遙想當(dāng)年，年輕人們是擠破了頭要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)這一類行業(yè)。原因何在?因?yàn)檫^(guò)去的互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)可以說(shuō)是最為景氣的兩大行業(yè)。

之前網(wǎng)絡(luò)上就有一個(gè)段子，北上廣深的新房主力軍就是來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的購(gòu)買人群。

想想也是，大家都處在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，誰(shuí)給的錢多，優(yōu)秀的年輕人就愿意去哪里工作。

由于大量?jī)?yōu)秀人才的涌進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)可以說(shuō)是蓬勃發(fā)展。但這兩個(gè)行業(yè)吸納了大量人才，使得其他行業(yè)發(fā)展偏緩，尤其是我們的高端制造者業(yè)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整頓，房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入下行周期。現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人目光投向了中國(guó)制造業(yè)，尤其是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。

每年微電子畢業(yè)生數(shù)量不多，導(dǎo)致人才供需失衡，各家企業(yè)進(jìn)行搶人大戰(zhàn)也讓薪資水漲船高!

近日有媒體爆料，對(duì)于擁有七八年工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才來(lái)說(shuō)，一兩百萬(wàn)年薪的比比皆是，即便是只有三五年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生，年薪也可能給到了40萬(wàn)以上。

預(yù)計(jì)到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬(wàn)。這也意味著芯片行業(yè)中，搶奪人才的暗戰(zhàn)早已打響。

2022年，高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)，比去年增加了167萬(wàn)人，創(chuàng)下了歷史新高。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)大廠縮減招聘需求，考公考研競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力加劇。

與之形成鮮明對(duì)比的是，集成電路專業(yè)、微電子科學(xué)與工程專業(yè)的畢業(yè)生，還沒(méi)出校門，手中就已經(jīng)攥著各大公司的高薪offer。一位集成電路專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴深途，他們完全不愁找工作。

缺芯卡脖子，國(guó)內(nèi)燃起了自研芯片的狂潮。熱錢涌進(jìn)了半導(dǎo)體賽道。2021年，我國(guó)芯片半導(dǎo)體行業(yè)的投融資總金額達(dá)到了3876億元，遠(yuǎn)超2020年全年的1098億元。

行業(yè)熱起來(lái)了，但是人才不夠用了。有研究報(bào)告預(yù)測(cè)，到2023年，中國(guó)集成電路人才仍存在超20萬(wàn)的缺口。如果將產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人、各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上游的材料領(lǐng)域以及設(shè)備領(lǐng)域都納入統(tǒng)計(jì)范疇，人才缺口遠(yuǎn)不止于此。

芯片行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，除了有錢外，最重要就是創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)足夠優(yōu)秀。優(yōu)秀人才往往格外稀缺、有限，供需關(guān)系的緊張引發(fā)了一場(chǎng)芯片行業(yè)的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)其實(shí)從2019年年底就已經(jīng)打響，但是兩年后的今天，不但沒(méi)有結(jié)束，反而愈演愈烈。

“現(xiàn)在很多芯片相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生還沒(méi)等到畢業(yè)，就已經(jīng)被芯片企業(yè)預(yù)訂好了。”中關(guān)村智友天使研究院副院長(zhǎng)英語(yǔ)霏告訴深途。

而稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的芯片工程師，已經(jīng)變成了人才招聘市場(chǎng)中的香餑餑。

小曹是一名SoC芯片設(shè)計(jì)工程師，他剛?cè)肼氁患倚酒景肽?，工作?jīng)驗(yàn)不多。即便如此，他平均每個(gè)星期能接到四五個(gè)來(lái)自獵頭的電話。薪資還不低，初創(chuàng)公司起步就是漲薪50%，大公司相對(duì)少一點(diǎn)，但也能漲薪20%-30%。

“往年，獵頭們更愿意去挖至少有兩三年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，輪不到我們?！靶〔苷f(shuō)：“但是現(xiàn)在半導(dǎo)體太火了?！?

初出茅廬的初級(jí)芯片工程師被各大公司瘋搶，這只是搶人大戰(zhàn)的一個(gè)縮影。

近期，手機(jī)廠商自研芯片捷報(bào)頻傳：國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局最新公布華為芯片堆疊技術(shù)專利、VIVO推出第二代自研芯片V1+和第二代雙芯標(biāo)準(zhǔn)，OPPO著手展開應(yīng)用處理器(AP)及手機(jī)系統(tǒng)單芯片(SoC)的研發(fā)。

事實(shí)上，近年來(lái),在政策、資本、市場(chǎng)需求的多重驅(qū)動(dòng)下，“中國(guó)芯”正在逐步崛起，初創(chuàng)公司、手機(jī)廠商和科技互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛進(jìn)場(chǎng)，芯片行業(yè)成了香餑餑。

值得注意的是，在芯片行業(yè)強(qiáng)勢(shì)起飛的同時(shí)，加薪挖人、離職率高、企業(yè)招不到人正成為常態(tài)。在職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈上，有企業(yè)分享如今一將難求的現(xiàn)狀，也有不少?gòu)臉I(yè)者感慨于芯片人才市場(chǎng)的突然火爆。那么芯片行業(yè)從業(yè)者的現(xiàn)狀如何，面臨著怎樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?

022年，高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)，比去年增加了167萬(wàn)人，創(chuàng)下了歷史新高。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)大廠縮減招聘需求，考公考研競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力加劇。

與之形成鮮明對(duì)比的是，集成電路專業(yè)、微電子科學(xué)與工程專業(yè)的畢業(yè)生，還沒(méi)出校門，手中就已經(jīng)攥著各大公司的高薪offer。一位集成電路專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴深途，他們完全不愁找工作。

缺芯卡脖子，國(guó)內(nèi)燃起了自研芯片的狂潮。熱錢涌進(jìn)了半導(dǎo)體賽道。2021年，我國(guó)芯片半導(dǎo)體行業(yè)的投融資總金額達(dá)到了3876億元，遠(yuǎn)超2020年全年的1098億元。

行業(yè)熱起來(lái)了，但是人才不夠用了。有研究報(bào)告預(yù)測(cè)，到2023年，中國(guó)集成電路人才仍存在超20萬(wàn)的缺口。如果將產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人、各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上游的材料領(lǐng)域以及設(shè)備領(lǐng)域都納入統(tǒng)計(jì)范疇，人才缺口遠(yuǎn)不止于此。

芯片行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，除了有錢外，最重要就是創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)足夠優(yōu)秀。優(yōu)秀人才往往格外稀缺、有限，供需關(guān)系的緊張引發(fā)了一場(chǎng)芯片行業(yè)的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)其實(shí)從2019年年底就已經(jīng)打響，但是兩年后的今天，不但沒(méi)有結(jié)束，反而愈演愈烈。

根據(jù)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)等單位編制的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告(2020-2021年版》顯示，2020年，我國(guó)直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員約為54.1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)到2023年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人。這意味著，行業(yè)的人才缺口超過(guò)20萬(wàn)人。

這份報(bào)告同時(shí)指出，有超過(guò)80%的集成電路相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生沒(méi)有進(jìn)入到集成電路相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)。

有分析指出，行業(yè)人才的流失主要是由于半導(dǎo)體行業(yè)產(chǎn)品周期長(zhǎng)，短期回報(bào)率低，同時(shí)行業(yè)多年來(lái)處于低薪環(huán)境，這導(dǎo)致大部分高校畢業(yè)生都流入互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等行業(yè)。因此，即便是在2021年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)將“集成電路科學(xué)與工程”升級(jí)為一級(jí)學(xué)科，多個(gè)學(xué)校加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)，也遠(yuǎn)水難救近火。

“芯片行業(yè)人才太稀缺了，找了兩個(gè)星期一個(gè)人都沒(méi)找到?！比涨坝芯W(wǎng)友在脈脈上直呼，芯片后端設(shè)計(jì)、模擬電路設(shè)計(jì)、數(shù)字電路設(shè)計(jì)、數(shù)字IC設(shè)計(jì)……好多職位都招不到人。在不少人看來(lái)，芯片行業(yè)目前的薪酬待遇已經(jīng)直追互聯(lián)網(wǎng)，而且不用擔(dān)心35歲危機(jī)，但還是一將難求。

一則德州儀器解散MCU部門的風(fēng)波引發(fā)熱議。雖然最終被證實(shí)了只是一場(chǎng)誤讀，但過(guò)程中有關(guān)于TI解散團(tuán)隊(duì)及芯片行業(yè)“人才荒”的討論，卻并未消失。

據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告(2020-2021年版》測(cè)算：預(yù)計(jì)到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬(wàn)人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬(wàn)。然而目前，國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)的集成電路專業(yè)人才，卻不到3萬(wàn)人/年。

龐大的人才缺口，直接導(dǎo)致了整個(gè)芯片行業(yè)的人才爭(zhēng)搶嚴(yán)重。而這背后，國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)確認(rèn)現(xiàn)狀如何?

芯片行業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)，大廠感覺被“掏空”

小曹是一名SoC芯片設(shè)計(jì)工程師，他剛?cè)肼氁患倚酒景肽?，工作?jīng)驗(yàn)不多。即便如此，他平均每個(gè)星期能接到四五個(gè)來(lái)自獵頭的電話。薪資還不低，初創(chuàng)公司起步就是漲薪50%，大公司相對(duì)少一點(diǎn)，但也能漲薪20%-30%。

“往年，獵頭們更愿意去挖至少有兩三年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，輪不到我們。“小曹說(shuō)：“但是現(xiàn)在半導(dǎo)體太火了?！?

初出茅廬的初級(jí)芯片工程師被各大公司瘋搶，這只是搶人大戰(zhàn)的一個(gè)縮影。

Andy是一家芯片公司的HR，他近幾年一直在發(fā)愁能從哪里挖人?！按笮」径荚趽屓耍酒袠I(yè)的招聘堪稱地獄難度。”

即便是獵頭，也面臨著挖不到人的難題。Leo是一家獵頭公司的合伙人，他是這樣形容今年的招聘行情：“現(xiàn)在還是坑多于人的情況，一個(gè)‘蘿卜’N個(gè)‘坑’，競(jìng)爭(zhēng)依舊非常激烈?！?

芯片行業(yè)相比于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)存在一定的特殊性，招聘門檻更高，從業(yè)者至少是得科班出身，而且學(xué)歷最低也得是碩士，所以篩選下來(lái)，其實(shí)也就那一小撮人。

JobMorse的創(chuàng)始人Allan在2019年創(chuàng)辦了一家獵頭機(jī)構(gòu)，但是在半導(dǎo)體這塊，他發(fā)現(xiàn)，挖來(lái)挖去挖的都是同樣的人?！拔覀冮L(zhǎng)期找不到新的候選人，整個(gè)圈子太小了，候選人也在互相打聽，看新工作也保守?！?

遙想當(dāng)年，年輕人們是擠破了頭要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)這一類行業(yè)。原因何在?因?yàn)檫^(guò)去的互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)可以說(shuō)是最為景氣的兩大行業(yè)。

之前網(wǎng)絡(luò)上就有一個(gè)段子，北上廣深的新房主力軍就是來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的購(gòu)買人群。

想想也是，大家都處在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，誰(shuí)給的錢多，優(yōu)秀的年輕人就愿意去哪里工作。

由于大量?jī)?yōu)秀人才的涌進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)可以說(shuō)是蓬勃發(fā)展。但這兩個(gè)行業(yè)吸納了大量人才，使得其他行業(yè)發(fā)展偏緩，尤其是我們的高端制造者業(yè)。