改革開放30年來,中國的電子產(chǎn)業(yè)發(fā)生了很大的變化。目前在金融危機(jī)的大背景下,人才的招聘和選擇尤其重要,但很多電子工程師很多抱怨工資低,待遇差,很多企業(yè)又抱怨招不到合適的人員,我想就這個問題談一下自己的看
關(guān)于自己的人生怎么規(guī)劃,職業(yè)生涯如何才更有前途,我們一直在沉思~怎么想,怎么做?看一些言論吧!至今我對自己拒絕 華為 的技術(shù)都有點(diǎn)耿耿與懷,但是我沒曾象一些朋友那樣問的,深深的后悔過~ 評《一位老工程師的
人體的各個系統(tǒng)只有得到鍛煉,才能強(qiáng)壯。如為了適應(yīng)氣候要自覺接受冷熱的鍛煉,為了增強(qiáng)人體的消化吸收功能便有意吃些五谷雜糧。為此,人們提出一種“吃苦”養(yǎng)生法。饑餓是一種有效的健身方法。我國民間早已流傳有“
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。1、確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無
招聘作為企業(yè)的重要管理活動,不僅要完成引進(jìn)人才這一首要任務(wù),同時也在擔(dān)負(fù)著宣傳和塑造企業(yè)形象的任務(wù),所以我們不能單純地為招聘而招聘,要借在各種媒體發(fā)布招聘廣告展示企業(yè)之機(jī),把企業(yè)形象很好地宣傳出去
畢業(yè)后三年內(nèi)跳槽率達(dá)70%?!薄耙粓稣衅笗纤某梢陨鲜乔耙荒戤厴I(yè)生?!苯陙恚髮W(xué)生頻繁跳槽已經(jīng)成為用人單位的心病,社會上更是以此指責(zé)大學(xué)畢業(yè)生誠信缺失。那么,大學(xué)生為什么會頻繁跳槽,除了缺乏職業(yè)規(guī)劃之
眾所周知,模擬電路難學(xué),以最普遍的晶體管來說,我們分析它的時候必須首先分析直流偏置,其次在分析交流輸出電壓??梢哉f,確定工作點(diǎn)就是一項(xiàng)相當(dāng)麻煩的工作(實(shí)際中來說),晶體管的參數(shù)多、參數(shù)的離散性也較大。
下午就要簽約了,上午一個人在教研室整理了一下這段時間的生活,發(fā)覺還是有很多收獲的。這期間經(jīng)歷過一些公司,有過一些感受,在這里記載下來,也算為師弟師妹們做個參考。準(zhǔn)確的說我的求職過程應(yīng)該從9月28號開始算起
2009年,中國大學(xué)畢業(yè)生640萬,而2008年畢業(yè)了610萬,其中沒有工作的480萬,這樣兩年積累了1120萬大學(xué)生需要就業(yè),因此,關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的話題已經(jīng)成為兩會的熱點(diǎn)話題,昨天,中央電視2臺在兩會期間特別組織了一期關(guān)
1977年,高考報(bào)考人數(shù)570萬人,錄取27萬,錄取比例為29∶1。約4.8% 附:1977年高考錄取通知書一份 入學(xué)須知 在全國人民緊跟d中央戰(zhàn)略部署,深入揭批“四人幫”的大好形勢下,經(jīng)過統(tǒng)一招生,你被錄取到我校學(xué)習(xí),
對企業(yè)而言,意味著每一個舊思維打破、新思維產(chǎn)生的過程都是商機(jī)無限的。今天向大家推薦十大經(jīng)典創(chuàng)業(yè)的商業(yè)模式,希望對創(chuàng)業(yè)者有所幫助! 超女模式 如果要評選出2005年最成功的商業(yè)策劃,非上海天娛公司策劃的
大學(xué)生電子競賽每兩年舉辦一次,今年9月份就有!對所有想以后從事技術(shù)的同學(xué)都是好機(jī)會。對硬件方面建議: 1.熟練掌握PROTEL軟件(99se版,或DXP),會用它畫電路原理圖,制作封裝庫,畫出電路板,合理快速布線; 2
半個月前,強(qiáng)在報(bào)紙上看到慧同公司面向社會招聘營銷人員消息,心動了起來。他下崗一年多了,一個大活人硬是找不著事做,自己著急不說,妻子也不時給他氣受。雖然這次招聘的條件他都符合,但仍缺乏信心,所以跟
兩會期間,如何解決大學(xué)生就業(yè)問題成為關(guān)注熱點(diǎn),在今年的政府報(bào)告中把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在了突出位置。上周有媒體采訪我,詢問我關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的看法。我對于此問題的主要觀點(diǎn)是,客觀上從長計(jì)議切實(shí)改革我們的
自2008年金融危機(jī)爆發(fā)以來,中國本土集成電路遭受幾十年來最大的沖擊,很多單位不得不裁員、減薪,由于之前賴以生存的融資渠道幾乎關(guān)閉,使得許多沒有實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧的企業(yè)面臨困境。下圖是老杳吧針對“有多少朋友在家