我在深圳8年的職場與人生感言

我在深圳8年的職場與人生感言很快就要買掉深圳的房子回鄉(xiāng)下自己折騰了。真舍不得深圳，謹以多年來的職場和生活感悟獻丑如下：

月薪三萬的智商測試題

智商測試開始： 小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是某月某日，2人都不知道張老師的生日。

在校大學生應(yīng)該達到的要求（轉(zhuǎn)）

作為工程師，千萬不要相信的

有天，一個新工程師問我，做好產(chǎn)品開發(fā)最重要的是什么？

十年編程經(jīng)驗凝結(jié) 與新人們分享

有天和朋友聊天，朋友是國內(nèi)一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一位技術(shù)主管，朋友把他將近十年研發(fā)工作積累的心血總結(jié)成兩點

新生代工程師的技術(shù)人生（二）

二、愛情--孤單南半球

新生代工程師的技術(shù)人生（一）

一、成長--從搖滾青年到設(shè)計精英

有些技能和學歷無關(guān)

聽到一則求職趣聞。一個剛畢業(yè)的大學生去一家商場求職，為了壯膽，拉上了老媽陪同。

蓋茨談創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

產(chǎn)業(yè)論壇再論產(chǎn)業(yè)

明年關(guān)鍵的工作是新產(chǎn)品的市場進入，該產(chǎn)品不是我所熟悉的行業(yè)，技術(shù)上問題不大，關(guān)鍵在于市場的進入。只要能進去今后的路會比較容易走下去，或許這個方向是我們擺脫現(xiàn)在作坊式公司的起點。這一塊需要考慮的事情還很多，現(xiàn)在還看不去頭緒。

IC人才緣何陷入人才困境？

隨著2004年新加坡公司在上海開出高于當?shù)?倍的薪水，挖走中芯國際80名工程師和80名操作人員后，IC產(chǎn)業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)瞬間集聚了所有人的目光。

“柴米油鹽醬醋茶”:常見工程師職場問題攻略

俗話說：“開門七件事，柴米油鹽醬醋茶”，其實，工程師在職場打拼，也得面對類似的情形。在生活中，如果缺少“柴米油鹽”，那你將面對無味單調(diào)的生活

軟件開發(fā)與軟件測試的區(qū)別?。。?/a>

Google員工管理十大定律

在Google，對商業(yè)管理學的宗師德魯克對于如何管理“知識型員工”的理解最為深刻。

IT業(yè)加班現(xiàn)象深度分析

IT業(yè)加班多，地球人都知道，但為什么加班多，未必地球人都知道。包括你！對！就是你！現(xiàn)在正在加班并且偷懶看這篇文章的你。