時繳費或者間斷繳費的,在此期間發(fā)生工傷的職工,可在用人單位補繳工傷保險費后,由工傷保險基金支付相應待遇。勞務派遣組織應當
無論在中華英才網(wǎng)的職業(yè)講習所,還是職場講壇,聽到的最多的就是怎么樣找到一份好工作的問題。這個問題,變換成多種形式,向你撲面而來,大有哀鴻遍野之勢。似乎有太多的人找工作不順心,工作不開心,生活也不舒心。
辭職,作為自己職場生涯中的重要事件之一,當然需要一番精心設計。從“設計”的角度來說,辭職其實是一種藝術。因此,辭職之前的計劃至關重要?! ∫?、辭職,應該如何籌劃? 在決定辭職之前,需要慎重考慮和捫心
養(yǎng)豬其實與網(wǎng)絡的關系不是十分緊密,和3G更是風馬牛不相及了,但可笑的是,這些看似不相關的事情在最近由丁磊養(yǎng)豬卻被聯(lián)系在了一起,說起來還挺耐人尋味! 養(yǎng)豬,養(yǎng)牛原本屬于農(nóng)民兄弟的事情,或許是因為2
在華為也干了很多年了,在論壇上一直潛水,今天心情被觸動了一下,想想,也寫寫吧。聽聽大家的看法。觸動的原因很簡單,領導發(fā)郵件要求8:00前要到崗,除非是晚上加班很晚的可以晚一些到崗。雖然郵件是幾天前發(fā)的,因
經(jīng)濟危機已經(jīng)深入地影響到了公司人生活、工作的方方面面。最近,不少知名證券公司、航空企業(yè)、IT企業(yè)、制造型企業(yè)都刮起了減薪裁員的風暴。不少公司人都紛紛開始修正自己的消費、跳槽等計劃,希望能夠安全挺過這一難
我認識一個屬于弱勢群體但并不弱勢的安徽保姆。她來自農(nóng)村,初中畢業(yè),如今在上海做保姆已有十年歷史,不僅聽得懂上海話,并且已經(jīng)染上了一些上海的“小資”生活方式,比如夏天冬天應該享受空調,吃魚蝦要吃最生鮮的
1 引言 有資料顯示:2008 年全國高校畢業(yè)生559 萬,比2007 年增加85 萬人,2009 年高校畢業(yè)生將達到619 萬。根據(jù)國家勞動保障部的最新統(tǒng)計,2008 年的就業(yè)狀況不盡理想,我們對2008 年大學生就業(yè)形勢,使用了“就業(yè)
從1951年開始,我先后在空軍部隊擔任雷達操縱員、雷達教員、雷達科長。那個時候,電子行業(yè)正處于電子管時代,當時中國還沒有能力制造自己的電子管,包括雷達在內的很多產(chǎn)品都是舶來品。1965年,我從空軍導彈學院制導
對于技術人員可以選擇以下幾個方向 一, 繼續(xù)做技術, 做技術比較穩(wěn)定,是一個撐不死,餓不著的行業(yè),要想掙到比較多的錢比較困難。 二, 銷售 做銷售是一個比較有錢途的行業(yè),因為直接和市場前沿
金融危機十項注意: 1:不要辭職,不要換工作,不要轉行,不要創(chuàng)業(yè) 2:多備份幾個自己可以去的公司職位 3:不主動要求老板漲工資,裁員往往從工資高的裁起; 4:多幫朋友留意工作機會、多介紹,輪到自己找工
“你的工資不是HR決定的。”上周在中人網(wǎng)組織的一場研討會上,人力資源專家的發(fā)言讓許多職場新人產(chǎn)生了疑惑:“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,盡管現(xiàn)在越來越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部,